店長・店長候補として、店舗の予算達成のために営業のマネジメントや顧客対応を行います。 ■詳細： ・マネジメント：毎朝の面談実施、情報共有、スケジュール確認、新車の提案予定確認、販売アドバイス ・事務仕事：本社への報告、営業の活動記録のチェック、営業に対するアドバイス考案 ・来客対応：来客人数20組／日、すべてのお客様へご挨拶 朝に面談を行い、その後事務仕事と来客対応を行うイメージです。平均的に21時頃には退社しています。 ■組織構成： 最年長の店長は53歳、最年少の店長は35歳とご年齢にかかわらず活躍されています。マネジメントする営業担当者は20代〜50代と幅広く、計70名が在籍しています。 ■社風： 若手の方がご活躍している企業です。店長を中心とし、各店舗がチームとして協力し合いながら、お客様との深く長い関係性を大切にしています。実際に店長のマネジメントにより結果を出した営業担当も多く在籍しています。 店舗をチームとしてとらえ、協調性を重視しながら業務を行ってきた方はご活躍いただける環境です。 ■インセンティブについて： 店長のインセンティブは、総利益・新車売上台数・中古車利益などの対する店舗の達成率によって決まります。最大35万円です。 ■会社について： 日産サティオ埼玉は、1966年に設立され埼玉県に20店舗を展開する日産ディーラーです。主に店舗は、さいたま地域を中心に東部・県央・南部・西部地域に展開しています。近年の経営改革で若い社員の活躍の場を増やし、2013年にメーカーの日産自動車から「社長賞」と「日産グローバルアワード」を同時受賞しました。 また、埼玉県だけでなく愛知県・静岡県・長野県・奈良県にも日産ディーラーを経営する東証一部上場企業のＶＴホールディングスの一員なので安心です。

【東証プライム上場グループ企業／裁量大きい／決算・マネジメント／週休二日制／転勤なし／1966年設立の日産ディーラー】 ■業務内容： 経理責任者として経理業務全般をご担当いただきます。 管理職として勤務していただきますが、実務がメインです。併せて、部下育成を含む、マネジメント業務も行なっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・現預金出納 ・日次業務（仕訳、伝票処理、書類チェック） ・店舗からの問合せ応対 ・月次〜年次決算業務 ・財務諸表の作成 ・監査対応 ・税理士対応　など ■入社後・キャリアについて： ・入社後は、現場でのOJTや入社後研修にてキャッチアップしていただきます。業務は、親会社の経理担当者から引継ぎを実施予定です。 ・ジョブローテーションの可能性は低く、経理としてキャリアを重ねていただく想定です。役職としては主任→係長→課長→次長→部長がございます。今回は係長職以上でのスタートを予定しています。年に1回キャリアの自己申告をする機会があり、本人の希望を考慮のうえ決まっていきます。 ■配属先について： 総務部は9名で構成されています。 構成：部長1名、総務課5名（50代1名、40代2名、20代2名）、経理課3名（50代1名、40代1名、20代1名） ※中途入社者もおります。不明点・質問あれば何でも聞ける環境です、 ■当社の特徴：： 当社は、1966年に設立され埼玉県に20店舗を展開する日産ディーラーです。主に店舗は、さいたま地域を中心に東部・県央・南部・西部地域に展開しています。近年の経営改革で若い社員の活躍の場を増やし、2013年にメーカーの日産自動車から「社長賞」と「日産グローバルアワード」を同時受賞しました。また、埼玉県だけでなく愛知県・静岡県・長野県・奈良県にも日産ディーラーを経営する東証プライム上場企業のＶＴホールディングスの一員なので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務