＜転勤無し/アスファルト舗装に特化/10年間の離職率は1.4%＞ 新規警備部門立ち上げに伴に警備員指導教育責任者を増員で採用いたします。 警備業に従事するには法律に定められた教育や研修が必須となります。 当社の警備員を教育・研修を実施する専属担当として、従業員の各種教育指導をお任せします。 ■業務内容： ・警備指導教育責任者（専任）として教育・指導の実施。 ・舗装工事での交通誘導 ・測量等の助手等の軽作業 ＊現場への移動は社用車を使用します。 ■担当エリアについて： 秋田横手市内での業務となります。遠方への出張の発生等はございません。 ■警備部門の新規立ち上げ背景について： 当社は道路舗装工事が主体の会社ですが、近年自家警備で行う機会が発生しておりリスク回避と安定的な交通整理員の確保が必要となり、警備業の許可取得を目指しております。 ■組織構成： 事業立上げ前となりますので、まだ警備を専門に行う社員はいない状況です。 警備部としては5名体制を予定しており、当求人で採用をする方に部門を牽引していただきたいと考えています。 ■同社について： ・同社はアスファルト舗装に特化した、アスファルトの製造・施工・管理までキーデバイスを自社で行う自己完結型の会社です。品質管理のための社内に試験室を設置するなど品質向上につとめ、「自社施工班」を有するなど県をはじめ発注者から信用は厚いです。 ・社員の殆どが 土木工事、舗装工事、舗装診断士などアスファルトに関する有資格者で、資格取得のための費用等は全額会社が支援 しています。平成15年には自社専用アスファルトプラントを大林道路株式会社と共同運営を開始し、名実ともにアスファルトキーデバイス企業となりました。 ・新卒・中途採用者の離職率が1.4％（過去10年）と、働きやすい環境となっています。