★大手通信キャリアグループの案件が豊富 ★3ヶ月間の研修からスタートできる ★20～30代の未経験スタートの方を中心に活躍中 あなたには、ネットワークの保守・運用やテクニカルサポートなどをメインにお任せします！ ▼具体的なお仕事▼ ------------------ ■ネットワーク保守 ◎システムの監視装置の確認 ◎システムの不具合に関する連絡・復旧サポート ◎故障した機器を交換する際の人員の手配・スケジュール調整 ◎ネットワーク機器の設定確認　など ■ネットワーク運用 ◎お問い合わせ対応 ◎ネットワーク機器の初期設定・キッティング ◎障害発生時の原因調査　など ＼着実に安心のステップアップを実現できる／ ゆくゆくは要件定義や設計業務など、 上流工程にもチャレンジできるチャンス！ 段階を踏んで、一歩ずつ成長できるため、未経験でも安心です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 NTTグループが携わっている大手企業の大規模プロジェクトが中心！全国規模のネットワークや最新機材に携わることで、幅広いスキルを習得できます◎海外に進出している日本企業のインフラを支える保守・運用のプロジェクトもあるため、英語力を活かせることも魅力の一つです。 <注目ポイント1> 「IT業界に飛び込みたい」その一歩を仲間と共に踏み出せる場所 「ITに興味はあるけど、未経験だから不安…」そんな不安を抱えている方に朗報です！クレイスでは年齢や経歴ではなく「人柄」と「成長意欲」を何よりも重視しています。 実際に多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中。元スーパーの店員、事務職、接客業など、前職はさまざま。「未経験からのスタート」が当たり前の環境だからこそ、お互いの気持ちを理解し、支え合う文化が根付いています。 さらに、個人の適性や希望を踏まえた配属と、定期的な1on1面談によるキャリア支援も充実。「スペシャリスト志向」と「マネジメント志向」、どちらの道も選択可能です。 クラウド技術への展開も積極的に進めており、今年からはクラウド関連の資格取得支援も拡大。あなたの「なりたい姿」に向けて、会社全体でバックアップします！ <注目ポイント2> 定着率90%超の秘密。社員を大切にする環境で、安心キャリアを ◆賞与年2回＋プチボーナス年4回あり ◆年間休日125日／土日祝休み ◆残業月10h以内と少なめ ◆住宅手当など、各種手当充実 ◆平均勤続勤務年数10年以上 ◆定着率90％以上 など、社員が安心して長く働ける環境をご用意！安定キャリアを歩めます◎

★大手通信キャリアグループの案件が豊富 ★3ヶ月間の研修からスタートできる ★20～30代の未経験スタートの方を中心に活躍中 あなたには、ネットワークの保守・運用やテクニカルサポートなどをメインにお任せします！ ▼具体的なお仕事▼ ------------------ ■ネットワーク保守 ◎システムの監視装置の確認 ◎システムの不具合に関する連絡・復旧サポート ◎故障した機器を交換する際の人員の手配・スケジュール調整 ◎ネットワーク機器の設定確認　など ■ネットワーク運用 ◎お問い合わせ対応 ◎ネットワーク機器の初期設定・キッティング ◎障害発生時の原因調査　など ＼着実に安心のステップアップを実現できる／ ゆくゆくは要件定義や設計業務など、 上流工程にもチャレンジできるチャンス！ 段階を踏んで、一歩ずつ成長できるため、未経験でも安心です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 NTTグループが携わっている大手企業の大規模プロジェクトが中心！全国規模のネットワークや最新機材に携わることで、幅広いスキルを習得できます◎海外に進出している日本企業のインフラを支える保守・運用のプロジェクトもあるため、英語力を活かせることも魅力の一つです。 <注目ポイント1> 過去よりも、あなたの「これから」を見つめる会社です クレイスには様々な前職を持つ社員が活躍しています。元スーパーの店員、事務職、接客業など、ITとは無縁の業界からの転職者が多数在籍。「未経験からのスタート」が当たり前の環境だからこそ、お互いの気持ちを理解し、支え合う文化が根付いています！当社で重視しているのは「人柄」と「成長意欲」。あなたがどれだけITに興味を持ち、成長したいと思っているかが何より大切です。過去の経験に関係なく、未経験から安心してIT業界にチャレンジできるチャンス！まずはぜひ一度お会いしましょう◎ <注目ポイント2> どこにいても「居場所」がある。帰りたくなる環境 常駐先での業務が中心でありながらも「会社とのつながり」を大切にしています。社内には温かみのある空間が広がり、社員の写真が飾られていたりと、いつでも帰ってこられる「居場所」を感じられる工夫が随所に。季節ごとに開催される社内イベントは社員の交流の場として大人気。特に第1・第3水曜日に開催される「500円飲み会」は、常駐先から帰社した社員たちがリフレッシュしながら情報交換できる貴重な機会として定着しています。常駐先でも5名程度のチーム体制を基本とし、常に周囲のサポートを受けられる体制で「一人でも孤独を感じない」環境づくりにも注力。安心の体制のもと、エンジニアデビューを叶えられます！