【◇官公庁99%◇年休126日◇賞与4.5月◇完全週休二日制◇残業~20h◇風通し良く働きやすさ◎】 ■業務概要 市区町村の公共事業に対して浄水場設備の提案営業をしていただきます。 基本的にはすでに自社製品を導入している浄水場など、既存の顧客からの課題やニーズをとらえ、それに応じた製品やプラントなどを提案します。 ◎長期的な関係構築 契約して終わり、ではないのが特徴です。 営業はまずお客様のニーズをとらえることが第一歩。 スピードが求められる緊急対応や、 数ヶ月で終わる工事がある一方、建替えなどの長期的な課題に関しては、数年かけて取組んでいきます。 ◎アフターフォロー メンテナンスは基本的には専門の業者に委託をしていますが、 簡易なものの場合は、営業担当が行うこともあります。簡単な作業ですので特別な知識は必要ありません。 中途入社率が8割以上でイチから知識やノウハウを身につけて活躍しているメンバーばかりです。 あなたのこともしっかりサポートしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ◎資格取得を応援 資格取得勉強会、 社外講習会の受講を実施しています。受験費用の支給や資格取得報奨金、月々の資格手当などの制度で社員のスキルアップを応援しており、多くの社員が施工管理技士などの国家資格を取得しています。 ■業務詳細 市区町村を訪問し、公共事業としての浄水場をご提案しています。浄水場設備のニーズや課題をヒアリングしたうえで、最適なご提案をしています。見積もり書や提案書を作成する際は、自社の技術部門と相談をしているため、最適な水処理システムのご提案が可能です。 その他、下記業務をお任せすることもあります。 ・入札による受注 ・自社の技術部門に引き継いで工事開始 ・アフターフォローやメンテナンス ■入社後は… まずは研修で製品知識や浄水場の仕組み等、業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。 その後はOJTで仕事のコツやお客様とのやり取り等を覚えましょう。丁寧に伝えることを心がけていますので業界未経験の方でも安心です。 引き継いだ後も先輩がフォローしますのでご安心ください。 ■組織構成 大阪：10名／20代2名・30代1名・40代2名・50代2名・70代3名 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！安定成長◎業界トップクラスの技術力で社会貢献『創業60年』施工管理スタッフ】 ■募集概要： 当社は上水道を主軸に、水処理施設の開発・設計・施工・メンテナンス・維持管理を手掛けるプラントエンジニアリング会社です。 事業のほとんどが公共事業ですので、社会貢献性の高さと経営の安定性が当社の強みです。更なる組織強化のため、技術職・営業職社員を募集しております。 ■業務内容： 社会を支える安心・安全な水を作り維持するため、浄水場などの水処理プラントの施工管理を中心に設計・技術提案を担っていただきます。 お客様に満足していただくためには知識や技術はもちろんですが、お客様とのコミュニケーションも重要です。社内・協力企業・お客様としっかりと連携しながらお仕事を進めてください。資格取得支援なども充実。 ■詳細： ◎受注案件の規模・場所・設備などの確認 ◎施工図面の作成（CADを使用しますが、未経験の方でも入社後にゼロから学んでいただけます ◎施工現場の工程・品質・安全の管理 ◎竣工後の点検・メンテナンス ■入社後は…： ◎入社〜1、2週間…まずは座学研修で、会社や製品などの基礎知識を学びます。 施工中の現場の見学も実施します。 ◎2週目以降…その後は、先輩指導のもと OJTにより一つずつ業務を覚えていきましょう。 社内での書類作成や先輩同行などから始めましょう。 ◎半年以降…小規模な案件から徐々にお任せします。 2〜3年で独り立ちが目標です。 ■社風について： 社員のみなさんが仲良く、働きやすい風通しの良い社風です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【◇官公庁99%◇年休126日◇賞与4.5月◇完全週休二日制◇残業月20時間程度◇風通し良く働きやすさ◎】 ■業務概要： 市区町村の公共事業に対して浄水場設備の提案営業をしていただきます。 基本的にはすでに自社製品を導入している浄水場など、既存の顧客からの課題やニーズをとらえ、それに応じた製品やプラントなどを提案します。 ◎長期的な関係構築 契約して終わり、ではないのが特徴です。営業はまずお客様のニーズをとらえることが第一歩。 スピードが求められる緊急対応や、 数ヶ月で終わる工事がある一方、建替えなどの長期的な課題に関しては、数年かけて取組んでいきます。 ◎アフターフォロー メンテナンスは基本的には専門の業者に委託をしていますが、 簡易なものの場合は、営業担当が行うこともあります。簡単な作業ですので特別な知識は必要ありません。 中途入社率が8割以上でイチから知識やノウハウを身につけて活躍しているメンバーばかりです。 あなたのこともしっかりサポートしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ◎資格取得を応援 資格取得勉強会、 社外講習会の受講を実施しています。受験費用の支給や資格取得報奨金、月々の資格手当などの制度で社員のスキルアップを応援しており、多くの社員が施工管理技士などの国家資格を取得しています。 ■業務詳細： 市区町村を訪問し、公共事業としての浄水場をご提案しています。浄水場設備のニーズや課題をヒアリングしたうえで、最適なご提案をしています。 見積もり書や提案書を作成する際は、自社の技術部門と相談をしているため、最適な水処理システムのご提案が可能です。その他、下記業務をお任せすることもあります。 ・入札による受注 ・自社の技術部門に引き継いで工事開始 ・アフターフォローやメンテナンス ■入社後は…： まずは研修で製品知識や浄水場の仕組み等、業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。 その後はOJTで仕事のコツやお客様とのやり取り等を覚えましょう。丁寧に伝えることを心がけていますので業界未経験の方でも安心です。 引き継いだ後も先輩がフォローしますのでご安心ください。 ■組織構成：北海道：現在は、所長（非常駐）、営業（常駐）の2名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！安定成長◎業界トップクラスの技術力で社会貢献『創業60年』施工管理スタッフ】 ■募集概要： 当社は上水道を主軸に、水処理施設の開発・設計・施工・メンテナンス・維持管理を手掛けるプラントエンジニアリング会社です。 事業のほとんどが公共事業ですので、社会貢献性の高さと経営の安定性が当社の強みです。更なる組織強化のため、技術職・営業職社員を募集しております。 ■業務内容： 社会を支える安心・安全な水を作り維持するため、浄水場などの水処理プラントの施工管理を中心に設計・技術提案を担っていただきます。 お客様に満足していただくためには知識や技術はもちろんですが、お客様とのコミュニケーションも重要です。社内・協力企業・お客様としっかりと連携しながらお仕事を進めてください。資格取得支援なども充実。 ■詳細： ◎受注案件の規模・場所・設備などの確認 ◎施工図面の作成（CADを使用しますが、未経験の方でも入社後にゼロから学んでいただけます ◎施工現場の工程・品質・安全の管理 ◎竣工後の点検・メンテナンス ■入社後は…： ◎入社〜1、2週間…まずは座学研修で、会社や製品などの基礎知識を学びます。 施工中の現場の見学も実施します。 ◎2週目以降…その後は、先輩指導のもと OJTにより一つずつ業務を覚えていきましょう。 社内での書類作成や先輩同行などから始めましょう。 ◎半年以降…小規模な案件から徐々にお任せします。 2〜3年で独り立ちが目標です。 ■社風について： 社員のみなさんが仲良く、働きやすい風通しの良い社風です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【◇官公庁99%◇年休126日◇賞与4.5月◇完全週休二日制◇残業~20h◇風通し良く働きやすさ◎】 ■業務概要 市区町村の公共事業に対して浄水場設備の提案営業をしていただきます。 基本的にはすでに自社製品を導入している浄水場など、既存の顧客からの課題やニーズをとらえ、それに応じた製品やプラントなどを提案します。 ◎長期的な関係構築 契約して終わり、ではないのが特徴です。 営業はまずお客様のニーズをとらえることが第一歩。 スピードが求められる緊急対応や、 数ヶ月で終わる工事がある一方、建替えなどの長期的な課題に関しては、数年かけて取組んでいきます。 ◎アフターフォロー メンテナンスは基本的には専門の業者に委託をしていますが、 簡易なものの場合は、営業担当が行うこともあります。簡単な作業ですので特別な知識は必要ありません。 中途入社率が8割以上でイチから知識やノウハウを身につけて活躍しているメンバーばかりです。 あなたのこともしっかりサポートしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ◎資格取得を応援 資格取得勉強会、 社外講習会の受講を実施しています。受験費用の支給や資格取得報奨金、月々の資格手当などの制度で社員のスキルアップを応援しており、多くの社員が施工管理技士などの国家資格を取得しています。 ■業務詳細 市区町村を訪問し、公共事業としての浄水場をご提案しています。浄水場設備のニーズや課題をヒアリングしたうえで、最適なご提案をしています。見積もり書や提案書を作成する際は、自社の技術部門と相談をしているため、最適な水処理システムのご提案が可能です。 その他、下記業務をお任せすることもあります。 ・入札による受注 ・自社の技術部門に引き継いで工事開始 ・アフターフォローやメンテナンス ■入社後は… まずは研修で製品知識や浄水場の仕組み等、業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。 その後はOJTで仕事のコツやお客様とのやり取り等を覚えましょう。丁寧に伝えることを心がけていますので業界未経験の方でも安心です。 引き継いだ後も先輩がフォローしますのでご安心ください。 ■組織構成 東京：4名／20代0名・30代0名・40代0名・50代3名・60代1名 変更の範囲：会社の定める業務