【教育研修の企画・運営経験を活かし社内人材育成を推進／年休123日／土日祝休み／経営陣への提案を通じ研修体系改革にも関われる環境】 ■業務内容： 住友電気工業グループ商社として、幅広い業界へ金属・化成品部材を供給する当社にて、社内研修企画、運営、改善をお任せします。 社内研修の企画・運営を通じて、社員一人ひとりの成長を支える仕事です。 ■入社後の流れ： 1年程度は既存研修の企画・運営を担当しながら、事業や組織への理解を深めていただきます。 OJTを通じて実務を習得し、その後は新たな研修テーマの企画や制度改善にも挑戦できます。 ■業務詳細： ・社内研修の企画立案 ・研修の運営および進捗管理 ・研修の講師や外部研修会社との調整、折衝 ・研修内容の社内広報および参加促進施策の実施 ・年間研修計画の策定および経営陣への提案 ■現在の研修について：以下以外にも、階層別研修やテーマ別研修などもございます。 ◎グローバル人材育成研修 「海外要員育成研修」があり、月1回のペースで約1年間、 グローバルビジネスに加えて実践的な英語力を身につけるためのスキルをロープレで学べます。 ◎営業力向上研修 入社2年目から5年目にかけて、段階的に営業について学びます。 主に外部講師を招き営業についての講義・ロールプレイングを中心に会社説明から商品PR、クロージングまで、各要素にフォーカスして学んでいきます。 ■組織構成： 配属先は人材開発グループです。5名で構成されております。 20代〜50代で構成されており、教育研修と採用を担う少数精鋭の組織です。 ■ポジションの魅力： ◎人材育成の仕組みづくりのリードが可能です！ 研修体系の刷新を重要ミッションとして推進していきます。 経営陣へ提案・承認プロセスを経て施策を企画・実行できます。 ◎大阪で長く働ける環境です！ 転勤は当面想定しておりません。土日祝休みを基本とし、年間休日は123日です。 ■企業の特徴： 創業200年以上の歴史を持ち、住友電工グループの商社として事業を展開しています。 ねじの流通・販売で国内トップクラスの実績を持ち、世界中のものづくりを支える事業基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かして産業部材の知識を深めたい方へ／既存顧客への提案や品質改善提案を担当／年間休日123日・残業月平均15時間程度で働きやすい環境】 ■業務内容： 住友電工グループの商社として、金属加工品や化成品部材など幅広い製品を提供している当社にて、 山口県内の既存顧客に対し、工業用部品や加工品の提案営業を担当します。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問およびニーズのヒアリング ・新工法や新素材を活用した提案活動 ・品質改善や作業性向上に関する提案 ・仕入先との調整および商品開発テーマの共有 ・海外拠点を含めたサプライチェーン提案 ・見積作成や納期対応などの営業業務全般 ■商材について： 金属加工品、樹脂部品、テープ類、鋲螺類など幅広い工業用部材を扱います。 お客様の課題に応じて複数の商材を組み合わせながら提案を行う営業スタイルです。 ■組織構成： 山口営業所の営業組織は6名体制です（営業4名・営業管理2名）。 20代から50代まで幅広い世代が在籍し、顧客ごとに担当を分担しています。 ■評価制度： 営業経験を活かしながら、産業部材やモノづくり領域の専門知識を習得できます。 年1回の昇給に加え、定期的な面談を通じて目標設定や振り返りを実施します。 役職登用による収入向上も目指せる環境です。 ■当社の魅力： ◎充実の研修制度 階層別研修、グローバル人材育成研修、テーマ別研修、営業力向上研修など、 年数やキャリアに応じて研修の体制が整っております。 ■企業の特徴： 創業1804年の歴史を持ち、長年にわたり製造業を支えてきた商社です。 国内で高い実績を持つ「ねじ」の販売に加え、金属・樹脂・化成品など多彩な商材を取り扱っています。 また、海外拠点もあるため輸入品を扱うことが出来、お客様のニーズに合わせた提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かして産業部材の知識を深めたい方へ／既存顧客への提案や品質改善提案を担当／年間休日123日・残業月平均20時間程度で働きやすい環境】 ■業務内容： 住友電工グループの商社として、金属加工品や化成品部材など幅広い製品を提供している当社にて、 富山県内の既存顧客に対し、工業用部品や加工品の提案営業を担当します。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問およびニーズのヒアリング ・新工法や新素材を活用した提案活動 ・品質改善や作業性向上に関する提案 ・仕入先との調整および商品開発テーマの共有 ・海外拠点を含めたサプライチェーン提案 ・見積作成や納期対応などの営業業務全般 ■1日の業務例： 9時　メールチェック、打ち合わせ資料作成 12時　昼食 13時　移動 14時〜16時　商談 17時　帰社 19時　退勤 ■商材について： 金属加工品、樹脂部品、テープ類、鋲螺類など幅広い工業用部材を扱います。 お客様の課題に応じて複数の商材を組み合わせながら提案を行う営業スタイルです。 ■組織構成： 北陸営業所の営業組織は7名体制です。 20代から50代まで幅広い世代が在籍し、顧客ごとに担当を分担しています。 日常的に情報共有を行いながら進めるため、相談しやすい雰囲気があります。 ■評価制度： 営業経験を活かしながら、産業部材やモノづくり領域の専門知識を習得できます。 年1回の昇給に加え、定期的な面談を通じて目標設定や振り返りを実施します。 役職登用による収入向上も目指せる環境です。 ■当社の魅力： ◎充実の研修制度 階層別研修、グローバル人材育成研修、テーマ別研修、営業力向上研修など、 年数やキャリアに応じて研修の体制が整っております。 ◎地域に根差して腰を据えた働き方が可能 年間休日123日の完全週休2日制です。 残業は月平均20時間程度で、転勤はありません。 ■企業の特徴： 創業1804年の歴史を持ち、長年にわたり製造業を支えてきた商社です。 国内で高い実績を持つ「ねじ」の販売に加え、金属・樹脂・化成品など多彩な商材を取り扱っています。 また、海外拠点もあるため輸入品を扱うことが出来、お客様のニーズに合わせた提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務