【仕事内容】 【職場の特徴】 ・定員32名（4ユニット・1ユニット8名）の小規模な特別養護老人ホーム ・最新の介護機器を活用し、スタッフの負担を軽減しながら安全で丁寧なケアができる環境 ・組織の一員としてだけでなく、施設をともに創り上げるコアメンバーとしての活躍を期待 【主な業務内容】 ・ユニット運営・マネジメント（目標設定、ケアの仕組みづくり、業務フローの改善提案） ・スタッフのフォロー・育成（シフト調整、技術指導、チームビルディング） ・介護業務全般（起床・就寝介助、排泄介助、食事介助、入浴介助（機械浴あり）、レクリエーションの企画・実施） ・多職種連携（看護職員、生活相談員、ケアマネジャー等と連携したチームケアの推進） 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 「特別養護老人ホームはるかぜ」 ユニットリーダーの募集です。 【特養はるかぜについて】 ▼規模 ・定員32床（ユニット８名×４） ・4階建構造物 　1階：デイサービス 　2階／3階：特別養護老人ホーム。 　4階／スタッフ休憩スペース ▼働く時間（変形労働時間制） ①早番： 7：00～16：00 ②日勤： 9：00～18：00 ③遅番：11：00～20：00 （実働8時間／休憩60分） ④夜勤：17：00～9：00（実働14時間／休憩120分） ※シフトは希望を考慮して決定 「どうすればスタッフが働きやすくなるか」 「施設全体がうまく回るか」 現場を一番よく知るリーダーの裁量を大きくし、 あなたのアイデアをどんどん形にできる環境です！ ■はるかぜフロアリーダーの特徴 定員32名！小規模だからこその「ゆとり」 1ユニット8名、全4ユニットの完全個室。 大人数を捌くような慌ただしさがなく、 スタッフにも時間的・精神的なゆとりがあります。 業務フローの改善や、 スタッフのモチベーションを高めるための工夫など、あなたの気づきを活して、ダイレクトに環境改善に繋がる面白さがあります。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 ▶ユニットリーダー経験がある方 ▶管理職経験がある方 ※見学可能です 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり