※長期キャリア形成を目的とした採用のため、45歳までの方限定採用です。 ◤　会社の飲み会も、上司への気遣いも、 　もう卒業しませんか？◢ 社内の人間関係に、正直疲れていませんか。 飲み会も、報告のためだけの出社も、実はなくても仕事は回ります。 今回募集するのは、工場や医療機関、宿泊施設などに対して、 水質管理サービスを提案する法人営業です。 担当営業員のマネージャー職昇進に伴う、 後任候補としての欠員採用です。 会社独自のマニュアルと育成担当マネージャーが付くので、 未経験からでも挑戦できます！ 出社義務なし、直行直帰が基本 年間休日127日、残業は月10h以下 頑張りはコミッションで収入に反映 トヨタ自動車、日産自動車、東レなど 大手企業とも取引実績があり、リピート率は90％超。 信頼される製品力があるから、未経験からでも成果を出しやすい環境です。 〔仕事内容〕 様々な設備を冷やす冷却塔のお水をきれいに保つのが私たちの仕事です。 弊社の薬剤を用いて、お客様の設備を年間通して安全に管理します。 既存のお客様へのアフターサービスや、 新規顧客への法人営業をお任せします。 ▼STEP1：アプローチ 担当エリアの企業リストを作成し、1日5～10件を目安に 訪問や電話で接点をつくります。 ▼STEP2：訪問・商談・成約 「設備トラブルを減らしたい」というお悩みに合わせて プログラムを提案。お客様との人間関係を作りながら契約を目指します。 〔働き方について〕 お客様先へは直行直帰が基本。 訪問以外の時間は、すべて在宅勤務が可能！ 「午前はアポ獲得、午後は訪問」など 1日の動き方は自分次第。 ＼安心のサポート／ 育成専門のマネージャーが対面で指導します。 ひとり立ち後も週1回のオンラインMTGで連携できるので 孤独に仕事を進めるわけではありません。

※長期キャリア形成を目的とした採用のため、45歳までの方限定採用です。 ◤　会社の飲み会も、上司への気遣いも、 　もう卒業しませんか？◢ 社内の人間関係に、正直疲れていませんか。 飲み会も、報告のためだけの出社も、実はなくても仕事は回ります。 今回募集するのは、工場や医療機関、宿泊施設などに対して、 水質管理サービスを提案する法人営業です。 担当営業員のマネージャー職昇進に伴う、 後任候補としての欠員採用です。 会社独自のマニュアルと育成担当マネージャーが付くので、 未経験からでも挑戦できます！ 出社義務なし、直行直帰が基本 年間休日127日、残業は月10h以下 頑張りはコミッションで収入に反映 トヨタ自動車、日産自動車、東レなど 大手企業とも取引実績があり、リピート率は90％超。 信頼される製品力があるから、未経験からでも成果を出しやすい環境です。 〔仕事内容〕 様々な設備を冷やす冷却塔のお水をきれいに保つのが私たちの仕事です。 弊社の薬剤を用いて、お客様の設備を年間通して安全に管理します。 既存のお客様へのアフターサービスや、 新規顧客への法人営業をお任せします。 ▼STEP1：アプローチ 担当エリアの企業リストを作成し、1日5～10件を目安に 訪問や電話で接点をつくります。 ▼STEP2：訪問・商談・成約 「設備トラブルを減らしたい」というお悩みに合わせて プログラムを提案。お客様との人間関係を作りながら契約を目指します。 〔働き方について〕 お客様先へは直行直帰が基本。 訪問以外の時間は、すべて在宅勤務が可能！ 「午前はアポ獲得、午後は訪問」など 1日の動き方は自分次第。 ＼安心のサポート／ 育成専門のマネージャーが対面で指導します。 ひとり立ち後も週1回のオンラインMTGで連携できるので 孤独に仕事を進めるわけではありません。