【第二新卒歓迎／アパレルやホテルスタッフ等異業種からの中途入社者活躍中／ロレックス販売アドバイザー(正規品代理店)◇ノルマ無し・お客様に寄り添ったご提案／創業145年の安定経営】 ロレックス ブティック レキシア、または都内の大手百貨店内のロレックスブティックでの接客・販売をお任せいたします。お人柄重視の採用をしており、未経験の方でもご活躍頂いている社員が多数在籍しております！ ■職務内容詳細： ・お客様へのヒアリング：お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案・ご案内していただきます。 ・ご成約いただいたお客様へのご案内：使い方やオーバーホールのご案内など、30〜40分かけて丁寧にご説明します。 ■本ポジションの特徴： ・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です。 ・1人のお客様に対して2〜3人のスタッフで対応をするチーム制を取っています。例えば、1人がお客様と一対一で商品や素材などについて説明する裏で他のスタッフがサイズの調整やお包み、保証書の用意をするなど、チームプレーを大切にしています。 ■働き方： ・休みの取りやすい環境： 会社独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も可能です。この公休と自身の有給休暇をあわせ連続休暇にして旅行を楽しむスタッフもいます。 ・育産休取得実績も多数有： 育児休業は1年間(保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能)、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能 ■組織構成： ・店舗の社員数：20名〜50名程度※配属店舗により異なります。 ■入社後の流れ：東京本社で4週間程の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTで実際の言葉遣いや立ち振る舞いなど、お客様をおもてなしするためのスキルを学びます。 ■キャリアパス：中途入社や年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っているため、チーフ、副店長を経て店長また、ご本人様のご志向性や適性に応じて本社へ異動頂く可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／アパレルやホテルスタッフ等異業種からの中途入社者活躍中／ロレックス販売アドバイザー(正規品代理店)◇ノルマ無し・お客様に寄り添ったご提案／創業145年の安定経営】 ロレックス ブティック レキシア、または都内の大手百貨店内のロレックスブティックでの接客・販売をお任せいたします。お人柄重視の採用をしており、未経験の方でもご活躍頂いている社員が多数在籍しております！ ■職務内容詳細： ・お客様へのヒアリング：お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案・ご案内していただきます。 ・ご成約いただいたお客様へのご案内：使い方やオーバーホールのご案内など、30〜40分かけて丁寧にご説明します。 ■本ポジションの特徴： ・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です。 ・1人のお客様に対して2〜3人のスタッフで対応をするチーム制を取っています。例えば、1人がお客様と一対一で商品や素材などについて説明する裏で他のスタッフがサイズの調整やお包み、保証書の用意をするなど、チームプレーを大切にしています。 ■働き方： ・休みの取りやすい環境： 会社独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も可能です。この公休と自身の有給休暇をあわせ連続休暇にして旅行を楽しむスタッフもいます。 ・育産休取得実績も多数有： 育児休業は1年間(保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能)、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能 ■組織構成： ・店舗の社員数：20名〜50名程度※配属店舗により異なります。 ■入社後の流れ：東京本社で4週間程の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTで実際の言葉遣いや立ち振る舞いなど、お客様をおもてなしするためのスキルを学びます。 ■キャリアパス：中途入社や年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っているため、チーフ、副店長を経て店長また、ご本人様のご志向性や適性に応じて本社へ異動頂く可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

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