〜未経験歓迎◎経験・学歴一切不問！／日本一を目指す企業で一緒に成長しませんか？／土日祝休も可能〜 ＼魅力ポイント／ ◎総合不動産会社日本一を目指す成長企業に完全未経験から挑戦できる！ 不動産業界で日本一を目指す同社には、志の高い社員が多く在籍しています！フォロー体制も充実しており、業界知見0から活躍できる環境です。 ◎年収1000万超えの一流プレイヤーのノウハウを近い距離で吸収ができる！ 各支店長は自分自身の数字をやり切ることは当然として、部下を鼓舞しやる気にさせて実績を上げられるようにサポートできる存在です。そのような一流のプレイングマネージャーの近くでノウハウを吸収し、成長できる環境です。 ◎20代の役職者実績多数！30代で年収2000万円も！ 26歳で支店長や20代で1000万円など、頑張りに応じて評価・還元する社風です。 ◎自分が企画した家がお客様の生活を支える「やりがい」 1案件は平均で5.9ヵ月程で、お客様としっかり向き合う事ができます。 完成した家にお客様を案内する際は、愛情を持って説明や対応し、喜びを共有し、やりがいを感じることができます。 ◇過去入社者の経歴 公務員（警察・消防・自衛官・行政）、アパレル、飲食、製造、営業、ホテル、介護など中途入社の8割は未経験者 先輩同行など手厚いフォロー体制で、多くの未経験中途入社者が活躍しています！ ■業務概要： 家づくりに欠かすことのできない土地の仕入れから、間取りやデザインなどプラン作成、販売戦略の立案、引渡し後のアフターサービスに至るまで、営業担当が一気通貫して、住宅に関する全ての工程に携わります。 そのため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウを短期間で身に付けることができ、総合的な家づくりのスキルを身につける事ができます。 ■就業環境： ・残業平均21.5時間 ・転勤なし ・週休二日制（水曜日＋1日）／お子様の行事などで土曜日・日曜日に休みことも可能です ・年末年始、夏季は連続8日間休暇取得 ■当社について： 当社は、都市部を中心に、年間着工数、売上高共に関東ビルダートップクラスの実績を納めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日122日／転勤なし・残業月30時間程度と長期就業可能な環境／10年連続売上増の安定成長企業】 当社は累計棟数20,000棟超、年間販売棟数2,200棟以上と、直近10年連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダーです。 ■業務詳細：木造住宅の施工管理 ・施工前（建築前）⇒設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り ・施工中（建築中）⇒現場での安全・品質・原価・工程管理（4大管理） 一人あたりの担当棟数イメージは平均25〜30棟ですが、ベテランで50〜60棟、若手は一桁台となります。業務量は無理のない範囲で調整しています。 ■魅力 分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。 ただし、平均残業は30時間、年間休日122日とワークライフバランスを保ちながら、じっくり業務を行える環境です。 有給は入社日から付与されます。 ■こんな方におすすめの求人です！ ・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい ・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい ・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい ・業績が安定した企業で腰を据えて働きたい ■当社の魅力 【東証プライム上場グループ企業、確かな実績で安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー】 コストや効率を優先し規格化されたお揃いの住宅ではなく、一棟ごとに土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で企画から建築まで考え抜いた住宅をお届けしています。 【アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境】 同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、実力を正当に評価する制度・文化があるからこそ育成にも力を入れています。 また「長時間労働が当たり前」という考えを見直し、効率重視の働き方を推奨しています。自由度の高い社風から、フラットで風通しの良い雰囲気の社内です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日122日／転勤なし・残業月30時間程度と長期就業可能な環境／10年連続売上増の安定成長企業】 当社は累計棟数20,000棟超、年間販売棟数2,200棟以上と、直近10年連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダーです。 ■業務詳細：木造住宅の施工管理 ・施工前（建築前）⇒設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り ・施工中（建築中）⇒現場での安全・品質・原価・工程管理（4大管理） 一人あたりの担当棟数イメージは平均25〜30棟ですが、ベテランで50〜60棟、若手は一桁台となります。業務量は無理のない範囲で調整しています。 ■魅力 分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。 ただし、平均残業は30時間、年間休日122日とワークライフバランスを保ちながら、じっくり業務を行える環境です。 有給は入社日から付与されます。 ■こんな方におすすめの求人です！ ・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい ・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい ・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい ・業績が安定した企業で腰を据えて働きたい ■当社の魅力 【東証プライム上場グループ企業、確かな実績で安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー】 コストや効率を優先し規格化されたお揃いの住宅ではなく、一棟ごとに土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で企画から建築まで考え抜いた住宅をお届けしています。 【アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境】 同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、実力を正当に評価する制度・文化があるからこそ育成にも力を入れています。 また「長時間労働が当たり前」という考えを見直し、効率重視の働き方を推奨しています。自由度の高い社風から、フラットで風通しの良い雰囲気の社内です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日122日／転勤なし・残業月30時間程度と長期就業可能な環境／10年連続売上増の安定成長企業】 当社は累計棟数20,000棟超、年間販売棟数2,200棟以上と、直近10年連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダーです。今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務詳細：木造住宅の施工管理 ・施工前（建築前）⇒設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り ・施工中（建築中）⇒現場での安全・品質・原価・工程管理（4大管理） 一人あたりの担当棟数イメージは平均25〜30棟ですが、ベテランで50〜60棟、若手は一桁台となります。業務量は無理のない範囲で調整しています。 ■魅力 分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。 ただし、平均残業は30時間、年間休日122日とワークライフバランスを保ちながら、じっくり業務を行える環境です。 有給は入社日から付与されます。 ■こんな方におすすめの求人です！ ・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい ・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい ・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい ・業績が安定した企業で腰を据えて働きたい ■当社の魅力 【東証プライム上場グループ企業、確かな実績で安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー】 コストや効率を優先し規格化されたお揃いの住宅ではなく、一棟ごとに土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で企画から建築まで考え抜いた住宅をお届けしています。 【アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境】 同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、実力を正当に評価する制度・文化があるからこそ育成にも力を入れています。 また「長時間労働が当たり前」という考えを見直し、効率重視の働き方を推奨しています。自由度の高い社風から、フラットで風通しの良い雰囲気の社内です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ企業／転勤なし・年間休日122日と働きやすさ◎/現場経験を活かしてアフターサポートへ携わりたい方へ】 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容： お引き渡し半年後〜のお客様がメインとなります。 ≪業務詳細≫ (1)定期点検業務 ・お客様との点検スケジュール調整 ・お客様宅を訪問し、点検リストに基づき点検の実施 ・点検結果の報告（報告書の作成） (2)修繕対応 ・お客様からのお問合せ対応・現調のスケジュール調整 ・お客様宅を訪問し、現場の状況確認 ・業者手配や見積作成 ■同社の特徴： 同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。実際に売上を急激に伸ばすことを避け、個人にかかる負担を軽減しています。個人の能力に合わせて案件を割り当てます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ企業／転勤なし・年間休日122日と働きやすさ◎】 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容： 分譲住宅事業におけるプレカット図面のチェック業務をお任せします。 家づくりに欠かせない施工の要となるプレカット図面の確認業務です。構造強度や施工性を重点的に確認しています。専門知識やスキルを身に付けながら活躍の場をさらに広げていただける環境です。 ≪業務詳細≫ 1.プレカット図面と意匠図面（木造3階建ての場合：建築確認申請後の構造図面）の相違がないかのチェック 2.当社施工マニュアルに図面が対応されているかのチェック（チェックマニュアルがあります） 3.基準法に対応しているかのチェック（特に耐力壁部分の施工方法、バルコニ—開放性、採光） 4.階高、軒の出寸法の2，3階部分の配管経路（梁成調整、梁組変え）等の検討 5.設計事務所、現場監督等との関係部署との調整となります。 6.最終プレカット図面の承認 ★プレカットとは★ 住宅を建てる際に必要となる柱など、個々の案件に応じた木材加工のこと ■同社の特徴： 同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。実際に売上を急激に伸ばすことを避け、個人にかかる負担を軽減しています。個人の能力に合わせて案件を割り当てます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無・平均残業25時間程度の働きやすい環境／10年連続増益の安定成長企業／入社後の教育体制も充実で中途入社者多数活躍】 ■業務内容 ○戸建て住宅のプロデュース：家づくりのはじまりである用地仕入れから、設計企画・販売戦略・アフターフォローまで担当頂きます （1）用地仕入：土地情報を入手後、周辺環境の調査や地主との面談や価格交渉を実施 （2）設計企画：区画割りや間取りの作成、デザインやカラーの検討など、設計部門と連携しプランニング （3）販売戦略企画：価格の決定や資料の作成、仲介会社との連携等の販売戦略企画、内覧会での物件説明、引き渡し等、お客様の手元に渡るまでサポート （4）アフターフォロー：建物の不具合の修正やリフォーム相談等 ■特徴 単なる営業職としてパッケージ商品を売るのではなく、「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、１から建てたい家を企画する当社の要と言えるポジションです。営業という立場ながら家づくりの総合的な経験を積むことが出来るため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが身につきます。実績（仕入棟数）は賞与／昇進昇格で還元する評価制度です。 ■未経験の方へ：魅力 戸建住宅というと「建売住宅」か「注文住宅」が思い浮かぶと思いますが、当社は両者の良いところをどちらも担う「企画提案型住宅」のビジネスモデルを展開しています。一棟一棟こだわりや特長を持ったオリジナリティあふれる物件を設計しながら、オーダーメイドではないため比較的リーズナブルな価格で販売が可能です。 仕入れのための交渉や商材である住宅の企画業務、販売価格の設定など幅広い業務が可能であり、自身の介在価値を強く感じることが出来ます。自分が仕入れた土地、企画した建物をお客様に一生に一度の買い物として購入して頂く喜びが非常に強く、1件1件の契約に強い思い入れを感じて頂けます。 ■働き方： 週休二日制（水曜日＋1日）です。お子様の行事などで土曜日・日曜日に休みことも可能ですので、プライベートも充実させることが可能です。 ■フォロー体制： まずは先輩に同行し販売戦略企画から取り組みます。仲介会社と連携し、お客様にどのように売り出していくかを考える業務です。経験を積んだ後は設計企画や用地仕入れなどより上流の仕事に取り組み、経験を積んで頂きます。

【未経験・セカンドキャリアを叶えたい方歓迎！年間休日128日◆土日祝日休◆転勤無◆東証プライム上場オープンハウスグループ】 当社は「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は当社にて、住宅建築施工にかかわる現場での雑務や官公庁への書類提出等を行う【施工管理補助】をお任せいたします。 業務例…住宅建築現場における安全看板立て／PPシートひき／電気等業者の立会／警察署への道路使用許可書提出等など施工管理業務の補助担当 ■業務の特徴： ・1日2〜3現場を担当をいただきます。 ・内勤業務はなく、夏・冬に関わらず、外での業務です。中には足場の上に登って（2Fや3F程度）シートを外す作業などもあります。 ・当社ブロック（いくつかの支店がまとまった単位）内を会社より貸与する車で各現場に回っていただきます。（1日1〜2現場程度） ・業務内容は経験が必要なものはなく、丁寧にお伝えいたしますので未経験から安心してご挑戦下さい。 ・残業は日ではあっても30分程度で、休日は土日祝です。 ・1年更新の契約社員でございます。（更新は勤務状況を鑑み判断します。更新する場合でも、通算年数5年までとなります） 現在では70歳を超えて働いている方もいらっしゃいます。 〇まだまだ働いていたい方、未経験から挑戦出来るセカンドキャリアを叶えたい方にマッチする求人となりますのでぜひご応募下さい。 ■当社について： 平成7年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた、お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！面接1回！セカンドキャリアでまだまだ働きたい方大歓迎！年間休日128日◆土日祝日休◆転勤無◆東証プライム上場オープンハウスグループ】 当社は「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は当社にて、住宅建築施工にかかわる現場での雑務や官公庁への書類提出等を行う【施工管理補助】をお任せいたします。 業務例…住宅建築現場における安全看板立て／PPシートひき／電気等業者の立会／警察署への道路使用許可書提出等など施工管理業務の補助担当 ■業務の特徴： ・1日2〜3現場を担当をいただきます。 ・内勤業務はなく、夏・冬に関わらず、外での業務です。中には足場の上に登って（2Fや3F程度）シートを外す作業などもあります。 ・当社ブロック（いくつかの支店がまとまった単位）内を会社より貸与する車で各現場に回っていただきます。（1日1〜2現場程度） ・業務内容は経験が必要なものはなく、丁寧にお伝えいたしますので未経験から安心してご挑戦下さい。 ・残業は日ではあっても30分程度で、休日は土日祝です。 ・1年更新の契約社員でございます。（更新は勤務状況を鑑み判断します。更新する場合でも、通算年数5年までとなります） 現在では70歳を超えて働いている方もいらっしゃいます。 〇まだまだ働いていたい方、未経験から挑戦出来るセカンドキャリアを叶えたい方にマッチする求人となりますのでぜひご応募下さい。 ■当社について： 平成7年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた、お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。 変更の範囲：無

【未経験・セカンドキャリアを叶えたい方歓迎！年間休日128日◆土日祝日休◆転勤無◆東証プライム上場オープンハウスグループ】 当社は「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は当社にて、住宅建築施工にかかわる現場での雑務や官公庁への書類提出等を行う【施工管理補助】をお任せいたします。 業務例…住宅建築現場における安全看板立て／PPシートひき／電気等業者の立会／警察署への道路使用許可書提出等など施工管理業務の補助担当 ■業務の特徴： ・1日2〜3現場を担当をいただきます。 ・内勤業務はなく、夏・冬に関わらず、外での業務です。中には足場の上に登って（2Fや3F程度）シートを外す作業などもあります。 ・当社ブロック（いくつかの支店がまとまった単位）内を会社より貸与する車で各現場に回っていただきます。（1日1〜2現場程度） ・業務内容は経験が必要なものはなく、丁寧にお伝えいたしますので未経験から安心してご挑戦下さい。 ・残業は日ではあっても30分程度で、休日は土日祝です。 ・1年更新の契約社員でございます。（更新は勤務状況を鑑み判断します。更新する場合でも、通算年数5年までとなります） 現在では70歳を超えて働いている方もいらっしゃいます。 〇まだまだ働いていたい方、未経験から挑戦出来るセカンドキャリアを叶えたい方にマッチする求人となりますのでぜひご応募下さい。 ■当社について： 平成7年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた、お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【直近6年間の平均売上成長率約30％のグループ会社◆平均残業30時間程◆転勤無】 当社は累計棟数20,000棟超、年間販売棟数2,200棟以上と、直近10年連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダーです。 今回は以下の業務をお任せします。 ■内容：自社ブランド住宅の商品企画・設計監理 ・自社ブランド【ミラスモ】の商品開発に向けた推進・管理（カラーセレクトや資材選定、仕様書の管理等） ・自社物件のボリュームチェック、プラン検討 ・協力設計事務所の管理・指導 ・確認申請の進捗管理(仕様、構造等) ・各種法令調査に伴う自社物件の設備、仕様等の変更検討 【具体的なミッション】 まず営業職が自分の仕入れた土地に対して間取りのアイデアを出し、プランを作成します。 その青写真/完成予想図およびプランをチェックしていただくことが主なミッションとなります。 作図については設計職がチェックしておりますので、本ポジションは 出てきたプラン・アイデアそのものが株式会社ホーク・ワンの仕様に当てはまるのかをチェックいただくイメージです。 その中で、設計事務所様にご依頼したり、プランの見直しをしたり、時には資材の管理や提案までも担っていただくことが可能です。 ■魅力： ・時間管理を徹底しており残業は30時間程度、転勤もないため長期就業が可能です ・これまで設計のご経験があり、これからは「あるものをよりよくしていきたい」というような 立場を変えて設計に携わっていきたい方/住宅設計に関する知見を広げたいとお考えの方にマッチする求人です ■株式会社ホーク・ワンの特徴： ・「企画提案型住宅」のビジネスモデル、 ホーク・ワンは「建売住宅」「注文住宅」両者のいいとこ取りをした「企画提案型住宅」のビジネスモデルを展開しています。 一棟一棟こだわりや特長・オリジナリティあふれる物件ながらオーダーメイドではないので、比較的リーズナブルな価格で販売することが可能です。 ・アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境 同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、 実力を正当に評価する制度・文化があります。平均離職率は9.62％と業界ではかなり低い数値です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ企業／転勤なし／残業30時間／年間休日122日】 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 【木造住宅の積算】 ■具体的な業務： 設計図をもとに、使用する資材・部材の数量を計算して、建築にかかる工事費（見積り）を算出する業務をお任せします。 積算で算出した金額は、工事費用（建築費）に直結することになり、建築に関わる業務のなかでも非常に大きな役割を果たしています。 ■魅力： 内勤100％の業務であり、積算業務だけに集中することが出来ます。組織には10名所属しており、分担して納期までに案件を担当していくため、ひとりひとりの負担が大きくならないようにしております。そのため、残業時間についても平均30時間程度となっております。出張や転勤はございませんので安心して長期就業いただけます。 ■良好な就業環境： 平均残業は30時間程度、年間休日117日とワークライフバランスを保ちながら、じっくりと業務を行える環境が整っています。 ■当社について： 業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、今年は創業来最高の1050億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。 一方で、過去3年間の平均残業時間は21.５時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。 積算業務経験のあるかたはもちろん、施工管理等現場からキャリアチェンジをしたいという方からのご応募お待ちしております。

東証プライム上場グループ企業／転勤なし／年間休日122日】 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様が求める建物品質を維持するため、建築現場でのチェック、生産体制の構築、工程の設計・改善を行います。 【具体的には】 ・施工マニュアル・品質マニュアルの更新 ・技術的発信に携わる業務 ・社内品質検査 ・工事部門への是正指示と完了確認 ・第三者機関に委託している検査業務において、スケジューリングと是正指示・完了確認 ・事例に基づく再発防止・注意喚起などの社内報の作成と発信 ■組織構成： 配属先の設計管理本部品質管理部品質管理課は、品質管理課長、品質管理課員2名が所属しています。 ■同社の特徴： 同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。実際に売上を急激に伸ばすことを避け、個人にかかる負担を軽減しています。個人の能力に合わせて案件を割り当てます。 変更の範囲：本文参照

【土日祝休◆残業20時間程度◆転勤無◆風通しの良い社風◆実働7時間半のため残業実質10時間程度】 同社は1995年の設立以来着実な成長を遂げており、一都三県を中心に高品質・低価格を追求した木造の建売住宅を年間約2600棟以上提供しています。 また当社は「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は当社の経理財務部にて、以下業務をお任せすることを期待しています。 【職務内容】 月次及び四半期決算業務や日常の販売／仕入／経費情報の入力を行って頂きます。入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたしますので、アシスタント経験のある方も歓迎しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 【詳細】 ・財務会計全般、銀行口座管理 ・資金繰り、銀行融資取引のアシスタント業務 ・営業拠点別現金管理 ・経費支払の内容精査・予算管理 ・支店事務員との連携・指導 【組織構成】 ・当面の間は財務課配属となりますが、将来的には部内の中核人材として、経理などスキルアップが図れる環境をご用意しています。 ・財務課は5名（すべて女性）にて構成されています。 【仕事のスタイル】 単に会社の歯車になるのではなく、幅広い仕事を手掛けながら、大きな裁量のもと主体性を持って仕事に携われます。責任は伴いますが、「自分の仕事」という実感を得られる中、早い成長も期待出来ます。 【社風】 同社は自由な社風が特徴です。配属部署もフラットな関係で、風通しの良い職場環境です。 【キャリア・評価制度】 ・年商1350億円の会社の財務をお任せします。ご経験を積んだ後は経営戦略に関わるなどキャリアアップを築くことも出来ます。会社の中核として、経理の視点から会社全体を見渡していただき、会社を成長させるべく改革や変革に携わることを期待しています。 ・「ワークライフバランス」を考えた社内体制の整備、またご自身の成果については「査定や考課」にて明確に評価し、昇給・賞与やポジションにも反映される環境です。 ・残業も少なく、働きやすい環境の中新たな挑戦を目指す方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／ワークライフバランスを保ちながら手に職を付けられる環境／平均残業30時間、年間休日122日、転勤なし／10年連続業績拡大中の成長企業／中途入社者多数活躍中】 ■こんな方へおすすめの求人です！： ・市場価値の高いスキルを身に付け、長期的に働いていきたい。 ・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい。 ・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい。 ・業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい。 ■業務概要： 建売住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける新築住宅の建設に伴う調整・管理業務を担当いただきます。予算組み、資材発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 ■具体的な業務： ○建設前○ ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り（1人当たり年間で20~30棟担当します。） ○建設中○ ・現場での安全／品質／原価／工程管理 安全…怪我なく業務ができるかチェック 品質…法令通り、各種基準を守れているかチェック 原価…予算内できちんと収められるかチェック 工程…スケジュール内に竣工できるかチェック ○建設後○ ・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕） ■当ポジションの魅力： ・建設工事の調整/管理の仕事では建築や法律に関する知識が必要となりますので、業務を通じて専門性の高いスキルを身に着けることが可能です。 ・専門性が高いことから、市場価値としても非常に高く、しっかりと経験を積むことで給与も上がっていき、将来的には年収1000万円も実現できる仕事です。 ■当社の魅力： 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 今年は創業来最高の1050億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。 一方、過去3年間の平均残業時間は21.5時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。

〜未経験歓迎◎経験・学歴一切不問！／日本一を目指す企業で一緒に成長しませんか？／土日祝休も可能〜 ＼魅力ポイント／ ◎総合不動産会社日本一を目指す成長企業に完全未経験から挑戦できる！ 不動産業界で日本一を目指す同社には、志の高い社員が多く在籍しています！フォロー体制も充実しており、業界知見0から活躍できる環境です。 ◎年収1000万超えの一流プレイヤーのノウハウを近い距離で吸収ができる！ 各支店長は自分自身の数字をやり切ることは当然として、部下を鼓舞しやる気にさせて実績を上げられるようにサポートできる存在です。そのような一流のプレイングマネージャーの近くでノウハウを吸収し、成長できる環境です。 ◎20代の役職者実績多数！30代で年収2000万円も！ 26歳で支店長や20代で1000万円など、頑張りに応じて評価・還元する社風です。 ◎自分が企画した家がお客様の生活を支える「やりがい」 1案件は平均で5.9ヵ月程で、お客様としっかり向き合う事ができます。 完成した家にお客様を案内する際は、愛情を持って説明や対応し、喜びを共有し、やりがいを感じることができます。 ◇過去入社者の経歴 公務員（警察・消防・自衛官・行政）、アパレル、飲食、製造、営業、ホテル、介護など中途入社の8割は未経験者 先輩同行など手厚いフォロー体制で、多くの未経験中途入社者が活躍しています！ ■業務概要： 家づくりに欠かすことのできない土地の仕入れから、間取りやデザインなどプラン作成、販売戦略の立案、引渡し後のアフターサービスに至るまで、営業担当が一気通貫して、住宅に関する全ての工程に携わります。 そのため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウを短期間で身に付けることができ、総合的な家づくりのスキルを身につける事ができます。 ■就業環境： ・残業平均21.5時間 ・転勤なし ・週休二日制（水曜日＋1日）／お子様の行事などで土曜日・日曜日に休みことも可能です ・年末年始、夏季は連続8日間休暇取得 ■当社について： 当社は、都市部を中心に、年間着工数、売上高共に関東ビルダートップクラスの実績を納めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎経験・学歴一切不問！／日本一を目指す企業で一緒に成長しませんか？／土日祝休も可能〜 ＼魅力ポイント／ ◎総合不動産会社日本一を目指す成長企業に完全未経験から挑戦できる！ 不動産業界で日本一を目指す同社には、志の高い社員が多く在籍しています！フォロー体制も充実しており、業界知見0から活躍できる環境です。 ◎年収1000万超えの一流プレイヤーのノウハウを近い距離で吸収ができる！ 各支店長は自分自身の数字をやり切ることは当然として、部下を鼓舞しやる気にさせて実績を上げられるようにサポートできる存在です。そのような一流のプレイングマネージャーの近くでノウハウを吸収し、成長できる環境です。 ◎20代の役職者実績多数！30代で年収2000万円も！ 26歳で支店長や20代で1000万円など、頑張りに応じて評価・還元する社風です。 ◎自分が企画した家がお客様の生活を支える「やりがい」 1案件は平均で5.9ヵ月程で、お客様としっかり向き合う事ができます。 完成した家にお客様を案内する際は、愛情を持って説明や対応し、喜びを共有し、やりがいを感じることができます。 ◇過去入社者の経歴 公務員（警察・消防・自衛官・行政）、アパレル、飲食、製造、営業、ホテル、介護など中途入社の8割は未経験者 先輩同行など手厚いフォロー体制で、多くの未経験中途入社者が活躍しています！ ■業務概要： 家づくりに欠かすことのできない土地の仕入れから、間取りやデザインなどプラン作成、販売戦略の立案、引渡し後のアフターサービスに至るまで、営業担当が一気通貫して、住宅に関する全ての工程に携わります。 そのため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウを短期間で身に付けることができ、総合的な家づくりのスキルを身につける事ができます。 ■就業環境： ・残業平均21.5時間 ・転勤なし ・週休二日制（水曜日＋1日）／お子様の行事などで土曜日・日曜日に休みことも可能です ・年末年始、夏季は連続8日間休暇取得 ■当社について： 当社は、都市部を中心に、年間着工数、売上高共に関東ビルダートップクラスの実績を納めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補！東証プライム上場グループ企業／管理部門でも明確な評価制度で昇給賞与へ反映／転勤無／年間休日122日】 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 【総務スタッフ】として下記業務をお任せします。 ・機器・備品管理 ・施設管理 ・文書管理 ・福利厚生業務 ・就業環境の改善 ・電話・メール・来客対応 ・トラブル対応（社内外） ・株主総会・取締役会の企画・運営 ■組織構成：総務人事課は課長以下5名体制で行っております。 経験等を考慮し、業務をお任せします。総務部門で幅広く経験を積みたい方、歓迎です。 ■キャリア／評価制度について：一般的に管理部門では営業職などと異なり実績に応じた賞与支給などはございませんが、当社ではご自身の頑張りについては「査定や考課」にて明確に評価し、昇給、賞与やポジションにも反映されます。総務の視点から会社全体を見渡していただき、会社を成長させるべく改革や変革もを行っていただきたいと考えています。 ■仕事のスタイル：同社の仕事は幅広い仕事を手掛けられ、会社の歯車ではなく、大きな裁量のもと主体性を持ち仕事に携われます。責任は伴いますが、「自分の仕事」という実感の元、成長も早いです。週休2日制で転勤もなく、安心して長期就業いただけます。 ■社風：同社は自由な社風が特徴です。業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、今年は創業来最高の1050億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。 配属部署もフラットな関係で、風通しの良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【積算業務に集中可能！◆転勤無◆土日休◆東証プライム上場グループ企業◆残業30h程】 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、 リーズナブルな価格で良質・快適・安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。 また全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 注文・分譲住宅事業における積算業務をお任せします。 図面から必要となる部材の「数量」と「単価」を算出し、見積もり作成を行います。 高いデザイン性と性能を保ちつつ、より多くのお客様に届けられる適正な商品価格を実現するため、 当社にとって重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・当社事業の新築木造戸建て住宅の実行予算見積り ・図面から必要部材の数量を算出し、フォーマットに入力 ・建築費用の見積もり予算を工事担当者（施工管理者）に提出 ■魅力： 内勤100％の業務であり、積算業務だけに集中することが出来ます。 組織には10名所属しており、分担して納期までに案件を担当していくため、 ひとりひとりの負担が大きくならないようにしております。 そのため、残業時間についても平均30時間程度となっております。 出張や転勤はございませんので安心して長期就業いただけます。 ■良好な就業環境： 平均残業は30時間程度、年間休日122日とワークライフバランスを保ちながら、 じっくりと業務を行える環境が整っています。 ■当社について： 業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、 創業来最高の1050億円の売上も達成するなど着実な成長を遂げております。 また業界平均が35時間を超えるなか、スタイリッシュな働き方を実現しており ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。 積算業務経験のあるかたはもちろん、施工管理等現場からキャリアチェンジをしたいという方からのご応募 お待ちしております。 変更の範囲：本文参照

【CAD使用経験・学部卒の知識などで応募可能◎転勤無◆年休122日◆ワークライフバランス重視◆直近6年間の平均売上成長率約30％のグループ会社】 当社は「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は以下をお任せします。 ■業務内容：自社住宅ブランド【ミラスモ】のプラン作成(間取り作成)をお任せします。 ＜具体的には＞ 同社では通常、営業職が土地の仕入れからプラン作成まで担当しておりますが、 今回はプラン作成を営業に代わって対応/営業がイメージしているプランをカタチにすることがミッションです。 家づくりには欠かせない重要なポジションです。 ＜魅力＞ ・同社は建売住宅中心ですが、基本的に同じ間取りはなく、1棟1棟仕入した土地に合わせて間取りを考案しております。 ・自分が作成したプランの住宅が建築されます。ご購入者様にとっても大切な場所になる、大変やりがいのある仕事です。 ・転勤も無く、年休122日と働きやすい環境です。 ・建築関連の学科を卒業している方や、CADの使用経験がありもう少し活かして働いてみたい方などにマッチします。 ・有給休暇は入社日より付与致します ■同社の特徴： 同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で 営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。 また当社は効率的な働き方を推奨しており、その傾向は今後さらに強めていく方針です。 同社には自由な社風があります。フラットな関係で、風通しの良い職場環境です。 ■同社の経営理念： 同社の経営理念は3つの信念で構成されています。 （1）「お客様第一主義」を追求し、顧客の要望を広く取り入れた家づくりを進めていきます。 （2）常に時代の変化に対応し、環境に配慮した家づくりを通して社会に貢献していきます。 （3）社員を大切にするのは当然の事ではありますが、常に社員の資質を高く保ち、プロフェッショナルの集団として良質な住宅を供給し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善／スキルアップできる環境／年間休日122日／10年連続業績拡大中の成長企業／中途入社者多数活躍中〜 ■業務概要： 家づくりに欠かすことのできない土地の仕入れから、間取りやデザインなどプラン作成、販売戦略の立案、引渡し後のアフターサービスに至るまで、営業担当が一気通貫して、住宅に関する全ての工程に携わります。そのため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウを身に付けることができます。 ■業務内容詳細： （1）不動産業者から土地情報の入手 （2）実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査 （3）不動産業者との仕入れ交渉 （4）土地の区割りや建築する住宅をプランニング（間取り・デザインの検討）する （5）建築と同時進行で、不動産仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう （6）買い手となるお客様が見つかった際には契約及び引渡業務を行う （7）引渡後に、物件に不具合が生じた場合にアフターフォロー（修繕対応）を行う ■魅力 （1）営業の枠に収まらない「経験」 企画営業の仕事は、土地の仕入から間取りやデザインのプラン作成、販売戦略の立案、アフターサービスまで住宅全般の工程に携わります。 営業の立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことで不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが身につきます。 （2）自分が企画した家がお客様の生活を支える「やりがい」 間取りやデザイン、素材の選定など、その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることが企画営業の醍醐味です。 ■当社について： 当社は、東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知の都市部を中心に、戸建住宅の企画開発、設計、施工管理、販売、引渡し、アフターフォローを行っているディベロッパーです。「建売住宅」と「注文住宅」の双方の利点を取り入れた「企画提案型住宅」を展開し、個別のデザインや立地特性を重視した住宅づくりを推進しています。2018年にオープンハウスグループに参画して以降、売上高1354億円（販売棟数2864棟）を達成するなど急成長を遂げており、今後も売上高2000億円、3000億円を目指してさらなる成長を図ります。不動産業界で日本一を目指し、社会に求められる住宅を提供する企業となるために、ホーク・ワンは今後も成長し続ける必要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無・平均残業22時間程度の働きやすい環境／10年連続増益の安定成長企業／入社後の教育体制も充実で中途入社者多数活躍】 ■業務内容： （1）不動産業者から土地情報の入手 （2）実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査 （3）不動産業者との仕入れ交渉 （4）土地の区割りや建築する住宅をプランニング（間取り・デザインの検討） （5）建築と同時進行で、不動産仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう （6）買い手となるお客様が見つかった際の契約及び引渡業務 （7）引渡後に、物件に不具合が生じた場合のアフターフォロー（修繕対応） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴 単なる営業職としてパッケージ商品を売るのではなく、「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、１から建てたい家を企画する当社の要と言えるポジションです。営業という立場ながら家づくりの総合的な経験を積むことが出来るため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが身につきます。実績（仕入棟数）は賞与／昇進昇格で還元する評価制度です。 ■本ポジションの魅力 （1）営業の枠に収まらない「経験」を積むことができます！ └土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。 営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。 （2）自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」 └間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。 また、完成した家にお客様をご案内する際も、自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。 ■働き方： 週休二日制（水曜日＋1日）です。お子様の行事などで土曜日・日曜日に休みことも可能ですので、プライベートも充実させることが可能です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場グループ企業／管理部門でも明確な評価制度で昇給賞与へ反映／転勤無／年間休日122日】 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 ■業務内容： 今回は総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。経営陣との距離の近さがあるため、裁量があり、スピード感もって取り組みができます ■組織構成：総務人事課は課長以下5名体制で行っております。 経験等を考慮し、業務をお任せします。総務部門で幅広く経験を積みたい方、歓迎です。 ■キャリア／評価制度について：一般的に管理部門では営業職などと異なり実績に応じた賞与支給などはございませんが、当社ではご自身の頑張りについては「査定や考課」にて明確に評価し、昇給、賞与やポジションにも反映されます。総務の視点から会社全体を見渡していただき、会社を成長させるべく改革や変革もを行っていただきたいと考えています。 ■仕事のスタイル：同社の仕事は幅広い仕事を手掛けられ、会社の歯車ではなく、大きな裁量のもと主体性を持ち仕事に携われます。責任は伴いますが、「自分の仕事」という実感の元、成長も早いです。週休2日制で転勤もなく、安心して長期就業いただけます。 ■社風：同社は自由な社風が特徴です。業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、今年は創業来最高の1050億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。 配属部署もフラットな関係で、風通しの良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善／スキルアップできる環境／平均残業22ｈ／年間休日122日／10年連続業績拡大中の成長企業／中途入社者多数活躍中〜 ◎名古屋市千種区、南区、天白区、緑区で施工・販売シェア1位！ ◎土日祝休み、完全週休二日制でワークライフバランス整う！ ■業務概要： 分譲住宅の施工管理として、建築プロジェクトの管理・監督を担当していただきます。品質管理や工程管理、安全管理など、建築物の完成に向けた全体の進行管理をお任せします。 ■職務の特長 予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配、段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど家づくりのすべてを経験、幅広いスキルを磨くことができるポジションです。 ■具体的には ・施工計画の策定と進捗管理 ・品質管理と工程管理の実施 ・安全管理および環境管理の遵守 ・協力会社や現場スタッフとの調整とコミュニケーション ・施工図面のチェックと変更管理 ■組織体制 当社では、施工管理チームがプロジェクトごとに組織されています。チーム内での密なコミュニケーションや連携を重視し、お互いの成長とスキルアップを支援しています。 ■研修体制 経験を活かして業務習熟度に合わせたプロジェクトをお任せいたします。メンター制度もありますので、入社後なれないことも早期キャッチアップいただける環境をご用意しております。 ■企業の特徴／魅力 ・当社は名古屋市千種区、南区、天白区、緑区で施工・販売シェア1位を誇る建築会社です。注文住宅にも匹敵する品質を提供し、お客様の満足度を追求しています。私たちは建築物の品質に重きを置き、施工管理者としても品質管理に力を入れています。 ・首都圏および名古屋に27支店(本社 + 支店)を展開、年間販売棟数2,400棟以上の安定した業績：平成7年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。 ・アットホームな社風：面倒見がよく、人材を育成する風土が根付いています。「人」を大切にし、自主性を尊重する社風です。給与ベースは定年（65歳）まで、基本的に変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務