‟ ホスピタリティ ” を活かして、 令和の時代を「賢く、力強く」生き抜く。 " 日本一の不動産会社 "を目指して 本気で取り組んでいる弊社では、 「接客・販売などの顧客折衝経験を活かして、セカンドキャリアを広げたい」 「20代でも稼げるようになりたい」 「夢中になれる仕事がしたい」 ＼そんな夢を持って、本気で取り組みたい方を大歓迎します！／ ◆身に付くハイクラスの営業スキル 不動産小口化商品として、少額からはじめられる商材をお客様にご提案。 世界中から注目を集めている「GINZA SIX」を資産としてご提案できるなど、 市場価値の高い営業スキルが磨かれます+ 「働き方」も◎ 闇雲なテレアポを繰り返さず、時間を有効活用。 個々の裁量が大きく、日々のスケジュールは自分で調整OKです。 ≪お客様の資産形成をサポートするやりがい抜群の仕事≫ ♦ 顧客数9年連続第1位(※)の豊富な実績とノウハウ ♦ 現役女性営業、女性役職者も多数！ ♦ 賞与最大29.7ヵ月分 ♦ 年間休日125日以上／土日祝休み 資産運用をはじめ、相続・事業継承など より良い未来を求めるお客様に 不動産小口化商品『Vシェア(R)』をご提案いただきます。 ＼『Vシェア(R)』とは／ 「GINZA SIX」「GIRAC GINZA」など、 資産価値の高い都心プライムエリアのオフィスビルに 500万円から投資可能な不動産小口化商品。 【営業スタイル】 提携している金融機関や税理士事務所などに訪問し、見込み顧客を紹介していただく効率的な業務です。 紹介された企業経営者の方や富裕層の方に向けて、 資産の運用状況やご希望などをヒアリングし、ニーズに適したプランや物件を提案。 すでに興味をもっていただいているため、話もスムーズに行えます。 【スピード受注】 小口化で始めやすいこともあり、商談を組むスピードも速いのが特長。 平均の月商談回数は3件程度、成約率も20％超えと高い実績を誇ります。 成功体験を多く積むことができ、成長にもつながりやすいです。 ★最速で入社当月に数件の受注実績あり ※「Vシェア(R)」は弊社の商標登録商品です 【仕事の魅力】 性別・社歴など問わない正当評価制度① ≫ <明確な評価制度> 業績と成長を軸とした評価制度で、結果とプロセスの両面で評価。 着実に成果に近づくことができる環境です。 ★賞与 6ヵ月毎に個人業績最大約15ヵ月分の賞与をご用意！（年間最大29.7ヵ月分） ★昇給・昇格 半期（6ヵ月）毎の昇給・昇格制度！ ＊入社2年内で管理職への昇格実績あり 女性役職者も多数と、男女関係なく活躍できる環境です！ 性別・社歴など問わない正当評価制度② ≫ <役職別評価制度> 【65 段階の報酬テーブル】 ＊メンバークラス ◆月給 26 万 1,000 円 ～ 42 万円 ＋ 残業代別途全額支給 ＋ 賞与 / 月給例 32 万 2,000 円 ～ 51 万 8,000 円 ※残業時間30時間で計算した場合の月給モデル例 年収例 483 万円 ～ 2,019 万円（賞与評価最大時） └結果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、 年収 1,000 万超えはもちろん、 日々の積み重ねや成績によって大幅な基本給 UP が望める環境です。 ＊課長級クラス ◆月給 50 万円 ～ 64 万円 ＋ 残業代別途全額支給 ＋ 賞与 / 年収例 760 万円 ～ 3,029 万円（賞与評価最大時） └経験者はもちろん、未経験からでも意欲があれば、 入社後早々責任あるキャリアポジションも目指せます！ 【年収例】 課長代理：1,400万 課長：2,200万、2,900万 ※ 当社はコンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止します。 超過分は1分単位で全額支給します。 【教育制度について】 ★営業教育専門部による充実した入社後研修をご用意！ 【STEP1】＼入社～2ヵ月／ 座学による基礎研修を実施。その後、教育専門部署のもと、本社にて営業ノウハウを学びます。 支社の方も本社に集まるため、同期との絆が生まれ、モチベーションUPにつながっています。 【STEP2】＼1ヵ月～3ヵ月／ 先輩社員が同行し、OJT研修を実施。並行してロールプレイング研修も行います。 1年間は学びの期間。焦ることはありません。