【1952年（昭和27年）創業／2013年期から売上は約2倍／成長継続／インセンティブ賞与・業績賞与あり】 人事（労務管理）、総務業務を担当いただきます。これまで経験されたことからスタートし、徐々に業務範囲を広げてください。 ■業務内容： ＜給与関係＞ ・月例給与処理業務（勤務表チェック、給与データ作成、給与奉行への入力、住民税納付、給与明細出力・送付等） ・勤怠管理システム管理業務 ・賞与処理、賞与支払い届作成業務 ・年末調整業務 ・給与支払報告書 ＜社会保険関係＞※各機関への申請・届出はアウトソーシング ・入退者に伴う社会保険、雇用保険申請書類の準備 ・報酬月額算定、随時改定関連 ＜その他＞ ・入社書類（雇用契約書他）の作成業務 ・契約更新、契約変更に伴う書類作成業務 ・社員基本データ管理業務 ・就業規則、各種規程管理、改定業務 ・36協定締結業務 （その他、以下の業務も遂行できれば歓迎） ・昇格、役職変更等辞令作成業務 ・退職金手続き関係業務 ・安全衛生委員会事務局業務 ・労務安全協議会事務局業務 ・健康診断管理業務 ・ストレスチェック事務手続き業務 ・産業医打ち合わせ対応 ■研修に関して： 充実の教育研修制度あり〜フォロー体制をしっかり整えてお待ちしています〜 ・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会、研修会 ・メーカー開催の社内研修 ・常時参加可能な社外ビジネススキル研修 ・昇格・昇進時の特別研修 ・資格取得のための各種講習会・セミナー　他 ※必要な資格を取得するための講習会・セミナー受講料、受験費用などをバックアップしています。また、資格取得時には、資格種類に応じた報奨金も支給（1万円〜15万円） あなたの頑張りをしっかりと評価する制度です。 ■働き方： 有給休暇取得推奨月間を設定、定期的に社員の有給休暇取得日数を確認し、取得日数が少ない方にはコーポレート部から本人（及び上司）に有給休暇を取得するよう促しています。 有給休暇制度とは別に、振替休日制度、代休制度を設け、有給休暇取得のみならず残業時間の抑制を始め働きやすさの向上を考えた制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業72年/ホワイト企業認定ではたらきやすい環境/2013年期から売上約2倍/さらなる成長を目指し事業拡大中！】 ■業務内容： ・IT推進プロジェクトのPMOとして参画、会社理解ができた段階でリーダーとして遂行していただきます。 プロジェクトを通して 　・業務プロセスの把握及び課題の抽出、TOBEプロセスの検討立案 　・外部協力者（コンサル等）との協業 　・候補ベンダ選定およびベンダコントロール 　・社内調整コミュニケーション、現場展開（含チェンジマネジメント） ・プロジェクト軸の遂行と並行して、 ・業務効率化を目指した新たなサービス導入の計画立案及び導入の遂行も期待します ※IT関連のヘルプデスク機能（各種IT機器等に関する相談対応やトラブルシューティング）については、社内担当及び常駐の外部ベンダが対応していますので、保守対応を行うことは基本的にありません。プロジェクト遂行上必要なコミュニケーションおよび状況把握といった事項はございます。 ■組織構成： 経営企画室を中心としたPMO3名（マネジャークラス2名、メンバ1名）と外部協力者2名の体制でプロジェクトを進めていますが、本プロジェクト専属はメンバーのみです。マネジャーは他業務との兼務で進めており、今後の事業成長を促進のためのITチームの体制拡充を念頭にしております。 ■ミッション： 事業の提供価値をシステム面から最大化させていくことがミッションです。 更なる成長を実現すべく、基盤となるIT・システム領域において、あるべき姿のデザインやシステム・デバイス導入に関する業務を、社内外の関係者を巻き込みながら進めていただきます。各部門と協働しながら事業全体をドライブさせることのできるポジションで、PMだけでなく、将来的には組織マネジメントも期待しています。 ■当社について： 当社は、1952年に創造しました。総合ビル管理事業や、内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業を行っております。今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆総合ビル管理を中心に多角的な事業展開/安定の財政基盤/働きやすい環境/残業20h程度/多様なキャリアパス/安定した環境下でスキルアップしたい方◆◇ ■職務内容 当社は、電気工事・リニューアル工事・ビル管理・プロパティマネジメントの4事業が「四位一体」となり、事業展開しております。そこで今回はさらなる業拡大へ向けて、管理物件を中心に、建物の中長期的な資産維持保全のための提案、および工事受注を担当する部門にて、実担当及びチームマネジメントを期待します。 ■業務詳細： ・工事案件のクロージング（受注） ・中長期修繕計画・建物診断の実施計画 ・現場調査 ※何れもプロジェクト単位でメンバーと協業して行います。 ■当ポジションのミッション： ・部門連携 ・PBM(PM/BM)部門の要件に基づいたプロジェクトマネジメント（体制の構築、部門間コミュニケーション、スケジュール策定、予算策定等） ・工事案件のクロージング（受注 ■当社の働き方 当社では、働きやすい環境を整える為にモバイルWi−Fi、デスクトップパソコンの貸与/Microsoft TeamsやLINE WORKS（チャットツール）の導入/都内100箇所超のシェアオフィスとの契約、在宅勤務制度の導入などの取り組みを行っており、残業時間は全社平均で20時間程度となっております。 ■充実の教育研修制度　 【フォロー体制をしっかり整えてお待ちしています】 ・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会、研修会 ・メーカー開催の社内研修 ・昇格・昇進時の特別研修 ・資格取得のための各種講習会・セミナー　他 ■当社について 当社は、新築電気工事の施工管理会社として創業しました。 その後、オフィスを中心に総合ビル管理業と特に管理物件を対象とした建築・設備のリニューアル工事業を開始。 現在は、400棟弱の管理物件をプラットフォームとして、プロパティマネジメント（テナント管理・リーシング等）事業も展開し、「電気・リニューアル・ビル管理・プロパティマネジメント」の4事業がシナジーを生むことで「四位一体」として他社とは差別化した付加価値の提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~総合ビル管理を中心に多角的な事業展開/安定の財政基盤/働きやすい環境/残業20h程度/多様なキャリアパス/安定した環境下でスキルアップしたい方~ ■職務内容 当社は、電気工事・リニューアル工事・ビル管理・プロパティマネジメントの4事業が「四位一体」となり、事業展開しております。そこで今回はさらなる業拡大へ向けて、施工管理部門の営業(管理職）を新たに募集いたします。当社管理物件を中心に、建物の中長期的な資産維持保全のための提案および工事受注を使命とする部門にて、実担当及びチームマネジメントをお任せすることを想定しております。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・チームマネジメント（６〜７名） ・部門連携 ・PBM(PM/BM)部門の要件に基づいたプロジェクトマネジメント （体制の構築、部門間コミュニケーション、スケジュール・予算策定等） ・工事案件のクロージング（受注） ・中長期修繕計画・建物診断の実施計画 ・現場調査 ※何れもプロジェクト単位でメンバと協業して行います。 ・チームメンバの育成（面談、評価等） ・部門目標策定、チームメンバの個人目標の策定 ■当社の働き方 当社では、働きやすい環境を整える為にモバイルWi−Fi、デスクトップパソコンの貸与/Microsoft TeamsやLINE WORKS（チャットツール）の導入/都内100箇所超のシェアオフィスとの契約、在宅勤務制度の導入などの取り組みを行っており、残業時間は全社平均で20時間程度となっております。 ■充実の教育研修制度　 【フォロー体制をしっかり整えてお待ちしています】 ・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会、研修会 ・メーカー開催の社内研修 ・常時参加可能な社外ビジネススキル研修 ・昇格・昇進時の特別研修 ・資格取得のための各種講習会・セミナー　他 ■当社について 当社は、多くのビルオーナー様のパートナーとして様々なご要望にお応えしながら建物を大切にし、建物を通して社会に貢献できる企業を目指しています。 毎年穏やかな成長を続けており、2013年期から売上は約2倍に。直近5年は目標以上の実績を上げ続け、社員全員へ評価に基づく賞与以上に、インセンティブ賞与・業績賞与として利益還元を続けています。

◇◆経験を活かしてキャリアアップ/20代〜60代まで幅広く活躍中/土日祝休み・転勤無し/安定した環境下で働き方改善したい方へ/退職金制度あり/ホワイト企業認定◆◇ ■概要/採用背景など： 当社は電気施工管理業務から事業が立ち上がり、現在は総合ビル管理業を行っております。大手ゼネコンや、ビル管理に関わるオーナー様よりご依頼を受け、案件を頂く中で新たに増員をいたします。 ■担当案件/エリアについて： 建築の電気設備工事（新築・改修）における施工管理業務を行っていただきます。 当社では380棟のビル（オフィスビル・商業ビル等）を管理しておりますが、全て電車で1時間程で行ける範囲のみにて対応をしており、新規の案件についてもその範囲内です。 そのため、長期出張や現地滞在などは一切ございません。どの案件でも、日帰りで行ける範囲となっております。 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日：118日（夏季休暇・年末年始含め126日） ・転勤無し ・長期出張無し ■待遇/福利厚生： ・退職金制度あり ・賞与年2回 毎年穏やかな成長を続けており、2013年期から売上は約2倍に。直近5年は目標以上の実績を上げ続け、社員全員へ評価に基づく賞与以上に、インセンティブ賞与・業績賞与として利益還元を続けています。 ■当社について 当社は、1952年（昭和27年）に東京都渋谷区で電気工事会社として創業しました。 1995年に電気設備工事の技術を活かした総合ビル管理事業を、翌年には内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業をスタートし、今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆直行直帰◎23区内の現場メインの為、出張・転勤無し／働きやすい環境を整える為サテライトオフィス、システムなど導入／土日祝休み◆ ■職務内容について 建物の改修工事について、計画から営業協力、そして受注後の施工管理と一連の業務を行います。 また部員の技術指導含めたマネジメントを担って頂きます。 ・建築工事（内装・外装・防水他） ・設備工事（空調・給排水・電気、他） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一都二県が対象エリアですが、主に23区内の現場が殆どです。 ・民間工事のみに限定し、用途は中小規模の事務所ビル、教育施設、工場などを中心としています。 ・建築または設備、何れかの施工管理の経験が条件となります。部内の他職種のメンバと連携して業務遂行をします。 ・電気は、弊社 電気工事部門にて対応。リニューアル部門と協業して取組みます。 ・現場は当社ビル管理・PMの受託物件が中心で、ほぼ全て元請となります。既に顧客との信頼関係が構築されていますのでリピート率も高く、案件の約8割がリピートです。 ・顧客との距離感が近く、顧客に寄り添い引渡し後もコミュニケーションが継続することがやりがいにつながります。 ■案件について 当社では、380棟のビルを管理しておりますが、全て電車で1時間程で行ける範囲のみにて対応をしており、新規の案件についてもその範囲内以外はお断りをしております。そのため、長期出張や現地滞在などは一切ございません。どの案件でも、日帰りで行ける範囲となっております。 ■当社の取り組み 〜当社では、一例として下記のような体制を実施しています〜 ・テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施（出勤率約50％）を継続 ・自宅近くのサテライト型オフィス利用可（首都圏100か所超） ・全社員にノートPC、iPhone貸与 ・全社員に携帯用の手指消毒スプレー配布 ・社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施 ・Teams導入によるコミュニケーション活性化　等 変更の範囲：本文参照