★カフェのようなフリールームが人気 ★完全週休2日／年休120日／転勤なしと働き方◎ ■業務内容 経理事務として仕訳入力をお任せします ■入社後 入社後は1〜3ヶ月で基礎を習得いただきます 継続的に先輩がサポートし育成しますのでご安心ください ＼ 定型的な仕訳入力がほとんどだから安心／ 日々の仕訳入力は決まった流れが出来上がっているので、手順に沿って操作できれば専門的に経験がないという方も安心です ■働く環境 ・カフェのようなフリールームがあり、気分転換や打ち合わせに利用可能 ・部署を超えた交流が生まれやすい環境 ・完全週休2日制／年休120日 ・困ったときに声を掛け合う文化が根付いている ・転勤なし ■配属先 30代前半の社員が2名在籍しております。 ■特徴 他社にはない「軽自動車」＆「長期レンタル」が特徴の激安レンタカーのため競合他社にはない強みがあります！ 観光目的のレンタカーではない為、継続的なご契約が多いので、安定している事業になります 今後も500店舗展開を目指して今後も成長し続けていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

★継続利用が多い長期レンタルで他社との差別化◎ ★年休113日／残業20h程度・週休二日制と働き方◎ ■業務内容 当社では、軽自動車を中心とした買取事業を新規事業として立ち上げました。 車両の買取り営業としてご活躍いただける方を採用します ・軽自動車を中心とした車両の査定 ・お客様との商談・買取価格の提示 ・契約および各種手続き対応 車両の回収・引取り手配 ■業務の魅力 ・現場の声を事業側へ反映しやすい環境のため、改善提案が採用されやすい ・営業〜契約〜回収まで一連を担当できるため、業務の幅が広がる ・査定、商談経験を活かし、さらなるスキルアップが可能 ■働き方 ・週休2日制／年休113日 ・自らの判断で行動できる裁量の大きさ ・既存事業との連携で仕入れ効率を高められる環境 ・成果が数字と仕組みの双方に反映される点 ■特徴 新規事業の立ち上げメンバーとしてご活躍いただけます。 買取り査定については、システムが整っているのとガッツレンタカーの仕入れで築いたノウハウがあるので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務

★人と話すことが好きな人にお勧め！未経験からスーパーバイザーへ ★分析指導や研修で店舗の成長に伴走！ ★軽自動車×長期間レンタルの独自領域で成長中！ ■業務内容 新規加盟店の立ち上げに関わる研修業務、またはオープン後のSV業務を適性に応じて担当します。 入社から3か月を目安にまずは直営店（名古屋駅前店もしくは本店）で店舗業務を経験し、ガッツレンタカーの仕組みを理解します。 ＜新店のオープン前研修＞ フランチャイズ加盟店の店長やオーナーに向けて座学やOJT研修を実施します。 座学ではガッツレンタカーのルール、システム操作、車両管理の手順などを説明します。 OJT研修では、直営店で実際の店舗オペレーションや洗車などをお伝えします。 ＜オープン後のフォロー＞ 加盟店の売上や稼働データを確認し、商圏の特性と照らして改善策を提示します。 「この立地ではどの車種が選ばれやすいか」「来店の山谷にどう備えるか」など傾向を把握し具体的な運営改善を提案します。 オーナーとの面談では、数値の背景を説明しながら理解を促すコミュニケーションが重要です。 ■業務の魅力 現場経験を「教える力」に変えられ、加盟店オーナーの成長に伴走できます。 立ち上げ支援では、準備段階から店舗が稼働する瞬間まで関わり、成果が見えやすい点が特徴です。 全国出張を通じ、多様な商圏での運営に触れ、アドバイスの幅が広がります。 ■配属組織 SV課には4名が在籍し、担当エリアがそれぞれ決まっています。 マーケティング課や営業事務などの他部署と協力し、店舗の状況に応じた支援方針を整える役割を担います。 ■働く環境 ・完全週休2日制（土日）（オープン対応時は代休取得可能） ・出張手当や社会保険完備など福利厚生も充実しています。 ■特徴 他社にはない「軽自動車」＆「長期レンタル」が特徴の激安レンタカーのため競合他社にはない強みがあります！ 観光目的のレンタカーではない為、継続的なご契約が多いので、安定している事業になります 今後も500店舗展開を目指して今後も成長し続けていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

★FC加盟店拡大中のガッツレンタカー！ ★レンタカー市場は右肩上がり！車は持つ時代から借りる時代へ！ ★他社とはかぶらない戦略で80％超えのリピートがある安定事業 ★「格安」で「安心」を届ける。裁量が大きく複数店舗の成長をダイレクトに実感できる仕事！ ■業務概要： 全国に400店舗以上を展開するガッツレンタカーの直営店2店舗（名古屋市内）の売上最大化をミッションとする店長をお任せします。 店舗運営全般を統括し、アルバイトのシフト管理やスタッフの育成、事業戦略の実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・スタッフ管理（採用、育成、シフト作成、評価など） ・車両管理（稼働率向上、メンテナンス計画、事故対応など） ・コスト管理（予算策定、実績管理、経費削減施策の実施） ・店舗新オープンの際の店長研修の実施（直営店でのノウハウ共有） ・売上向上施策の企画・実行 ・顧客満足度向上のためのサービス改善 ■入社後の流れ： 入社後はまず、店舗スタッフとしてガッツレンタカーの現場業務を経験し、商品の知識や接客の流れを習得していただきます。 その後、副店長、店長として店舗運営の実務を経験し統括いただく役割にステップアップいただきます！ また、希望に応じて店舗スタッフからスーパーバイザーや営業、経営企画やマーケティングなどのキャリアチェンジも可能です。 ■はたらき方/環境： 残業時間は月平均20時間以内と少なく、ワークライフバランスを重視して働ける環境です。また、転勤もないため地域に根差してキャリアを築くことが可能です。 ■当社の魅力： ・他社にはない「軽自動車」＆「長期レンタル」が特徴の激安レンタカーのため、競合他社にはない強みがあります！観光目的のレンタカーではないため、継続的なご契約が多く安定している事業です。 ・全国に400店舗以上を展開していますが今後も500店舗展開を目指して今後も成長し続けていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務