〜不動産管理系の保証会社である強み／東証プライム上場・レオパレス21グループ／退職金制度あり／年休123日／残業月10〜20h程度／有休取得率90％以上〜 ■ポジションの特徴 家賃保証に関する審査業務を中心に、取引先からの入居希望者の情報をもとに、リスクを適切に見極め、判断を行っていただくポジションです。 また、契約の可否を左右する重要な役割であるため、正確性や判断力が求められ、専門性を磨きながらキャリア価値を高めていける仕事です。 ■業務内容： アパート・マンションの入居希望者について、家賃支払能力を総合的に判断する審査業務を担当していただきます。申込内容をもとに家賃滞納リスクの有無を確認し、入居後のリスク管理に貢献する重要なポジションです。 現在はAIを活用した審査を導入し、より精度の高い判断を行える体制へと変わっております。 ■業務詳細： ・入居申込書の受付および内容確認 ・AIツールおよび個人信用情報を用いた審査 ・基幹システムへのデータ入力 ・同業他社との情報交換や業界情報の収集 ・会議資料作成、稟議起案などの社内調整業務 ■キャリアアップについて 将来的には、組織の内部統制を担う 内部監査的役割 を持つセクションとしての発展も見込んでいます。 さらに、部門の成長に伴い、審査チームを統括するマネジメントポジションへキャリアアップできる可能性もあります。中長期的に管理職として活躍したい方にも適した環境です。 ■働き方： 当社はメリハリをつけて働けるよう、社員の働きやすさを追求しています。残業少なく、付き合い残業などは無いようにしています。また、有休休暇の取得も推奨しており、昨年の有給取得率は90％以上です。セルフビズの導入により服装はスーツ以外でも可能です。ご応募お待ちしております。 ■配属先 課長1名50代、社員3名20代〜40代※男性4名の部署となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コミュ力を活かしたSV業務／レオパレス21グループの安定基盤／年休123日／完全週休二日制・残業月10〜20h程度のためメリハリのある働き方ができます！〜 ■業務内容： 当社事業である賃貸保証サービスをご利用いただいている入居者様への家賃支払いに関するご案内（督促）を行うコールセンターで運営・管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容： ・受電・発信対応 ※業務習得後はオペレーター業務は限定的となり、主にエスカレーション対応や、応答率維持（放棄呼防止）のための対応を中心に行います。 ・オペレーターの育成、管理（フォロー、研修、評価） ・シフトや勤怠管理などの運営管理 ・マニュアル・業務フローの整備および改善 ・クライアントや委託先との調整・打ち合わせ　 ・品質や効率向上に向けた改善企画・提案 ・課題の分析および改善策の立案・実行 ・その他、コールセンター運営全般 ■仕事の特徴 ・単なる督促ではなく、入居者様の状況を把握しながら適切な支払い方法の提案を行う「課題解決型」の業務です。 ・オペレーターの育成や業務改善を通じて、組織全体の生産性向上に貢献できるポジションです。 ・数値管理と対人対応の双方のスキルを活かし、マネジメント力を高めることができます。 ■働き方 当社ではメリハリのある働き方を重視しています。不要な残業や付き合い残業はなく、有給休暇の取得も推奨しています。また、セルフビズ制度により、服装はスーツに限らず、TPOにわきまえたオフィスカジュアルでの勤務も可能です。 ■配属先情報 ・管理回収課：課長1名、社員2名（男性2名、女性1名）、コールスタッフ ■充実した福利厚生 ・グループ会社管理の賃貸住宅（単身者向け）に3万円でお借りすることが可能（条件あり） ・企業型確定拠出年金制度あり ・選択型カフェテリアプランあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／事務所出身者歓迎／将来の幹部候補募集／レオパレス21のグループ会社の安定性◎／退職金制度あり／在宅可〜 ■業務内容： 経理担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・日常経理業務全般（仕訳や請求書発行業務など） ・決算および財務報告に関する事項（応募段階で決算業務マストではありません） ・その他財務経理および企画に関する事 ■本ポジションに魅力 ・プライム上場基準の監査対応の経験も積める。 ・経理だけではなく財務や会計など広い知見を伸ばせることが可能です。 最初はご経験がある分野をご担当いただきゆくゆくは財務報告や監査対応などをお任せする予定です。 ■組織構成： マネージャー1名、社員4名の組織構成です。 ■働き方 当社はメリハリをつけて働けるよう、社員の働きやすさを追求しています。残業は昨年実績では残業月10〜20h程度。付き合い残業などは無いようにしています。また、有休休暇の取得も推奨しており、昨年の有給取得率は90％以上です。セルフビズの導入により服装はスーツ以外でも可能です。ご応募お待ちしております。 ■充実した福利厚生 ・グループ会社管理のお部屋（主に単身者向け）に3万円でお借りすることが出来ます。 ※その他の住居でも住宅手当有※一定条件有 ・１年間のうち、３日間はリフレッシュ休暇として自由に休暇を取得することが、全社員に義務づけられています。また会社として消化率目標を設定し、積極的な消化を支援しています。 ・会社が拠出した掛金を社員が個人で運用（投資信託等）し原則 60 歳以降の退職時から給付を受け取るほか任意で自分の給与を掛金として上乗せ、積み立できる制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務