〜経験を活かし発注者側へ・働き方改善／年休125日・土日祝休み／資格手当・退職金・65歳迄の再雇用有／賞与4.85ヶ月分／東証プライム上場の商船三井Gで安定基盤〜 ■業務内容 発注者側の立場で、自社や親会社の商船三井、ダイビル等が管理するオフィスビルや商業施設などの大規模な修繕工事の提案、管理およびテナント移転に伴うレイアウト工事の提案や工事監理をご担当頂きます。 ■管理物件について 23区内のオフィスビルや商業施設を中心にご担当頂きます。※一部横浜に管理物件複数あり ■入社後 技術者としての立場から、営業担当の提案サポートや、進行中の工事監理補佐から始めて頂きます。経験のない工事がある場合には、協力会社の手配等経験に応じた業務からスタートして頂くため、工事を通じて経験を積んで頂くことが可能です。 ■働き方◎ （1）残業20H程／所定労働7h （2）年休125日＆土日祝休：休日出社は年間で月１回程で、代休を取得頂けます。 （3）時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。 （4）有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。 （5）育児時短勤務可：入社１年目以降から利用できます。 ■資格手当(月額) ・一級建築士:4万円 ・一級建築施工管理技士:4万円 ・一級電気工事施工管理技士 or 一級管工事施工管理技士:2万円 ※上記資格手当の支給額合計は6万円を上限とします。 ■魅力点 ・深夜工事は無く、9-17時の7時間勤務と所定労働時間が短いことに加え、定時退社可能な日も多くございます。 ・大手企業グループゆえの充実した福利厚生、社内制度や有給の取得しやすい環境もあるため離職率は低く、残業時間や職場環境に不満を抱いている方におススメの、仕事とプライベートの両立が可能なライフワークバラン 変更の範囲：会社の定める業務

【常勤なし／商船三井Gで安定基盤／ベテラン歓迎／腰を据えて安定就業したい方へ必見／有休取得率80％以上・所定７h・残業20h程・土日祝休・年休125日でWLB充実／賞与4.85ヶ月／退職金・住宅手当・65歳迄の再雇用◎】 ■業務内容 商船三井G・ダイビルGである当社において、ビルや商業施設の設備管理員への教育担当をお任せいたします。内勤中心で必要に応じて巡回いただく業務スタイルです。 ■業務詳細 ・品質管理業務全般(安全管理及び安全啓発動) ・新規採用時雇い入れ教育 ・労働安全衛生法関連教育 ・資格取得準備教育　　 ・各種スキルアップ教育　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■働き方 ◇残業20h程：１日の所定労働時間は７hで、残業時間を含めても7.5〜8h程です。17時定時で退社している社員も多く、18時以降にはほとんどの社員が退勤しております。 ◇年休125日／土日祝休み：休日出社は月１回程で代休を取得頂けます。 ◇時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。 ◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。 ■働きやすい背景 当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」、「定時退社の推奨」をモットーにワークライフバランスを重視しております。また、内勤中心のため移動時間を極力減らし時間を有効活用しており、「No残業デー」も実施しております。 ■評価体制 メンバークラス6段階、主任クラス5段階、係長クラス4段階、課長代理クラス3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップが可能です。 <ライン総合職モデル年収> 742万円／課長代理相当(40代前後) 798万円／課長相当(40代中盤) 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア歓迎／DX推進の中心メンバー募集／9-17h勤務・年休125日・土日祝休み・有休取得率8割以上(ほぼ全社員10割)／住宅手当・結婚祝・出生祝・入学祝・退職金・65歳迄の再雇用あり／商船三井G】 ■業務内容 商船三井・ダイビルグループである当社にて、業務効率化や生産性向上を目的としたシステムの企画導入をお任せします。 現状のほか担当者は兼任で業務を行っており、今回ご入社される方には、専任として業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ペンダー(外部業者)との要件調整、進捗管理 社内各部署との連携・調整 導入後のシステム運用、改善提案 ※システム導入の「旗振り役」として、関係者と連携しながらプロジェクトを成功に導いていただく重要なポジションです。システム 開発の専門知識がなくても、業務効率化や新しい技術に興味があり、社内を巻き込みながら推進していくコミュニケーション能力を重視します。 ■腰を据えて働ける環境 【働きやすい環境】 当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」・「定時退社の推奨」をモットーに「No残業デー」も実施しております。 ◇残業20H程／所定労働7h(09:00〜17:00勤務) ※18時にはほぼ全社員が退社しております。 ◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。 ◇年休125日＆完全週休２日(土日祝) ◇育児時短勤務可：入社１年目以降から利用できます。 ◇時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。 【福利厚生充実】 ◇結婚祝・出生祝・入学祝(対象：小学生／中学生) ◇住宅手当・退職金制度・65歳迄の再雇用制度 ■個人目標／評価体制 個人目標は定量と定性がありますが、ノルマはなく定性目標が中心となります。 メンバークラス6段階、主任クラス5段階、係長クラス4段階、課長代理クラス3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップが可能です。 <モデル年収> ・775万円　課長代理クラス／40代前後 ・798万円　課長クラス／40代中盤 変更の範囲：会社の定める業務

【40代50代活躍／固定給で安定◎／9-17h勤務・残業20h程・土日祝休み・有休取得率8割以上(ほぼ全社員10割)／住宅手当・結婚祝・出生祝・入学祝・退職金・65歳迄の再雇用など福利厚生充実／商船三井Gの安定性】 ■業務内容 商船三井・ダイビルグループの企業内代理店である当社にて、グループ会社社員・OBを対象とした保険営業職をお任せします。 ※一部対面商談もありますが、基本内勤営業です。 <営業スタイル> 既に取引のあるグループ会社への営業や取引先からご紹介いただく既存営業のため、新規飛込み営業やテレアポ業務はありません。 また、グループ会社社員・OBがメイン顧客になるため、提案が通りやすい点が特徴です。 <業務詳細> ・商船三井及びグループ会社の団体保険の取り扱い業務（損保、生保の募集・保全・保険金請求業務等）、 ・各社社員・ＯＢの職域団体扱契約の取り扱い業務、生命保険募集業務（職域、その他） ・企業グループでの職域募集で損保・生保の募集経験のある方を募集いたします。 ■腰を据えて働ける環境 【働きやすい環境】 当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」・「定時退社の推奨」をモットーに「No残業デー」も実施しております。 ◇残業20H程／所定労働7h(09:00〜17:00勤務) ※18時にはほぼ全社員が退社しております。 ◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。 ◇年休125日＆完全週休２日(土日祝) ◇育児時短勤務可：入社１年目以降から利用できます。 ◇時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。 【福利厚生充実】 ◇結婚祝・出生祝・入学祝(対象：小学生／中学生) ◇住宅手当・退職金制度・65歳迄の再雇用制度 ■個人目標／評価体制 個人目標は定量と定性がありますが、ノルマはなく定性目標が中心となります。 メンバークラス6段階、主任クラス5段階、係長クラス4段階、課長代理クラス3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップが可能です。 <モデル年収> ・775万円　課長代理クラス／40代前後 ・798万円　課長クラス／40代中盤 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア歓迎／DX推進の中心メンバー募集／9-17h勤務・年休125日・土日祝休み・有休取得率8割以上(ほぼ全社員10割)／住宅手当・結婚祝・出生祝・入学祝・退職金・65歳迄の再雇用あり／商船三井G】 ■業務内容 商船三井・ダイビルグループである当社にて、業務効率化や生産性向上を目的としたシステムの企画導入をお任せします。 現状のほか担当者は兼任で業務を行っており、今回ご入社される方には、専任として業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ペンダー(外部業者)との要件調整、進捗管理 社内各部署との連携・調整 導入後のシステム運用、改善提案 ※システム導入の「旗振り役」として、関係者と連携しながらプロジェクトを成功に導いていただく重要なポジションです。システム 開発の専門知識がなくても、業務効率化や新しい技術に興味があり、社内を巻き込みながら推進していくコミュニケーション能力を重視します。 ■腰を据えて働ける環境 【働きやすい環境】 当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」・「定時退社の推奨」をモットーに「No残業デー」も実施しております。 ◇残業20H程／所定労働7h(09:00〜17:00勤務) ※18時にはほぼ全社員が退社しております。 ◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。 ◇年休125日＆完全週休２日(土日祝) ◇育児時短勤務可：入社１年目以降から利用できます。 ◇時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。 【福利厚生充実】 ◇結婚祝・出生祝・入学祝(対象：小学生／中学生) ◇住宅手当・退職金制度・65歳迄の再雇用制度 ■個人目標／評価体制 個人目標は定量と定性がありますが、ノルマはなく定性目標が中心となります。 メンバークラス6段階、主任クラス5段階、係長クラス4段階、課長代理クラス3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップが可能です。 <モデル年収> ・775万円　課長代理クラス／40代前後 ・798万円　課長クラス／40代中盤 変更の範囲：会社の定める業務

【40代50代活躍／固定給で安定◎／9-17h勤務・残業20h程・土日祝休み・有休取得率8割以上(ほぼ全社員10割)／住宅手当・結婚祝・出生祝・入学祝・退職金・65歳迄の再雇用など福利厚生充実／商船三井Gの安定性】 ■業務内容 商船三井・ダイビルグループの企業内代理店である当社にて、グループ会社社員・OBを対象とした保険営業職をお任せします。 ※一部対面商談もありますが、基本内勤営業です。 <営業スタイル> 既に取引のあるグループ会社への営業や取引先からご紹介いただく既存営業のため、新規飛込み営業やテレアポ業務はありません。 また、グループ会社社員・OBがメイン顧客になるため、提案が通りやすい点が特徴です。 <業務詳細> ・商船三井及びグループ会社の団体保険の取り扱い業務（損保、生保の募集・保全・保険金請求業務等）、 ・各社社員・ＯＢの職域団体扱契約の取り扱い業務、生命保険募集業務（職域、その他） ・企業グループでの職域募集で損保・生保の募集経験のある方を募集いたします。 ■腰を据えて働ける環境 【働きやすい環境】 当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」・「定時退社の推奨」をモットーに「No残業デー」も実施しております。 ◇残業20H程／所定労働7h(09:00〜17:00勤務) ※18時にはほぼ全社員が退社しております。 ◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。 ◇年休125日＆完全週休２日(土日祝) ◇育児時短勤務可：入社１年目以降から利用できます。 ◇時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。 【福利厚生充実】 ◇結婚祝・出生祝・入学祝(対象：小学生／中学生) ◇住宅手当・退職金制度・65歳迄の再雇用制度 ■個人目標／評価体制 個人目標は定量と定性がありますが、ノルマはなく定性目標が中心となります。 メンバークラス6段階、主任クラス5段階、係長クラス4段階、課長代理クラス3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップが可能です。 <モデル年収> ・775万円　課長代理クラス／40代前後 ・798万円　課長クラス／40代中盤 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かし発注者側へ・働き方改善／年休125日・土日祝休み／資格手当・退職金・65歳迄の再雇用有／賞与4.85ヶ月分／東証プライム上場の商船三井Gで安定基盤〜 ■業務内容 発注者側の立場で、自社や親会社の商船三井、ダイビル等が管理するオフィスビルや商業施設などの大規模な修繕工事の提案、管理およびテナント移転に伴うレイアウト工事の提案や工事監理をご担当頂きます。 ■管理物件について 23区内のオフィスビルや商業施設を中心にご担当頂きます。※一部横浜に管理物件複数あり ■入社後 技術者としての立場から、営業担当の提案サポートや、進行中の工事監理補佐から始めて頂きます。経験のない工事がある場合には、協力会社の手配等経験に応じた業務からスタートして頂くため、工事を通じて経験を積んで頂くことが可能です。 ■働き方◎ （1）残業20H程／所定労働7h （2）年休125日＆土日祝休：休日出社は年間で月１回程で、代休を取得頂けます。 （3）時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。 （4）有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。 （5）育児時短勤務可：入社１年目以降から利用できます。 ■資格手当(月額) ・一級建築士:4万円 ・一級建築施工管理技士:4万円 ・一級電気工事施工管理技士:2万円 ・一級管工事施工管理技士:2万円 ※上記資格手当の支給額合計は6万円が上限となります。 ■魅力点 ・深夜工事は無く、9-17時の7時間勤務と所定労働時間が短いことに加え、定時退社可能な日も多くございます。 ・大手企業グループゆえの充実した福利厚生、社内制度や有給の取得しやすい環境もあるため離職率は低く、残業時間や職場環境に不満を抱いている方におススメの、仕事とプライベートの両立が可能なライフワークバラン 変更の範囲：会社の定める業務