【フレックス×私服OK×ハイブリッドワーク／平均残業時間20時間／採用のスペシャリストになりたい若手の方歓迎！】 ■業務内容： GOURICAでは、年間20名程度の中途採用(コンサルタント・デザイナー・データサイエンティスト・エンジニア等)と新卒採用(5名程度)を行っています。今後更に採用に力を入れていくため、新卒採用業務を担当して下さる若手の方を募集します。新卒採用の企画〜スカウト送信〜選考〜承諾獲得〜オンボーディングまで一気通貫でお任せします。採用業務は他に中途採用担当が1名いますが、お互いに協力しながら、採用目標数達成を目指していただきます。平均残業時間は20時間程度です。 ■業務詳細： GOURICAの採用担当は、自ら考えて動いていただくことが大切です。 目標数字達成に向けて意欲的に取り組み、成長していける方に仲間になっていただきたいと考えています。 【新卒採用】 ・年度ごとの採用プラン設計 ・媒体/紹介会社選定及び運用 ・学生へのスカウト送信 ・選考日程調整 ・面接対応 ・内定承諾者フォロー ・入社手続き 【その他人事・総務業務】 新卒採用業務は繁閑がありますので、時期によって 新卒採用業務以外の業務も担当することがあります。 管理部門の業務に積極的にかかわっていただける方を希望します。 ■組織について：コーポレートグループ 人事チーム 人事チームは現在二名(30代女性)と、アシスタント1名の組織です。 同じグループ内の経理・法務のメンバーも優しく業務フォローをしてくれますので入社後すぐから安心して働ける環境です。 ■働く環境 ◇ワークライフバランスの充実 ・入社3ヶ月後のアンケートでは、9割以上の方がワークライフバランスが改善されたと回答しています。 ・週3回の出社を原則としていますが、残り2日は慣れてきたらリモートワークも可能です。 ・面接は夜間対応となる場合もありますので、ご了承ください。 ・フレックスタイム制での勤務となり、コアタイムは11時〜16時です。 ◇穏やかな社員が多く働きやすい 社員の方から日々声のかけられることも多い管理ポジションですが当社社員は落ち着いた穏やかな方が多く、人間関係のストレスとは無縁です。業務に専念できる環境が整っています。

◆大手クライアントのマーケティング施策やDX推進をサポート／年間休日125日でワークライフバランス◎／直近3年間の離職者ゼロ◆ ■業務内容： 具体的な業務は以下のとおりです。 ・クライアントの各部門から上がってきた要望を踏まえて、優先順位が高い案件のDX推進を支援する ・様々なクライアントから寄せられるDX推進に関するお悩みに対してヒアリングを行い、お客様のお困り事を解消する提案を行う ・受注したDX推進PJの全体マネジメントを行いながら、業務要件を明らかにし、テックチームと連携してデリバリーを完遂する ■Mission： ・Point1：有名企業をDXコンサルとして支援 身近で有名な食品/医薬品/アパレルメーカー様のDX推進を支援でき、DX戦略策定段階から、実際のDX施策の企画推進にまでコンサルタントとして関与することが可能です。 ・Point2：有名企業の部門長と目指すべきDXを導出 有名企業の部門長との議論を通じて、クライアントが目指すべきDXを導出。具体化したDX施策をテックチームと連携しながら伴走して実現します。 当社のテックチームの技術力は高く、スピーディなDX実現を要求されるクライアントの場合は、無類の強みとなります。 ・Point3：上場を目指す会社の主力プレイヤーとして活躍 上場を目指し急成長を遂げている当社では、実力次第で主力プレイヤーとして活躍するチャンスが広がっています。 DXコンサルタントとしてお客様の課題に真正面から向き合い、上長の支援のもと、自らの手で価値ある成果を創り出してください。 ■採用背景： 現在、弊社が提供しているDXソリューションのマゴノテDXが大変な好評を頂いており、当社の営業、デリバリー体制の強化と更なる提供価値増強に向けた検討体制の強化を図りたいと考えています。 ともに、日本のDX推進にチャレンジしていきませんか？ ■キャリアパス： DXコンサルタントとして、DXプロジェクトの推進に寄与して頂いた後、ハイレベルなDXコンサルタントとして、お客様の経営層に対して経営を前に進めるDX推進の提言を行うといった高度なコンサルティング業務に従事していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務