＼主にリフォーム会社での事務・営業さんのサポートをするお仕事です！／ ＜具体的には…＞ ・事務全般業務(見積もり作成・カラーシュミレーション・発注・請求書) ・営業のスケジュール管理 ・販促の手配 ・営業スタッフさんをエリアまで運転して送る。 ・お客様に資料や書類を届ける(シュミレーション・請求書等) 営業さんをサポートしながら事務仕事を行ってもらいます。 主にはスケジュール管理や打ち合わせ場所までの送迎、販促の手配や業者との打ち合わせになります。 通常の事務と違いはデスクワークもありますが車で送迎したり移動しながらの打ち合わせ等移動や人と接する事が多い仕事内容となります。 ＜求める人材＞ 〇人と接する事が得意または好きな方 〇スピードより正確さを大事にする方 ◇専門のシステムや分かりやすい研修があるので知識や経験が無くても大丈夫です！ 業界未経験者の方もご安心ください。 ＜例えばこんな研修があります！＞ ・業務で使用するシステム講習 ・マナー講座 ・リフォームの基本知識/商品知識研修など このような感じで、業界のことも業務のことも基礎から学べる体制を整えています！ ◎もちろん不安なことや分からないことは上司が一緒に解決していきます！ ◆20～30代が活躍中 「子育て中でもキャリアを諦めたくない」 「仕事にしっかりやりがいを感じたい」 「事務知識を身に着けたい」 という想いで入社した先輩社員たちが入社時の想いを実現し日々活躍しています。 ツーヒ悶％縺薙′繝昴う繝ウ繝依鳴ー 〇業界未経験者大歓迎 1から知識を身に着けていきませんか？ 〇ネイル・髪色自由（派手すぎなければOK） オシャレと仕事の両立もできます！

あなたにお任せするのは、お客様とのキッカケ作りとなるアポイントの獲得まで。難しい商談は百戦錬磨の先輩クローザーにバトンパスすればOKです。ちなみに、アポからの成約率は4割超。あなたが繋いだバトンが契約に変わるたび、成果はインセンティブとしてしっかり給与に上乗せされます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼STEP1：お客様先へ訪問 3～4名のチームで担当エリアへ。まずはお住まいに関するお悩み（「外壁の汚れが気になる」「ひび割れがあって…」など）をヒアリングします。 ▼STEP2：お住まいの状況をチェック お客様の許可を得て、外壁の状態などを確認。専門家として工事のメリットや必要性を誠実にお伝えします。 ▼STEP3：アポイントの獲得 後日、詳しいご説明をするための日時を設定。ここまでのキッカケ作りが、あなたのミッションです！ ▼STEP4：クローザーへバトンタッチ！ アポイント獲得後は、クローザーにバトンタッチ。見事契約に繋がれば、あなたにもインセンティブが支給されます！ 【未経験でも成果を出せる3つの理由】 1. 充実の研修＆サポート体制 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・アプローチ方法などを学ぶ研修を毎日実施！ ・慣れるまでは先輩が必ず同行しサポート。 ・独り立ち後はエリア選定自由！土日祝は直行直帰もOKです。 2. 頑張りが収入に直結する仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・アポイント取得数：月平均10～15本 ・明確な評価制度：2ヶ月連続で目標達成すると、インセンティブの還元率がさらにUP！ ・アポインター平均月収：38万円 3. 将来のキャリアも描ける！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 将来的には、商談から契約までを担当する「クローザー」を目指せます。先輩の商談に同席しながら知識を吸収し、着実にステップアップ。

◆◇残業少なめ、オンオフのメリハリつけて働ける／手に職をつけたい！お客様に寄り添った仕事をしたい方へ！◇◆ 地域密着の住宅会社として10周年を迎えた同社。コロナ禍後も順調に口コミでお客様からの引き合いがあり、業績も好調です。 最新技術も取り入れながらお客様に喜ばれる体制を作っています。 ■担当業務： casa cube他の建築における施工管理業務を担当頂きます。 社内の担当が作成した図面が下りてきてから協力会社との工事工程の調整や家が建つまでの工程管理まで担当します。 ※鹿児島市内での案件を扱うため出張はございません。 ■入社後研修： 何を手順としてやっていくべきかなどの研修プログラムもございますので材料の名前を覚えたりなど、社長や先輩社員から丁寧に教えてもらいながら習得できます。WEBの研修もあり手厚いフォローがありますのでご安心ください！ ■構成人数： 施工管理を行っているのは50代1名・30代2名です。 ■現職社員が感じるやりがい 住宅はお客様にとって大事な人生の一部。ニーズを汲み取りながら、関係会社と調整をし理想の住宅を引き渡す時に、お客様から感謝の言葉を頂くことも多く感動の場面に立ち会うことができます。お客様に寄り添った仕事がしたい方におすすめです。地域に根差し、お客様のニーズに寄り添った住宅づくりで口コミからのお客様多数、口コミの広がりでお問い合わせをいただいております。 ■募集背景： 社長・建築部門30代・不動産20代の４名と社外取締役2名在籍しております。基本的には社長が営業活動なども兼務しつつ、他2名が成約後の後工程を担当していますがこの度社員も増え、モデルルーム開設によりお客様も増えるタイミングですので、施工管理の業務を切り取ってよりお客様へ価値提供できるようメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務