〜時差出勤×17時迄の退社可／店長やSV、ホテル支配人、営業などからの挑戦歓迎／経験を活かし大手のグループ会社でキャリア形成／夜勤なし／緊急対応ほぼなし／有給消化率80％以上／賞与4,85か月分〜 ■業務内容 当社顧客（物件オーナー等）から委託されている寮・社宅・ゲストハウス等の運営管理(労務管理・関係各所との調整業務)をお任せします。オーナー対応を中心に、建物状況の報告、担当物件の収支管理、設備・清掃・警備などの協力会社との調整や、利用者から寄せられる相談への対応も行い、快適な生活環境を維持するために関係各所への調整を担うことが役割です。 ■業務詳細 ・物件オーナー等との定期面談、建物状況報告、運営に関する相談対応 ・担当物件の収支管理、無駄なコストが発生していないかの確認・改善 ・現場スタッフの労務フォロー ・設備不良や清掃依頼の確認、協力会社への手配、作業完了チェック ・利用者からの問合せ・困りごとに対する解決支援 ・食堂運営管理、衛生管理、メニュー開発の企画・調整 ・協力会社（設備・清掃・警備等）への業務連携 ■ワークライフバランス抜群の環境 ノー残業デイの実施など就業管理を徹底しております。 ・所定7h×残業20h程：１日の労働時間は残業含め、計8H程になり、17時定時で退社される方も多いです。 ・年休125日／土日祝休み ・時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。(退勤時間も調整可能) ・有給消化率80％以上：有給は入社直後より取得できます。 ・育児時短勤務可：入社１年目以降から利用できます。 ・産休育休取得率約100％：ご家族の転勤による退社以外、全員の方が復職されております。 ■経営基盤の安定性 ダイビルと社員数「8,748名」を誇る、3大海運会社の一つ商船三井のグループ会社なので、非常に安定した経営基盤を持っており、長期を見据えて働くことができます。 ■評価体制 メンバークラスで6段階、主任で5段階、係長で4段階、課長代理で3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時差出勤×17時迄の退社可／店長やSV、ホテル支配人、営業などからの挑戦歓迎／経験を活かし大手のグループ会社でキャリア形成／夜勤なし／緊急対応ほぼなし／有給消化率80％以上／賞与4,85か月分〜 ■業務内容 当社顧客（物件オーナー等）から委託されている寮・社宅・ゲストハウス等の運営管理(労務管理・関係各所との調整業務)をお任せします。オーナー対応を中心に、建物状況の報告、担当物件の収支管理、設備・清掃・警備などの協力会社との調整や、利用者から寄せられる相談への対応も行い、快適な生活環境を維持するために関係各所への調整を担うことが役割です。 ■業務詳細 ・物件オーナー等との定期面談、建物状況報告、運営に関する相談対応 ・担当物件の収支管理、無駄なコストが発生していないかの確認・改善 ・現場スタッフの労務フォロー ・設備不良や清掃依頼の確認、協力会社への手配、作業完了チェック ・利用者からの問合せ・困りごとに対する解決支援 ・食堂運営管理、衛生管理、メニュー開発の企画・調整 ・協力会社（設備・清掃・警備等）への業務連携 ■ワークライフバランス抜群の環境 ノー残業デイの実施など就業管理を徹底しております。 ・所定7h×残業20h程：１日の労働時間は残業含め、計8H程になり、17時定時で退社される方も多いです。 ・年休125日／土日祝休み ・時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。(退勤時間も調整可能) ・有給消化率80％以上：有給は入社直後より取得できます。 ・育児時短勤務可：入社１年目以降から利用できます。 ・産休育休取得率約100％：ご家族の転勤による退社以外、全員の方が復職されております。 ■経営基盤の安定性 ダイビルと社員数「8,748名」を誇る、3大海運会社の一つ商船三井のグループ会社なので、非常に安定した経営基盤を持っており、長期を見据えて働くことができます。 ■評価体制 メンバークラスで6段階、主任で5段階、係長で4段階、課長代理で3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時差出勤×17時前の退社可／店長やホテル支配人、営業などからの挑戦歓迎／経験を活かし大手のグループ会社でキャリア形成／夜勤なし／緊急対応ほぼなし／有給消化率80％以上／所定労働7時間×残業20h程／賞与4,85か月分〜 ■業務内容 不動産オーナーやテナント先との顧客対応、担当物件の収支管理などの建物管理(ビルマネジメント)をお任せします、建物が安全で使いやすい状態になるように、オーナーやテナント先や清掃・設備・警備スタッフと連携を取ることがミッションのため、円滑な折衝能力が求められます。未経験者には訪問の仕方や関係各所との連携方法などを丁寧にフォローさせていただきます。 ■業務詳細 ・オーナーやテナントを定期訪問し、建物の状況報告や清掃・設備に関する相談を受ける ・設備の不具合や清掃依頼があった際の現場確認、見積作成、作業手配、完了チェック ・担当物件の収支確認（無駄なコストが出ていないかをチェック） ・清掃・設備・警備スタッフの労務フォロー ・「設備を直したい」「清掃頻度を変えたい」などの要望に対し、社内の工事部門や協力会社と連携して対応 ■ワークライフバランス抜群の環境 当社はダイビルG・東証プライム上場の商船三井Gであり、ノー残業デイの実施など就業管理を徹底しております。 ・所定労働7時間×残業20h程：１日の労働時間は残業含め、計8H程になり、17時定時で退社される方も多いです。 ・年休125日／土日祝休み ・時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。(退勤時間も調整可能) ・有給消化率80％以上：有給は入社直後より取得できます。 ・育児時短勤務可：入社１年目以降から利用できます。 ・産休育休取得率約100％：ご家族の転勤による退社以外、全員の方が復職されております。 ■経営基盤の安定性 ダイビルと社員数「8,748名」を誇る、3大海運会社の一つ商船三井のグループ会社なので、非常に安定した経営基盤を持っており、長期を見据えて働くことができます。 ■評価体制 メンバークラスで6段階、主任で5段階、係長で4段階、課長代理で3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時差出勤×17時前の退社可／ビルメンテナンスや店長、ホテル支配人、営業などからの挑戦歓迎／経験を活かし大手のグループ会社でキャリア形成／夜勤なし／緊急対応ほぼなし／有給消化率80％以上／在宅可能／賞与4,85か月分〜 ■業務内容 不動産オーナーやテナント先との顧客対応、担当物件の収支管理などの建物管理(ビルマネジメント)をお任せします、建物が安全で使いやすい状態になるように、オーナーやテナント先や清掃・設備・警備スタッフと連携を取ることがミッションのため、円滑な折衝能力が求められます。未経験者には訪問の仕方や関係各所との連携方法などを丁寧にフォローさせていただきます。 ■業務詳細 ・オーナーやテナントを定期訪問し、建物の状況報告や清掃・設備に関する相談を受ける ・設備の不具合や清掃依頼があった際の現場確認、見積作成、作業手配、完了チェック ・担当物件の収支確認（無駄なコストが出ていないかをチェック） ・清掃・設備・警備スタッフの労務フォロー ・「設備を直したい」「清掃頻度を変えたい」などの要望に対し、社内の工事部門や協力会社と連携して対応 ■ワークライフバランス抜群の環境 当社はダイビルG・東証プライム上場の商船三井Gであり、ノー残業デイの実施など就業管理を徹底しております。 ・所定労働7時間×残業20h程：１日の労働時間は残業含め、計8H程になり、17時定時で退社される方も多いです。 ・年休125日／土日祝休み ・時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。(退勤時間も調整可能) ・有給消化率80％以上：有給は入社直後より取得できます。 ・育児時短勤務可：入社１年目以降から利用できます。 ・産休育休取得率約100％：ご家族の転勤による退社以外、全員の方が復職されております。 ■経営基盤の安定性 ダイビルと社員数「8,748名」を誇る、3大海運会社の一つ商船三井のグループ会社なので、非常に安定した経営基盤を持っており、長期を見据えて働くことができます。 ■評価体制 メンバークラスで6段階、主任で5段階、係長で4段階、課長代理で3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の商船三井G／経験を活かし発注者側へ・ワークライフバランスが整う環境／夜勤なし／修繕提案〜図面作成〜工事監理まで一気通貫でお任せ／資格手当・退職金・65歳迄の再雇用あり／賞与4.85ヶ月分〜 ■業務内容 発注者側の立場で、自社や親会社の商船三井、ダイビル等が管理するオフィスビルや商業施設などの大規模な修繕工事の提案、管理およびテナント移転に伴うレイアウト工事の提案や工事監理をご担当頂きます。 ■業務詳細 （1）オーナー様や当社の物件管理担当と修繕や点検計画の打合せ(修繕提案) （2）修繕計画、定期点検、テナント移転に関する立案と見積 （3）CADを使った図面作成 （4）協力会社への発注と各種書類作成 （5）現場で工事の進捗度合いの確認 ※工程や安全管理は別の担当者がおります。 （6）物件の電気・空調設備の目視点検や不具合機器の確認・修繕、更新手配 ■管理物件について 23区内のオフィスビルや商業施設を中心にご担当頂きます。 ※一部横浜に管理物件複数あり ■ワークライフバランス抜群 ◇夜勤なし ◇17時定時退社可／残業20h程：１日の所定労働時間は７hで、残業時間を含めても7.5〜8h程です。17時定時で退社している社員も多く、18時以降にはほとんどの社員が退勤しております。 ◇年休125日／土日祝休み：休日出社は月１回程で代休を取得頂けます。 ◇時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。 ◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。 ◇大手企業グループゆえの充実した福利厚生、社内制度や有給の取得しやすい環境もあるため離職率は低く、残業時間や職場環境に不満を抱いている方におススメです。 ■資格手当(月額) ・一級建築士:4万円 ・一級建築施工管理技士:4万円 ・一級電気工事施工管理技士 or 一級管工事施工管理技士:2万円 ※上記資格手当の支給額合計は6万円を上限とします。 ■商船三井G・ダイビルGで安定経営 現在の株式会社商船三井の子会社として設立し、その後ダイビル株式会社の管理子会社２社を合併、2013年、2016年に設備管理会社、設備工事会社をM&Aにて取得するなど安定の経営基盤です