【「大丸」「松坂屋」「PARCO」などの百貨店・SC事業やデベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業など幅広く展開／タフな折衝力を活かし、経営の企画〜推進・実行まで一気通貫でお任せ】 ■業務詳細： 当社グループの経営企画にまつわる業務全般をお任せします。 ・グループ経営企画立案・推進（長期方針・中期経営計画・年度方針等） ・グループ経営会議・政策会議等の会議運営事務局・議案コントロール ・重点成長戦略の推進 ・事業会社マネジメント ※今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させて頂ければと思います。 ■組織構成： グループ経営企画部経営企画担当 部長／マネージャー／メンバーで計10名程度 ■求人の魅力： （1）成長できる環境： 複数の事業を持つ当社グループ全体の経営戦略の策定においては、各事業会社とのコミュニケーションをしっかりとりながら、ホールディングス視点で戦略策定を行います。そのため、各社の経営層とのコミュニケーションを通し経営に対する学びを深めたり、経験のない事業・業界についての知識を得ることができます。また当社グループの将来ビジョンの策定など、会社の将来の方向性を未来志向で仲間と議論し、創り上げるという、ワクワクする業務です。 （2）働き方： フルフレックスタイム制、リモートワークを導入しております。業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。入居しているビルは新しく清潔感があり、駅からのアクセスもよくオフィスも2024年11月にリニューアルした新オフィスです。 （3）働く人： メンバーは各グループ会社からの出向者や経験者採用で入社した外部企業経験者など、様々なバックグラウンドを持っています。メンバーそれぞれの強みを尊重し、その強みを掛け合わせながら、業務に取り組んでいます。また、各事業会社の経営企画メンバーをはじめ、様々な部署との連携が必須なため、多くのメンバーとの接点を持つことができます。 ■こんな方を求めています： ・柔軟な発想を持ち、困難な状況でも創意工夫や試行錯誤を通じて課題解決ができる方 ・主体性を持ち戦略立案〜実務遂行ができる方（企画のみではなく、タフな折衝を経ての実行推進までできる方を求めています） 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

■業務概要： 当社の人財戦略統括部においての人事業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◎採用担当 ・キャリア採用（母集団形成〜選考〜内定者グリップ） ・採用管理システム管理運用（sonarATS) ・エージェント等契約対応、管理 ・内定発行・送付、承諾状況の確認 ・採用戦略・採用計画の立案 ・その他付帯する事務作業、庶務業務 今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させて頂ければと思います。 ■組織構成： グループ人財開発部　人事・採用担当 ・部長：1名 ・マネジャー：1名 ・スタッフ：4名 ■求人の魅力： 1）成長できる環境： 当社の人事部は、政策・採用・育成・福利厚生といった各分野で専門性を発揮しながらも、部門を超えてコミュニケーションをとります。そのため、人事担当として幅広い視野を持ち専門スキルを磨くことができます。部門同士の協業により、自身の業務が組織全体に与える影響を実感しながら、達成感とやりがいを持って成長し続けられる環境があります。 2）働き方： フルフレックスタイム制をとっています。業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。 3）働く人： 各グループ会社からの出向者も多く、人事組織のみならず、別部署の方とのコミュニケーションも大切にしています。人とのコミュニケーションが好きな方に是非お越しいただきたいと考えています。 ■キャリアパス： まずは当社採用担当としてのご経験を積んでいただいたのち人事としての業務範囲を広げていただいたり、グループ会社人事への出向を通じて業務経験を積むといったキャリアパスがございます。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜「大丸」「松坂屋」「PARCO」などの百貨店・SC事業やデベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業など幅広く展開＞ 当社の財務戦略統括部において財務経理業務の改善業務および業務の高度化等プロジェクト推進をお任せいたします。 ※上場企業でのご経験や連結決算などの経験は必須ではございません。 経理としてスキルアップを目指したい方の応募お待ちしております。 ■業務内容： ・現在、推進中の財務経理業務の高度化・効率化プロジェクトの推進（事務局運営、プロジェクトメンバーとしての対応、コンサルタントとの調整等） ・財務経理業務（決算、伝票起票、税務など）における改善に向けての課題抽出、改善方針立案、実行 ・上記改善についてIT（会計システム、マクロ、RPA等）スキル等を活用した方針立案や実行 ・改善項目を中心とした決算、経理実務のフォロー業務 今回の募集は、上記業務を想定していますが、当部門内においては、連結決算業務、グループ事業会社決算、ROICによる経営管理の統括業務等も行っており、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させて頂ければと思います。 ■魅力： 1、成長できる環境： 上場しているホールディングスの連結決算や単体決算、子会社の決算担当などご経験にあわせて様々な経験を積んでいただけます。また、国際会計基準（IFRS）を導入しており、今後日本でもIFRS基準の企業が増加していく中で、IFRSの経験を深めることができる環境です。 2、働き方： 在宅勤務を週に1〜2日程度、且つ、フルフレックスタイム制をとっています。業務の状況によりご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。 3、働く人： 職場には、各グループ会社の出向者や中途採用の方が多く、多様なキャリアを持っている方々と、互いに刺激を与えながら共に成長し続けられる環境と考えております。経理組織のみならず、別部署の方とのコミュニケーションも大切にしていますので、人とのコミュニケーションが好きな方に是非お越しいただきたいです。 ■キャリアイメージ： ・IT分野もしくは経理財務領域でのご活躍 ・業務改善、プロジェクトマネジメント、経理財務領域の知識・経験（決算担当） 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

〜「大丸」「松坂屋」「PARCO」などの百貨店・SC事業やデベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業など幅広く展開〜 ＜初回配属先＞ 当社の法務または大丸松坂屋百貨店の法務（J．フロントリテイリング株式会社に在籍で株式会社大丸松坂屋百貨店へ出向）のいずれかでの勤務となります。 初回配属先は、スキル・ご経験・キャリアアップの観点から面接を通じて決定します。 将来的には、コンプライアンス業務・会社法・金商法関連の業務をご担当いただいたり、グループ会社（大丸松坂屋百貨店やパルコ等の事業会社）への出向で法務責任者や法務担当者を担っていただきます。 ■職務内容： 【法務業務】 ・契約審査 ・一般法務相談 ・知財管理 ・訴訟対応 ・M＆A ・新規事業やプロジェクト案件に対するリーガルサポート などを中心に、ご経験やご活躍に応じて、企業法務全般をご担当いただきます。 ■魅力： 法務の仕事は、契約書のチェックや相談案件の対応をすることがメインです。ただ法務に相談をしてくる人も、具体的なイメージがわかなかったり、迷いがあったりする中で相談をして来ることが多いです。いろいろお話を伺う中で、相談者の中にある思いや、やりたいことを一緒に形していく。管理部門でありながら、事業部門の人と一緒に企画や事業を推進していける、そんな実感を得られるのが法務という仕事です。これは担当者同士で進める案件の時もあれば、役員や部長がかかわる案件の時もあります。 JFRグループでは、ホールディングスである当社も、大丸松坂屋百貨店やパルコのような事業会社も、次々と新しいことに挑戦しているフェーズです。そんな新しいことに挑戦している人たちと一緒に、企画や事業を推進し、形にしていくことを実感したい人には、ぴったりの環境にあると思います。 ■キャリアパス： JFRグループでは、多くの中途入社の方が活躍しています。（例：グループ会社で部長・ホールディングスで専門性を活かして活躍等） 本ポジションでは当社の法務をご経験いただいた後、事業会社の法務部門へのローテーションなどを通じ多様な経験や視点を習得していただくことを想定しています。 法務という軸を持ちながらグループ全体の中枢を担える人財といてキャリア形成をしていただくことができます。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【グループ全体のインフラ整備および情報セキュリティ・システムリスクの各種施策の企画・推進／DX推進にも寄与／東証プライム上場・老舗百貨店運営のホールディングス会社】 ■業務内容： ※担当領域は、ご経験・ご志向に応じて柔軟に決定いたします。 ・各種インフラ領域における 企画立案・上流設計 ・プロジェクトマネジメント および ベンダーコントロール ・導入したシステムの定着に向けたユーザー支援および活用推進 ・新規セキュリティ対策製品の 要件定義・選定・比較検討 ・既存セキュリティ製品の ポリシー設計・運用整備 ・グループ各社に対する セキュリティ対策支援 ・各種セキュリティ施策の 立案・実施 ＜対象分野＞ （1）ネットワーク整備 （2）クラウド基盤整備（AWS） （3）パソコン、モバイルデバイスの導入、統制 ■組織体制 DX推進部　システム企画担当　インフラチーム 部長：1名／マネジャー：1名／スタッフ：3名 ■本ポジションのやりがい・魅力： （1）グループ全体のインフラ・セキュリティを担うスケール感ある業務 （2）先進技術に触れる成長機会 （3）多様な人材・ベンダーとの協働 ■ツール／スタックについて： 【利用ツール】 ・コミュニケーションツール：Teams ・ナレッジ管理：Backlog ・認証基盤・セキュリティ：WorkSpaceOne ・デバイスマネジメント：WorkSpaceOne ・貸与PC：Windows ・貸与携帯：iphone 【技術スタック】 ・AWSサービスの導入経験 ■キャリアパス： （1）ゼネラリスト：グループ全体を支える大規模なITインフラや情報セキュリティに関する幅広い業務に携わることで、技術的な深みと広がりを持ったゼネラリストを目指すことができます。企画立案から運用・統制まで一貫した経験を積むことで、インフラ・セキュリティ領域の高度な専門性を身につけられます。 （2）プロジェクトマネージャー：将来的には、インフラ分野に限らず、デジタル変革（DX）をはじめとする多様な新規プロジェクトのプロジェクトマネージャー（PM） として、組織の成長をリードするポジションにチャレンジすることも可能です。全社横断の戦略案件や、新たな業務基盤構築など、より経営に近い視点での経験を積むこともできます。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜「大丸」「松坂屋」「PARCO」などの百貨店・SC事業やデベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業など幅広く展開＞ ■職務内容： JFRグループのJ-SOX業務対応全般 ・JFRグループのJ-SOX評価書類（※）の作成・整備 （※）業務記述書、フローチャート、リスクコントロールマトリックス、整備・運用評価表 ・J-SOXの整備・運用評価のサポート（評価者は内部監査部門） ・内部監査、外部監査対応 今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させて頂ければと思います。 ■魅力： 1、成長できる環境： 配属される部署は、上場会社の内部統制（J-SOX）業務の専門スキルを磨くことができます。事業会社や内部・外部監査との協業により、自身の業務が組織全体に与える影響を実感しながら、達成感とやりがいを持って成長し続けられる環境があります。 また、当該スキルは、IPOを目指す会社にとって必須のスキルであり、また事業会社においてマネジメントする際にも有用なスキルであり、このスキルを習得することにより、将来に亘り仕事の幅を広げていくことが可能です。 2、働き方： フルフレックスタイム制をとっています。業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。入居しているビルは新しく清潔感があり、駅からのアクセスもよくオフィスも2024年11月にリニューアルした新オフィスです。 3、働く人： 各グループ会社からの出向者や外部採用者から構成されており、事業会社や内部・外部監査の方とのコミュニケーションも大切にしています。人とのコミュニケーションが好きな方に是非お越しいただきたいと考えています。 ■キャリアパス： ・グループ各社経営企画部、内部監査室 ・各社（含新規事業）経営幹部 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

●23の企業の親会社経理として、上場経理経験や連結決算の経験を積める ●上場経理・連結決算の経験不問／上場経理のキャリアを積みたい方歓迎 ●土日祝休み／年休125日／フルフレックス ■業務概要： 全国約15店舗大丸・松坂屋やPARCOなど全国展開している老舗有名百貨店や商業施設など23企業をグループ傘下に持つホールディングス企業にて、配属先の入口としては、連結決算担当、当社単体決算担当、子会社決算担当、税務担当のいずれかをお任せする予定です。 当社グループは、ホールディングス・百貨店・SC事業・不動産事業・金融事業・卸事業など様々な事業があり、幅広い業務経験を積み成長に繋げていただくことができます。ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させて頂きます。 ■具体的な職務内容： ・年度決算（IFRS※1及びJGAAP※2）、四半期決算（IFRS）、月次決算（IFRS） ・税務業務（税金計算、申告等） ・決算発表関係資料の作成 ・J-SOX対応 ・予算策定サポート（上期・下期） ※1　IFRS：国際会計基準 ※2　JGAAP：日本基準 ※3　主に百貨店やショッピングセンター事業などを経営する事業子会社 ■魅力： 1、成長できる環境： 上場しているホールディングスの連結決算や単体決算、子会社の決算担当などご経験にあわせて様々な経験を積んでいただけます。子会社側（被連結決算）経験のみの方でも歓迎しています。また、国際会計基準（IFRS）を導入しており、今後日本でもIFRS基準の企業が増加していく中で、IFRSの経験を深めることができる環境です。 2、働き方： 在宅勤務を週に1〜2日程度、且つ、フルフレックスタイム制をとっています。業務の状況によりご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。 3、働く人： 各グループ会社の出向者やキャリア小売業ということもあり、社員の方のコミュニケーション力がとても高い環境です。経理組織のみならず、別部署の方とのコミュニケーションも大切にしていますので、人とのコミュニケーションが好きな方に是非お越しいただきたいです。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜「大丸」「松坂屋」「PARCO」などの百貨店・SC事業やデベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業など幅広く展開／部門を超えてコミュニケーションを取るため人事担当として幅広い視野が持てるポジション＞ 当社の人財戦略統括部においての人事業務全般業務をお任せします。 ■業務詳細： 【DE&I・カルチャー担当】 ◎組織開発施策の立案と実行 ◎社内コミュニケーション強化にむけた施策立案と実行 ◎社員のエンゲージメントの向上に向けた施策立案と実行 ＜直近のミッション＞ ◎人財戦略・ビジョン浸透 ◎組織風土醸成（ex. 心理的安全性を高める・対話型の組織づくり） 今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させていただければと思います。 ■組織構成： グループ人財開発部 (DE&I・カルチャー担当） ・部長：1名 ・スタッフ：2名 ■求人の魅力： （1）成長できる環境： 当社の人事部は、政策・採用・育成・福利厚生といった各分野で専門性を発揮しながらも、部門を超えてコミュニケーションをとります。そのため、人事担当として幅広い視野を持ち専門スキルを磨くことができます。部門同士の協業により、自身の業務が組織全体に与える影響を実感しながら、達成感とやりがいを持って成長し続けられる環境があります。 （2）働き方： フルフレックスタイム制をとっています。業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。入居しているビルは新しく清潔感があり、駅からのアクセスもよくオフィスも2024年11月にリニューアルした新オフィスです。 （3）働く人： 各グループ会社からの出向者も多く、人事組織のみならず、別部署の方とのコミュニケーションも大切にしています。人とのコミュニケーションが好きな方に是非お越しいただきたいと考えています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験 ・インナーコミュニケーション施策立案の経験 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜「大丸」「松坂屋」「PARCO」などの百貨店・SC事業やデベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業など幅広く展開／キャリア採用メンバー活躍中／業界経験不問＞ 当社の財務戦略統括部資金・財務政策部において資金関連業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◎グループ資金管理（連結資金繰り、グループ内ファイナンスの推進等） ◎資金調達（金融機関借入、社債発行等） ◎資金運用 ◎金融機関及び格付機関対応 ◎有価証券管理 ◎保険業務 ◎予算策定（連結、セグメント別PL、BS予算、資金計画、投資計画） ■当社・配属部署について： ◇当社は、社会価値と経済価値を両立するサステナビリティ経営の実践により、企業価値向上を実現することを目指し、グループ経営を推進しております。 ◇当部門は持株会社の主要機能である「ヒト・モノ・カネ」の資源配分機能の内、「カネ」＝資金管理機能と、財務戦略の策定・推進機能を担っており、　経営方針の実現に向け財務面から経営サポートを実施しています。 ■組織構成： 財務戦略統括部　資金・財務政策部 (資金担当） ・部長：1名 ・マネジャー：1名 ・スタッフ：5名（予定） ■求人の魅力： （1）成長できる環境： 昨今、財務戦略に対する投資家の期待、経営からの要請がより一層高まっているなか、当部では、資金、管理会計などの面からグループ財務戦略の立案推進、グループ経営への提案・サポートを担っています。企業価値の向上に資する経営戦略・事業戦略の遂行を支える業務であり、達成感とやりがいを持って成長し続けられる環境があります。 （2）働き方： 9時から17時45分の勤務時間を基本とし、業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。 （3）働く人： キャリア採用で活躍しているメンバーも多く、財務組織のみならず、別部署やグループ会社の方とのコミュニケーションも大切にしています。人とのコミュニケーションが好きな方に是非お越しいただきたいと考えています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。