株式会社小石興業の会社概要・求人・転職情報

≪大手ゼネコン様や企業様からの直接依頼／下請会社を頼らず、自社で責任をもって完結／中核人材の募集／施工品質、「地域で一番」をめざします≫ 現場監督として工事全体の管理をお任せします。 ・工程管理 ・安全管理 ・労働管理 ・発注者との打ち合わせ ■組織構成： 土木部門には25名(部長、次長、主任、その他社員)の社員がおり、現場代理人として５名(20代1名、30代2名　40代６名60代1名)の社員が活躍中。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■担当頂く案件の特徴： ＜施工対象物＞公共工事と民間工事の割合／7：3(下請け含む)　＜受注金額＞平均1000万円〜　＜案件の工期＞平均２〜３か月　＜一人当たりの担当現場数＞２〜３か所(１現場に複数名着任することもあり) ＜直行直帰＞有　＜担当エリア／出張＞対応エリアは長野県松本市（中信地域）が中心です。その為宿泊を伴う出張はございません。　＜働き方＞残業平均月15時間程度(繁忙期は20時間程度) ■「安心・安全・高い品質」を企業様から高評価： 安心・安全には気を配り、大きな事故が一度もないことを高く評価いただいています。土木事業部全体で毎月、安全に関するミーティング「安全大会」を必ず開催するとともに、現場個々では、「危険予知トレーニング」と呼ばれるチェック作業を実施。その日の作業内容とそれについての危険ポイントを皆で洗い出して確認したうえで、作業を始めるようにしています。 安心安全はもちろんのこと、めざすのは高い品質の施工です。小石興業に頼めば、問題なしという地域の皆さまに信頼していただける「地域で一番」の会社になるべく、今後もより一層、品質を高めることに努めてまいります。 ■小石グループの魅力： 当社は社員の紹介による入社が非常に多いです。社員の知人、友人に加え、息子さん、娘さんにも自信をもって勧めることができる、「小石グループで働くこと」に胸が張れる会社です。社長を筆頭に、30代、40代の役員、20代の若手社員と年代的にも理想的なバランスで、上司と若手の距離も近く、風通しの良い社風も自慢のひとつです。今後、今よりもさらに上のランクの会社をめざすためには、この愛社精神を全面に打ち出していくことが必要であると思います。