□■プライム市場上場さくらインターネットの100％子会社で安定性◎／残業月10〜30h程（MAX時間は繁忙期を想定）■□ ■業務内容： さくらインターネットの子会社でITインフラ領域のSI事業を行っている当社の事業拡大に伴い、今後の会社成長を支える人材確保を強化するため、初めて新卒者採用を開始することになりました。 当社ではこれまで新卒採用の実績がないため、ゼロから業務の立ち上げに注力頂けます。採用手法の選定、イベント企画、面接フローの設計、内定者フォロー施策の構築等、ご自身の強みを十分に発揮いただけます。 ■業務内容について： ＜新卒採用業務の立ち上げ・戦略策定＞ ・新卒採用戦略の企画・立案 ・求人媒体の選定・運用 ・学校（大学・専門学校）のキャリアセンターへの求人掲載・関係構築 ＜採用活動の実行・運営＞ ・新卒採用者への面接・面談 ・企業説明会への参加・プレゼンテーション ・各種採用イベント（インターンシップ、座談会、選考会など）の企画・運営 ・応募者とのコミュニケーション、選考フォロー、内定者フォロー ・採用広報（採用サイト更新、SNS運用など） ＜研修・育成プログラムの企画＞ ・OJT等、新入社員研修に関わる企画・運営 ・配属後のオンボーディング支援 ・育成担当者との連携による定着率向上施策の実施 ＜その他業務＞ ・中途採用業務 ・人事／労務業務 ・総務関連業務 ■配属チーム： 管理部には部長1名、メンバー6名が在籍、30〜40代メンバーで構成されています。 ■キャリアパス： ◇人事採用業務をベースに他のバックオフィス領域にも専門性を広げていただくことが可能です。 ■求める人物像： ◎目標達成や課題解決に向けて、主体的に行動できる方 ◎社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力関係を構築できる方 ◎新しいことへの挑戦に意欲を持ち、柔軟に対応できる方 ◎IT業界・技術分野に興味関心があり、学び続ける姿勢をお持ちの方 ◎業務範囲にとらわれず、今の会社に必要なことを考え、自分がどのように動けば貢献できるか考えられる自律的思考 変更の範囲：会社の定める業務

【運用保守経験のみでも「構築｜インフラエンジニアスペシャリスト」】を目指せる！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 運用保守経験のみでもチャレンジできる（1年程度でOK！） インフラスペシャリストを目指したい方にフィット！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【サポート環境】 入社後はメンターエンジニアが伴走します。 構築が未経験/経験が浅くても大丈夫です。 技術面も丁寧にしっかりサポート！ 先輩からのサポートも受けながら、OJTで目標を持ち実践的な技術成長ができます。 【入社後の成長イメージ】 入社後は、まずPJT補佐として、リーダーが切り分けた作業から対応いただき、ひとりひとりの成長にあわせてお任せする作業や役割を変えていきますので、構築未経験/構築経験が浅くても安心してください。 補佐期間のイメージ&おおよそ6ヶ月&１,2年程度携わるメンバーが多いです 個別成長できる環境&成長スピードは皆さまざま。１つ１つの作業に慣れたタイミングで、例えば設計にチャレンジすることができます 【技術部チーム体制】＊2025年11月時点 MGR：数々のPJTの上流からサポート／牽引してきた現役のプレイングマネージャー メンバー：入社1・2年目、20代半ば&30代半ばのメンバー5名 変更の範囲：会社の定める業務

【週2リモートワーク・自社勤務】プライム市場上場中で国内TOPクラスのクラウドコンピューティング企業・さくらインターネットの100％子会社／入社２年で年収950万円実績あり／テックリード候補 【当社の魅力】 ベンダーフリーでご要望に合わせた枠に捉われない提案が実施出来ます。 国主導のプロジェクトや、宇宙開発関連、AI利用サービス基盤などクライアント同士のご紹介などで一般的なSIerでは数十人規模で対応する案件も数多く対応しております。 ■業務内容 世界的にも高く評価されているスーパーコンピューターによる、HPC（ハイパフォーマンスコンピューティング）のクラウドソリューションを中心に、サーバー、ネットワーク、ストレージなどの機器選定から、オンプレミス、ハウジング、パブリック／プライベート クラウドといったさまざまな運用形態を考慮して、インフラ設計・構築を担当していただきます。 ＜主なソリューション提供先＞ 大手企業のR&D部門、公共系の研究機関など、高度な演算シュミュレーションが必要な部門です。 ＜具体的な業務詳細＞ ・システム構成の検討 ・機器選定（サーバー、NW、ストレージなどマルチベンダによる最適な提案） ・システム構築 ・クライアント担当者との打合せ同席 ※リモート勤務を推奨していますが、製品カスタマイズや製品チェック作業のため出社・訪問が必要な場合があります。 ■組織について： MGR：数々のPJTの上流からサポート／牽引してきた現役のプレイングマネージャー メンバー：入社1・2年目、20代半ば〜30代半ばのメンバー5名 ■キャリアパス： マネジメント・技術スペシャリスト・ITコンサルなど幅広い選択肢がございます。 どのポジションであってもしっかりスキルを身に着け、経験を積めば年収900~1000万程度を目指せる環境です。また、しっかりと社員に給与を還元する環境・社風です。 ■同社について： 代表は親会社さくらインターネットの営業部長を経験しております。 提供するサービス自体も他社と差別化できる要素が多く、かつ難易度の高い提案にも挑戦できる余地があるため、インフラエンジニアとしてのスキルを着実に積める環境です。 変更の範囲：無

【週2リモート/プライム市場上場グループ】20代活躍中！未経験からIT業界で営業スキルを伸ばしたい方にオススメの求人です！ ◎国家レベル（AI／創薬／宇宙など）のプロジェクトに関われる ◎元さくらインターネットのトップ営業、スパコン・クラウド構築領域のプロフェッショナルなど、営業力・技術力ともに高水準なメンバーと働ける環境 ◎20代で年収900万円を目指せる環境（インセンティブ込み） 【当社について】 国内有数のデータセンターを保有しており、クラウドスパコン処理性能分野で世界49位を記録したスーパーコンピューター構築プロジェクトをはじめ、国主導の研究プロジェクトや宇宙開発、AI基盤構築など高い技術要求水準の案件を数多く手掛けています。特定ベンダーに依存しない方針により、「この製品を売るため」ではなく、「お客様が実現したいこと」を出発点に設計を行うのが特徴です。 ■仕事内容 ・お客様へコンタクト、課題やニーズの把握 ・機種選定・仕様書作成（社内エンジニアと相談・調整）・見積作成 ・提案・契約締結・受注後のフォロー ・売上管理 ※平常時は国内出張が月平均1回程度発生します ◇案件事例： ・創薬研究における構造解析・分子シミュレーション基盤 ・自動運転、言語モデル開発のための大規模AI学習基盤 ・遺伝子解析や先端素材開発など、秘匿性の高い研究 上記のインフラ構築や支援を担い、日本の研究・産業競争力の向上を下支えしています。 ■配属チーム： 営業部：部長1名、課長2名、メンバー8名 20代〜40代までのメンバーで構成されています。 ■本ポジションの魅力 ・ベンダーフリーで本質的な課題解決提案ができる ・成果がダイレクトにインセンティブとして年収に反映され、若手のうちから事業成長の中核に関われる 　└例：20代後半／入社6年目　年収920万円（基本640万円＋インセンティブ280万円） 　　　　20代後半／入社3年目　年収670万円（基本560万円＋インセンティブ110万円） ・月平均残業15時間程度／リモートも活用可能で、成長と働きやすさを両立 変更の範囲：会社の定める業務