【全国約300店舗展開しているロッテリア事業／／安定のJR九州グループ／チームワーク重視／教育・研修充実／まかないあり／働く環境◎休みがとりやすい／団体割引など福利厚生充実／残業代100％支給／育児休暇取得実績あり・復帰率100％／退職金制度あり】 ■業務概要： ハンバーガーを中心とするファーストフードチェーン店を運営する「ロッテリア」の店舗にて、店舗スタッフの業務をお任せします。ロッテリアという全国ブランドを通じて、地域に根差した運営ができ、安定した集客での店舗運営が可能です。 ■具体的な業務： ・店舗数値管理 ・アルバイト勤怠管理 ・シフト作成 ・店舗業務 ・発注管理 ■入社後の流れ： ・店長によるオリエンテーション ・各店舗での販売トレーニング ・店長からの発注等業務トレーニング ■1日の流れ： 9:00 出社、メール確認 9:30 シフト作成 11:00〜14:00 現場業務 14:00 休憩 15：00 発注確認 16:00〜18:00 現場業務 ■働く環境： ・全国チェーンのロッテリア事業での店舗勤務のため、教育などが充実した環境で勤務できます。 ・高校生から主婦の方まで、色々な方々が働く職場です。女性が多く、細かなことまで気配りが行き届いています。 ・労務管理がしっかりしているため、有給休暇や休みがとりやすいです。 ■当ポジションの魅力： ・キャンペーンや販促物はロッテリアが用意してくれるため、販売や店舗管理に優先に行う事ができます・ ・全国チェーンであるため、安定的な店舗運営ができます。 ■キャリアパス： 店長候補として学んでいただき、副店長・店長や本社部門などへのステップアップが可能です。教育として、社内研修と社外研修を実施しています。 ■大切にしてほしい姿勢： 従業員、上司を問わず、コミュニケーションを多くとるようにしていただきたいです。 ■当社について： ・当社は、九州旅客鉄道株式会社100％出資のグループ会社として、1996年に設立。「食を通じて社会貢献できる企業に」を理念に掲げ、九州、東京、大阪、兵庫で事業を展開しています。 ・育児休暇制度利用者が2022年度で4名おり、内男性の取得者もいるなど、働き方制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国約1,194店舗展開している吉野家事業／安定のJR九州グループ／チームワーク重視／教育・研修充実／まかないあり／働く環境◎休みがとりやすい／団体割引など福利厚生充実／残業代100％支給／育児休暇取得実績あり・復帰率100％】 ■業務概要： 大手外食チェーンストアとして牛丼を主力商品として手掛ける「吉野家」の店舗にて、店舗スタッフの業務をお任せします。吉野家という全国ブランドを通じて、地域に根差した運営ができ、安定した集客での店舗運営が可能です。 ■具体的な業務： ・店舗数値管理 ・アルバイト勤怠管理 ・シフト作成 ・店舗業務 ・発注管理 ■入社後の流れ： ・店長によるオリエンテーション ・各店舗での販売トレーニング ・店長からの発注等業務トレーニング ■1日の流れ： 9:00 出社、メール確認 9:30 シフト作成 11:00〜14:00 現場業務 14:00 休憩 15：00 発注確認 16:00〜18:00 現場業務 ■働く環境： ・全国チェーンの吉野家事業での店舗勤務のため、教育などが充実した環境で勤務できます。 ・高校生から主婦の方まで、色々な方々が働く職場です。女性が多く、細かなことまで気配りが行き届いています。 ・労務管理がしっかりしているため、有給休暇や休みがとりやすいです。 ■当ポジションの魅力： ・キャンペーンや販促物は吉野家が用意してくれるため、販売や店舗管理に優先に行う事ができます。 ・全国チェーンであるため、安定的な店舗運営ができます。 ■キャリアパス： 店長候補として学んでいただき、副店長・店長や本社部門などへのステップアップが可能です。教育として社内研修と社外研修を実施しています。経験次第で副店長や店長としての採用も可能です。 ■大切にしてほしい姿勢： 従業員、上司を問わず、コミュニケーションを多くとるようにしていただきたいです。 ■当社について： ・当社は、九州旅客鉄道株式会社100％出資のグループ会社として、1996年に設立。「食を通じて社会貢献できる企業に」を理念に掲げ、九州、東京、大阪、兵庫で事業を展開しています。 ・育児休暇制度利用者が2022年度で4名おり、内男性の取得者もいるなど、働き方制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定のＪＲ九州グループ/教育・研修充実/階層別研修有/団体割引など福利厚生充実/残業代100％支給/育児休暇取得実績あり・復帰率100％/退職金制度あり】 ■業務詳細： 弊社が運営管理している販売店・飲食店にて店長候補として以下業務をお任せします。配属はご希望と適性踏まえ決定いたします。 ・接客/販売/調理 ・アルバイト、社員勤怠管理 ・数値管理 ・発注管理　 ・付随する業務全般 ■配属店舗 「うまや」「たんや」 ■教育・研修制度： ・同社では、社員の店舗マネジメント能力向上を目的とした定期研修を開催しています。社員のレベルに応じて、店舗マネジメントに長けた講師の方々により、段階的なプログラムを設け、社員のキャリア形成を支援します。 ・年1回の社員登用試験にて登用制度もございます。※昨年度実績7名中7名、24年度実績1名中1名 ・年2回の業績評価制度により副店長・店長や本社部門などへステップアップが可能です。 ■働きやすさ： 私たちは、従業員と役員の意見交換会や30歳以下の社員の意見交換会など、全社員が意見を交換しやすい場を設けています。これにより、現場と本社との関係が近く、コミュニケーションが円滑に取れる環境を築いています。また、ワークライフバランスを重視し、長時間労働の削減や昨年度のベースアップなど、従業員満足度を向上させる取り組みを行っています。 育児休暇制度利用者が2022年度で4名おり、内男性の取得者もいるなど、働き方制度も充実しています。 ■企業安定性 当社は、九州旅客鉄道株式会社100％出資のグループ会社として、1996年に設立。「食を通じて社会貢献できる企業に」を理念に掲げ、九州・東京・大阪・兵庫で事業を展開しています。九州地区での飲食事業におけるリーディングカンパニーとして売上高100億円（九州沖縄外食産業ランキング10位以内）を目指し成長することを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定のＪＲ九州グループ/教育・研修充実/階層別研修有/団体割引など福利厚生充実/残業代100％支給/育児休暇取得実績あり・復帰率100％/退職金制度あり】 ■業務詳細： 弊社が運営管理している販売店・飲食店にて店長候補として以下業務をお任せします。配属はご希望と適性踏まえ決定いたします。 ・接客/販売/調理 ・アルバイト、社員勤怠管理 ・数値管理 ・発注管理　 ・付随する業務全般 ■配属店舗 ▼レストラン　「うまや」「豊後茶屋」 ▼フランチャイズ事業　「ロッテリア」 ■教育・研修制度： ・同社では、社員の店舗マネジメント能力向上を目的とした階層別研修及び管理者向け研修を開催しています。社員のレベルに応じて、店舗マネジメントに長けた講師の方々により、段階的なプログラムを設け、社員のキャリア形成を支援します。 ・年1回の社員登用試験にて登用制度もございます。※昨年度実績7名中7名、24年度実績1名中1名 ・年2回の業績評価制度により副店長・店長や本社部門などへステップアップが可能です。 ■働きやすさ： 私たちは、従業員と役員の意見交換会や30歳以下の社員の懇親会など、全社員が意見を交換しやすい場を設けています。これにより、現場と本社との関係が近く、コミュニケーションが円滑に取れる環境を築いています。また、ワークライフバランスを重視し、長時間労働の削減や昨年度のベースアップなど、従業員満足度を向上させる取り組みを行っています。 育児休暇制度利用者が2022年度で4名おり、内男性の取得者もいるなど、働き方制度も充実しています。 ■企業安定性 当社は、九州旅客鉄道株式会社100％出資のグループ会社として、1996年に設立。「食を通じて社会貢献できる企業に」を理念に掲げ、九州・東京・大阪・兵庫で事業を展開しています。九州地区での飲食事業におけるリーディングカンパニーとして売上高100億円（九州沖縄外食産業ランキング10位以内）を目指し成長することを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定のJR九州グループ／チームワーク重視／教育・研修充実／まかないあり／働く環境◎休みがとりやすい／団体割引など福利厚生充実／残業代100％支給／育児休暇取得実績あり・復帰率100％／退職金制度あり】 ■「華都飯店」とは： 馬遅伯昌が、馬家の家庭の味をベースにした本格的な中華料理をもっと日本の方々に知ってもらいたいという思いから、1964年東京・三田に「華都飯店」（現在は東京六本木に移転）を開いたのが始まりの中国料理店です ■募集背景： 当社の次世代を担う人材の確保、および育成をめざし、『華都飯店』にて新しい仲間を募集します。お客様、従業員、お取引先など周囲のコミュニケーションを大切にしたい方、接客スキルを身につけたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： お客様を迎え入れるスタンバイから始まり、店舗のオペレーションを確実に遂行していただきます。宴会や接待の打ち 合わせ対応、売上・シフト管理、アルバイトの指導・育成など、多岐にわたる業務を担当していただきます。大きな宴会や接待も スムーズに進行できるプロフェッショナルなサービスを提供することで、この役割のやりがいを感じてください 。 ■魅力： ◎バツグンの待遇と働きやすさ 私たちはワークライフバランスの向上、長時間労働の削減、昨年度のベースアップといった従業員満足度の向上にも取り組んでいます。休暇制度や待遇も充実しており、安心して働いていただけます。 当社の高級ブランド店舗で働くことで、丁寧で質の高いサービスのスキルを身につけることができます。カジュアルな中華業態とは一線を画す、ワンランク上のブランド店舗で、あなたのキャリアを一段上に引き上げてみませんか？ ■正社員登用試験について： 基本的には入社1年後から試験を受ける資格が発生しますが、上長の推薦があれば入社後1年以内でも試験を受けることが可能です。 正社員登用後はキャリアパス等を踏まえ他業態等への異動・転勤となる場合もあります。 ■当社について： ・当社は、九州旅客鉄道株式会社100％出資のグループ会社として、1996年に設立。「食を通じて社会貢献できる企業に」を理念に掲げ、九州、東京、大阪、兵庫で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定のＪＲ九州グループ/教育・研修充実/階層別研修有/団体割引など福利厚生充実/残業代100％支給/育児休暇取得実績あり・復帰率100％/退職金制度あり】 ■業務詳細： 弊社が運営管理している販売店・飲食店にて店長候補として以下業務をお任せします。配属はご希望と適性踏まえ決定いたします。 ・接客/販売/調理 ・メンバー管理 ・数値管理　 ・付随する業務全般 ▼レストラン・居酒屋・中華事業 和食レストラン「うまや」「たんや」「豊後茶屋」「うちのたまご」 居酒屋「赤坂うまや」「驛亭」「うどん居酒屋粋」 中華　「華都飯店」 ▼ラーメン・うどん事業 「まるうま」「一路發」「ぷらっとラーメン」 ▼フランチャイズ事業 「こめらく」「ロッテリア」「吉野家」 ▼物販事業 「駅弁当」「ミニヨン」 ■教育・研修制度： ・同社では、社員の店舗マネジメント能力向上を目的とした定期研修を開催しています。社員のレベルに応じて、店舗マネジメントに長けた講師の方々により、段階的なプログラムを設け、社員のキャリア形成を支援します。 ・年1回の社員登用試験にて登用制度もございます。※昨年度実績7名中7名、24年度実績1名中1名 ・年2回の業績評価制度により副店長・店長や本社部門などへステップアップが可能です。 ■働きやすさ： 私たちは、従業員と役員の意見交換会や30歳以下の社員の懇親会など、全社員が意見を交換しやすい場を設けています。これにより、現場と本社との関係が近く、コミュニケーションが円滑に取れる環境を築いています。また、ワークライフバランスを重視し、長時間労働の削減や昨年度のベースアップなど、従業員満足度を向上させる取り組みを行っています。 育児休暇制度利用者が2022年度で4名おり、内男性の取得者もいるなど、働き方制度も充実しています。 ■企業安定性 当社は、九州旅客鉄道株式会社100％出資のグループ会社として、1996年に設立。「食を通じて社会貢献できる企業に」を理念に掲げ、九州・東京・大阪・兵庫で事業を展開しています。九州地区での飲食事業におけるリーディングカンパニーとして売上高100億円（九州沖縄外食産業ランキング10位以内）を目指し成長することを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定のＪＲ九州グループ/教育・研修充実＜店長大学＞/まかない有/団体割引など福利厚生充実/残業代100％支給】 ・九州の玄関口である博多駅構内にて、お客様の最初のおもてなしと最後のお見送りをする仕事です。九州の魅力あふれる駅弁当を通じて、旅の思い出の1ページになるようなシーンを演出します。駅弁当の販売を通し、九州の魅力を発信できる環境です。 ■業務内容： ・お弁当の販売、レジ打ち ・お弁当の品出し ・お弁当や飲料の棚卸 ・発注業務 ・業者との打ち合わせ ・アルバイト勤怠管理 ・いろいろな年代の方が働いていますが、温和な方が多いです。女性比率の高い職場のため、細やかな気配りが行き届いています。 ■入社後の流れ OJTメインで以下についても研修を行います。 ・店長によるオリエンテーション ・各店舗での販売トレーニング ・店長からの発注等業務トレーニング ■教育・研修制度： 同社では、社員の店舗マネジメント能力向上を目的とした定期研修を開催しています。社員のレベルに応じて、店舗マネジメントに長けた講師の方々により、段階的なプログラムを設け、社員のキャリア形成を支援します。 年1回の社員登用試験にて登用制度もございます。※昨年度実績7名中7名。 また年2回の業績評価制度により副店長・店長や本社部門などへステップアップが可能です。 ■企業安定性 当社は、九州旅客鉄道株式会社100％出資のグループ会社として、1996年に設立。「食を通じて社会貢献できる企業に」を理念に掲げ、九州・東京・大阪・兵庫で事業を展開しています。 ■今後のビジョン ・九州地区での飲食事業におけるリーディングカンパニーを目指す ・売上高100億円（九州沖縄外食産業ランキング10位以内）を目指し成長することで、JR九州グループの外食事業の中核を担う 変更の範囲：会社の定める業務

【お茶漬けメニューを中心とした店舗で活躍／安定のJR九州グループ／チームワーク重視／教育・研修充実／まかないあり／働く環境◎休みがとりやすい／団体割引など福利厚生充実／残業代100％支給／育児休暇取得実績あり・復帰率100％】 ■業務概要： お茶漬けを中心としたメニューを手掛ける、「こめらく」の店舗にて、店舗スタッフの業務をお任せします。お茶漬けチェーンとして唯一無二の事業を展開しています。 ■具体的な業務： ・店舗業務 ・アルバイト勤怠管理 ・発注管理　等 ■入社後の流れ： ・店長によるオリエンテーション ・各店舗での販売トレーニング ・店長からの発注等業務トレーニング ※教育はこめらくブランドを維持を目的とした、マニュアルが用意されています ■働く環境： ・高校生から主婦の方まで色々な方々が働く職場であり、温和な方が多いです。女性が多く、細かなことまで気配りが行き届いています。 ・労務管理がしっかりしているため、有給休暇や休みがとりやすいです。 ■キャリアパス： 店長候補として学んでいただき、副店長・店長や本社部門などへのステップアップが可能です。経験次第で副店長や店長としての採用も可能です。 ■大切にしてほしい姿勢： 従業員、上司を問わず、コミュニケーションを多くとるようにしていただきたいです。 ■こめらく事業について： ・お茶漬けを中心としたメニューを展開しており、関東を中心に20店舗程展開、女性のお客様を中心にご支持を得ています。近隣店舗と競合しない販売が可能な事業です。 ・自社飲食店舗とフランチャイズ業態を複数保有しております。働く方にあった業態での勤務が可能です。 ■当社について： ・当社は、九州旅客鉄道株式会社100％出資のグループ会社として、1996年に設立。「食を通じて社会貢献できる企業に」を理念に掲げ、九州、東京、大阪、兵庫で事業を展開しています。 ・育児休暇制度利用者が2025年度で4名おり、内男性の取得者もいるなど、働き方制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定のJR九州グループ／チームワーク重視／教育・研修充実／まかないあり／働く環境◎休みがとりやすい／団体割引など福利厚生充実／残業代100％支給／育児休暇取得実績あり・復帰率100％／退職金制度あり】 ■「うまや」について：募集背景 料理は九州の食材を使った、定食や炭火・創菜料理をご用意。厳選した素材を活かした料理を提供しています。今後東京の体制強化のための増員募集となります。 ■具体的には 当社の旗艦ブランド「うまや」での勤務では、仕込みから調理、片付けまで、厨房業務全般に携わっていただきます。定食料理と居酒屋系の料理を学びたいという方にはもってこいの環境です。 ■キャリアステップ： 調理業務について学び、料理長のポジションに就くことが可能です。一般社員から副料理長、副調理長から調理長への明確なキャリアステップが用意されており、やりがいと成長を感じられる職場です。 ■大切にしてほしい姿勢： 従業員、上司を問わず、コミュニケーションを多くとるようにしていただきたいです。 ■働きやすさ： 私たちは、従業員と役員の意見交換会や30歳以下の社員の懇親会など、全社員が意見を交換しやすい場を設けています。これにより、現場と本社との関係が近く、コミュニケーションが円滑に取れる環境を築いています。また、ワークライフバランスを重視し、長時間労働の削減や昨年度のベースアップなど、従業員満足度を向上させる取り組みを行っています。 ■当社について： ・当社は、九州旅客鉄道株式会社100％出資のグループ会社として、1996年に設立。「食を通じて社会貢献できる企業に」を理念に掲げ、九州、東京、大阪、兵庫で事業を展開しています。 ・育児休暇制度利用者が2022年度で4名おり、内男性の取得者もいるなど、働き方制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国約300店舗展開しているロッテリア事業／安定のJR九州グループ／チームワーク重視／教育・研修充実／まかないあり／働く環境◎休みがとりやすい／団体割引など福利厚生充実／残業代100％支給／育児休暇取得実績あり・復帰率100％／退職金制度あり】 ■業務概要： ハンバーガーを中心とするファーストフードチェーン店を運営する「ロッテリア」の店舗にて、教育や勤怠管理等の店舗管理全般の業務をお任せします。ロッテリアという全国ブランドを通じて、地域に根差した運営ができ、安定した集客での店舗運営が可能です。 ■具体的な業務： ・店舗数値管理 ・アルバイト勤怠管理 ・シフト作成 ・店舗業務 ・発注管理 ■入社後の流れ： ・店長によるオリエンテーション ・各店舗での販売トレーニング ・店長からの発注等業務トレーニング ■1日の流れ： 9:00 出社、メール確認 9:30 シフト作成 11:00〜14:00 現場業務 14:00 休憩 15：00 発注確認 16:00〜18:00 現場業務 ■働く環境： ・全国チェーンのロッテリア事業での店舗勤務のため、教育などが充実した環境で勤務できます。 ・高校生から主婦の方まで、色々な方々が働く職場です。女性が多く、細かなことまで気配りが行き届いています。 ・労務管理がしっかりしているため、有給休暇や休みがとりやすいです。 ■当ポジションの魅力： ・キャンペーンや販促物はロッテリアが用意してくれるため、販売や店舗管理に優先に行う事ができます・ ・全国チェーンであるため、安定的な店舗運営ができます。 ■キャリアパス： 店長候補として学んでいただき、副店長・店長や本社部門などへのステップアップが可能です。教育として、社内研修と社外研修を実施しています。 ■大切にしてほしい姿勢： 従業員、上司を問わず、コミュニケーションを多くとるようにしていただきたいです。 ■当社について： ・当社は、九州旅客鉄道株式会社100％出資のグループ会社として、1996年に設立。「食を通じて社会貢献できる企業に」を理念に掲げ、九州、東京、大阪、兵庫で事業を展開しています。 ・育児休暇制度利用者が2022年度で4名おり、内男性の取得者もいるなど、働き方制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務