〜総合建築会社として「商業建築」「福祉」「不動産」など幅広く事業を展開／DX化推進でワークライフバランス◎資格手当・能力手当・インセンティブなどキャリアアップで給与UP！〜 ■業務内容： ・ドラックストア、外食チェーン等の商業施設と新規事業で立ち上げたグループホーム等の福祉建築の施工管理をお任せします。 ・打ち合わせ／段取り／予算／現場管理など業務全般をお任せします。 ※現場作業は行いません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【案件詳細】 施工計画の作成／現場の工程管理や安全管理／品質管理／原価管理など施工に関する業務全般をお願いします。 ▼S造及び木造建築が中心 ▼期間：3〜6ヶ月程度 ▼金額規模：数千万円〜5億円 ▼1現場1〜2名体制で担当 ▼1人3〜4件程度/年 ■組織構成： 建設部9名（30代〜60代／岐阜本社5人・名古屋4人※全員中途入社） ■ポジションの魅力： ・仕様がある程度決まっているため、施工はスムーズに進むこと多いです。 ・特殊物件や貸店舗の建設など、様々な建築物の施工に携われます。 ・特命受注に拘っており、余裕を持った工期設定が可能です。 ■働き方の改善、DX化により残業時間短縮： ・現場監視用カメラで現場状況をリアルタイムで管理（遠隔操作可能） ・勤怠クラウドによる出退勤管理（現場への直行直帰可能） ・平日残業1.25H、休日出勤（土曜日）は月2回・1日4Hまで ・オンプレミス環境を廃止しGWS導入。PC・スマホ・ipadがあればどこからでもアクセスが可能にしております。そのため、情報共有速度が格段にUPし工数削減しています。（1ファイルを多人数同時編集可能） ■当社について： 当社は創業40年以上の総合建設会社として、商業施設・福祉施設の建設事業を中心に幅広く事業展開をしております。 商業施設に特化した事業と社会的課題の解決に繋がる福祉事業を柱に「街を創り続ける」ことで、社会に貢献する事を使命だと考えています。 現在は2031年までに100億円企業となることを目指し、全社員とその家族の物心両面の幸福を追求し続けてまいります。 変更の範囲：本文参照

〜総合建築会社として「商業建築」「福祉」「不動産」など幅広く事業を展開／DX化推進でワークライフバランス◎資格手当・能力手当・インセンティブなどキャリアアップで給与UP！〜 ■業務内容： ・ドラックストア、外食チェーン等の商業施設と新規事業で立ち上げたグループホーム等の福祉建築の施工管理をお任せします。 ・打ち合わせ／段取り／予算／現場管理など業務全般をお任せします。 ※現場作業は行いません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【案件詳細】 施工計画の作成／現場の工程管理や安全管理／品質管理／原価管理など施工に関する業務全般をお願いします。 ▼S造及び木造建築が中心 ▼期間：3〜6ヶ月程度 ▼金額規模：数千万円〜5億円 ▼1現場1〜2名体制で担当 ▼1人3〜4件程度/年 ■組織構成： 建設部9名（30代〜60代／岐阜本社5人・名古屋4人※全員中途入社） ■ポジションの魅力： ・仕様がある程度決まっているため、施工はスムーズに進むこと多いです。 ・特殊物件や貸店舗の建設など、様々な建築物の施工に携われます。 ・特命受注に拘っており、余裕を持った工期設定が可能です。 ■働き方の改善、DX化により残業時間短縮： ・現場監視用カメラで現場状況をリアルタイムで管理（遠隔操作可能） ・勤怠クラウドによる出退勤管理（現場への直行直帰可能） ・平日残業1.25H、休日出勤（土曜日）は月2回・1日4Hまで ・オンプレミス環境を廃止しGWS導入。PC・スマホ・ipadがあればどこからでもアクセスが可能にしております。そのため、情報共有速度が格段にUPし工数削減しています。（1ファイルを多人数同時編集可能） ■当社について： 当社は創業40年以上の総合建設会社として、商業施設・福祉施設の建設事業を中心に幅広く事業展開をしております。 商業施設に特化した事業と社会的課題の解決に繋がる福祉事業を柱に「街を創り続ける」ことで、社会に貢献する事を使命だと考えています。 現在は2031年までに100億円企業となることを目指し、全社員とその家族の物心両面の幸福を追求し続けてまいります。 変更の範囲：本文参照

〜総合建築会社として「商業建築」「福祉」「不動産」など幅広く事業を展開／残業月20h程度・DX化推進でワークライフバランス◎資格手当・能力手当・インセンティブなどキャリアアップで給与UP！〜 ■業務内容： 商業施設及び福祉施設における建設工事費用の算出、発注、プラン作成等をお任せいたします。 商業施設：ドラッグストア／外食チェーンなど 福祉施設：障がい者グループホーム／住宅型有料老人ホームなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 【案件詳細】 ▼担当地区　愛知、岐阜、三重北部 ▼一人あたり月2〜3件／1件あたり2〜3週間程度 ▼民間100％ ▼案件規模：3000万〜5億円程度 ■組織構成： 配属組織：3名／30代1名、50代2名（全員中途入社） ■ポジションの魅力： ・非住宅の建設は今後も成長分野であり新たな事にも取り組めます。 ・福祉施設は自社での設計、施工となり各施設の設備基準に沿ってプランニングから施工までを行います。 ・DXの推進を積極手に行い業務の効率化をはかっています。 ・平均残業時間は20H程度です。 ■当社について： 当社は創業40年以上の総合建設会社として、商業施設・福祉施設の建設事業を中心に幅広く事業展開をしております。 商業施設に特化した事業と社会的課題の解決に繋がる福祉事業を柱に「街を創り続ける」ことで、社会に貢献する事を使命だと考えています。 現在は2031年までに100億円企業となることを目指し、全社員とその家族の物心両面の幸福を追求し続けてまいります。 ■当社の魅力・特徴： 〜社会の課題と向き合い、価値創造型の建設会社としてイノベーションで応える〜 地域社会が抱える「地方経済」「少子高齢化」「人口減少」「環境問題」などの課題に対して、商業店舗×土地活用の商業建築のノウハウを生かして新たな価値を生み出すことで、人々が心豊かに暮らせる未来の街づくりを目指しております。 ＜主な取引店舗＞ ドラッグストア・コンビニエンスストア・マクドナルド、スシロー、スターバックスコーヒーなど飲食店・カーディーラー・アミューズメント、携帯ショップ、貸店舗ビル、歯科、美容院、ブライダル施設、福祉施設など 変更の範囲：本文参照