銀行や証券、保険など 様々なクライアントのプロジェクト開発をお任せします。 【プロジェクト例】 業務アプリ開発、パッケージシステムのアドオン開発、RPA開発など 「市場で求められるスキル」を意識した案件アサインにより、 あなたの技術力と市場価値を継続的に高めていきます。 常時70件以上の案件からあなたの希望を最優先してマッチングします！ ----あなたの「本音」で働ける環境---- 「スキルアップしたいけど、今の会社では評価されない…」 「技術力はあるのに、年収は上がらないし、働き方も厳しい…」 そんな本音を持つエンジニアの皆さんにとって 当社はまるでユートピアのような環境。 お客様から合意を得られるのであれば、 ECSから働き方に過度な干渉をしないのが当社のスタイル。 例えば、 ◎前日残業したから、今日は少し遅めに出勤 ◎有給と合わせて連休を取得し、海外旅行に行こう …なんて働き方も、お客様から了承いただければOKです！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆スキルアップとキャリアアップを同時に実現 【上流工程にチャレンジできる環境】 常時約70件の案件は、単なる開発・運用だけでなく、 要件定義・設計・プロジェクト管理などの上流工程も豊富！ 「開発経験しかない私が、当社で初めて管理に挑戦した」 といった先輩の事例もあります◎ ■Oracle・SAP等のERP案件 ■SaaS、アプリ構築支援サービス、BI・RPAツールの導入支援 ■信託銀行の新規システム開発 ■生命保険会社の新契約システム開発 ■地図情報アプリ（GIS）開発　…など 【開発環境】 ■OS／UNIX、Windows、AWS、Azure、Oracle Cloud ■言語／Java、PHP、C#、Python、GO、COBOL、C、ABAP、PL/SQL ■DB／Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、NoSQL等 ■その他／各種NW基盤、各種仮想基盤、ERP、RPA、BI、Servicenow等のSaaSサービス、Power Platform等のアプリ構築支援サービス <注目ポイント1> ◆--エンジニアの本音に応える、二つの強み--◆ 多くのIT企業で課題となる「人材の流出」。 ECSではなぜエンジニアが長く活躍し続けるのでしょうか？ …その秘密は「評価制度」と「働き方の柔軟性」にあります！ ■ 納得の評価制度 当社では評価基準を明確にし、 技術力や成果がダイレクトに給与に反映される仕組みを構築。 ■ 自分らしい働き方の実現 ・リモートワーク約8割／フルリモートも可能 ・5日以上の連休取得も可能 ・残業月平均14時間　など 多様なライフスタイルに合わせた働き方をサポート！ ■ エンジニアを尊重する文化 ・報告書の提出や帰社日＆上司の過度な干渉なし このようにエンジニアの声に真摯に向き合い、 本来の実力を発揮できる環境を整えているからこそ 【定着率96%】という驚異の数字が実現しているのです！ <注目ポイント2> ◆--「高い還元率で実現する業界トップクラスの収入」--◆ ◎IT企業からの転職で年収150万円アップあり ◎最高年収2000万円の実績も！ 一般的なSES企業では、 エンジニアの単価と実際の給与に大きな差があることが多いもの。 そんな常識を覆すべく、クライアントとの契約金を高い還元率で エンジニアの給与に反映する仕組みを採用！ 業界トップクラスの年収水準を実現しています。 ＜転職者の年収アップ実績＞ ・システム運用会社から転職した20代女性：＋200万円アップ！ ・IT業界6年目男性：＋150万円アップ、しかも残業なし！ 「何をすれば収入が上がるのか」が明確なので 目標を持って技術を磨くことができます◎ 資格取得支援や動画学習サービス（Udemy）も充実！ エンジニアとしての成長を会社全体でバックアップします。 【入社後の成長サポート】 【技術力向上を全面バックアップ！】 ■最新技術学習環境 ・動画学習サービス「Udemy」無制限利用可能！ ■資格取得支援制度 ・IT資格試験の受験料全額補助(合格時)

金融・流通・製造など様々な業界向けインフラ環境の 設計・構築・運用をお任せします。 ━ ECSの3つの特徴 ━ 【1】スキルが最大限活きる案件をアサイン！ 銀行向け海外基盤システム構築やマイクロソフト系クラウド基盤など、 常時70件以上の案件からあなたの希望・スキルに最適なものを厳選。 長年取引のある優良企業が中心で、安心のチーム体制で参画できます！ 【2】自分らしさを大切にする自由な勤務体系！ 最も大切なのは、クライアントとの約束を守り、価値を提供すること。 お客様から了承を得られるのであれば、 ECSから働き方を縛ることはしません！ プライベートと仕事の理想的なバランスを実現できます。 【3】まずはあなたの希望をお聞かせください！ 「AIやDX、BIに関わるプロジェクトに挑戦したい」 「将来はオールラウンダーとしてスキルを広げたい」 「育児と両立できる時短勤務を希望」 「残業少なめの環境で働きたい」 どんな本音も歓迎します。 明確な目標がまだない方も心配無用◎ キャリアプランを一緒に考え、スキルアップと収入アップの 両方を実現できる道筋を見つけていきましょう。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★幅広いキャリアパス インフラ運用・保守はもちろん、基盤設計・構築などの上流工程や プロジェクト管理などのマネジメント職まで幅広くチャレンジ可能です！ ★成長をサポートする環境 「初めてリーダーを任された」「マネジメント未経験から始めた」など 実績豊富な先輩たちが一歩踏み出す勇気をバックアップ◎ 今のスキルを活かしながら、新たな経験を積みたい方に最適な環境です！ ■クラウド基盤・NW基盤・仮想基盤の構築 ■生命保険会社向けサーバ基盤構築・保守 ■銀行向け海外基盤システム構築 ■証券会社向けサーバ基盤構築 ■カード会社向け構成管理基盤構築・運用　など ■OS／UNIX、Windows、AWS、Azure、Oracle Cloud ■DB／Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、NoSQL等 ■その他／各種NW基盤、各種仮想基盤、ERP、RPA、BI、Servicenow等のSaaSサービス、Power Platform等のアプリ構築支援サービス <注目ポイント1> ━━ 定着率96％！柔軟性と自由度の高い働き方 ━━ 【リモートワークが基本】 約8割のエンジニアがリモート中心で活躍 ・定期的な出社義務なし ・プロジェクトによってはフルリモートも →移動時間を学習や趣味に充てられる！ 【プライベート充実】 年間休日120日以上の充実した休暇制度 ・完全週休2日制（土日） ・有給と組み合わせた連休取得も可能 →家族との時間や趣味を大切にできる◎ 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、 それぞれのライフスタイルに合わせて活躍しています！ <注目ポイント2> ━━ 技術と実績が正当に評価される透明性のある環境 ━━ 【評価システム】 技術力とお客様からの評価が直接収入に反映される仕組みを採用。 社内政治や年功序列ではなく、公正な評価を実現しています。 ▼▼ 【明確な成長ステップ】 案件単価が直接収入に反映されるため 「何をすれば評価されるのか」が明確です。 スキルアップや価値提供が、そのまま収入アップにつながります！ ▼▼ 【実際の年収UP事例】 ◎20代女性：不動産事務からITへキャリアチェンジ ⇒メガバンクのセキュリティ案件を担当し、年収＋200万円アップ！ ◎24歳男性：IT運用6年のスキルが正当に評価される ⇒年収250万円から400万円＆残業なしで実現！ 技術を磨き、スキルを高めるほど評価と収入が上がる環境で あなたも可能性を広げてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 【技術力向上を全面バックアップ！】 ■最新技術学習環境 ・動画学習サービス「Udemy」無制限利用可能！ ■資格取得支援制度 ・IT資格試験の受験料全額補助(合格時)