自分らしく働ける会社で、 将来のためにしっかり稼げる環境を選びませんか？ ★安心して続けられる会社で働きたい ★子どものために安定収入を得たい ★家族や自分の時間を大切にしたい …そんなあなたを応援します！ “健康経営”事業を展開する当社では、 社員1人ひとりが活躍できる環境を整えています。 ＼独自の働き方改革を実施！／ ☆勤務間インターバル制度（導入企業は僅か5.8％。休息時間を確保します） ☆年2回の健康休暇は、健康活動への費用を補助 ☆残業月10h以内 ☆子育て中は時短勤務OK ☆夏期休暇は9連休取得可能 また、成果は収入面で還元しており、 平均でも賞与実績は4.75ヶ月で、中には9ヶ月分の社員も！ 月給も28万円以上と高水準です◎ 安心して働ける会社を選びませんか？ 経済産業省が推進する「健康経営優良法人」認定を9年連続取得！☆働くママ活躍中！/時短勤務や勤務間インターバル制度あり☆残業10h以下＆長期連休あり 「健康経営」の導入をお考えの企業様に向けた、サービスのご提案をお任せします。 入社後は問い合わせの反響営業や、既存顧客の対応でOJT経験を積み、その後新規顧客のアプローチをお願いします。 …*◇このお仕事のポイント◇*… ◎お客様に長期的に寄り添える ◎まずは既存顧客のフォローからスタート ◎大手企業やそのグループ会社のお客様が中心 ◎お客様とは年単位で信頼関係を構築できる …*◆具体的には◆*… ◇課題のヒアリング・ニーズの把握 ◇適切なサービスの提案 ◇成約、プロジェクト始動 ◇導入後の定期的なアフターフォロー・新サービスの提案　など …*◆営業スタイル◆*… お客様は名だたる大企業やそのグループ会社が99％を占めます。1日に2件程度、お客様先を訪問します。成約までの期間は平均で3～6ヶ月、長い場合は1年ほど。お客様とは長期的にじっくりと関係性を構築していきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「健康経営って？」企業の健康を支えるお仕事です◎ 産業医療職に特化した人材サービスを展開している当社。「健康経営って？」「具体的に何をすればいいの？」とまだまだ“健康経営”への認知は低い状況です。そこで当社では健康経営の基礎を理解していただくセミナーや講座の開催などを行っています。今後も健康に働くことができる社会を目指して、より一層“健康経営”を世の中に広めてまいります！ ＜こんな提案を行っています！＞ ◇睡眠、メンタルヘルス等に関する従業員向けセミナーの開催（講師として医師や専門家を招致） ◇産業医や保健師、看護師などの人材手配 ◇健康診断管理システムの導入支援 ◇社内向け健康イベントの紹介　など 理想のライフ・ワーク・バランスが叶う☆゜ そんな健康経営を推進する企業として、当社自身も健康経営を実践しています。 《働き方》 ◎退勤から翌日の出勤までを14時間確保する「勤務間インターバル制度」（導入企業は僅か5.8％） ◎残業月平均10時間以内 ◎訪問先への直行直帰＆外出先でのテレワークOK ◎子育て中の方は時短勤務が可能 《休暇・休日》 ◎土日祝休み＋年休126日以上 ◎有給は1時間単位で取得可能 ◎長期・連続休暇で毎年9日間を取得できる ◎健康休暇・アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇あり 《待遇》 ◎賞与昨年度実績4.75ヶ月分 ◎出産・育児支援制度あり ◎健康診断のオプション補助・歯科検診＆インフルエンザ予防接種無料 【教育制度について】 【STEP1】約1週間の座学研修からスタート 健康経営を中心に産業保健、関連する法律などを学びます ▼ 【STEP2】先輩によるOJT 先輩の訪問に同行し、実務の流れを習得します。 ▼ 【STEP3】独り立ちに向けて共に頑張っていきましょう 入社後1年程度で一通りの業務をできるようになりますが、 早期の独り立ちを会社が強いることはありません。 あなたが自信を持てるまで、丁寧にサポートしますので安心してくださいね。