【柔軟な働き方が可能！総合コンサルタント会社】／事業の安定性◎／定時退社多数／土木設計のスペシャリストになり市場価値上昇／年休120日／教育体制◎ ＝＝＝業務概要＝＝＝ コンクリート構造物調査や各種土木の設計に限らず、直近では災害復旧案件なども幅広く請け負う当社にて、土木設計業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■魅力： ◎年休120日 ◎有給取得率"約８０％" ◎裁量権をもって働くことができる ◎出張は年に1〜2回（1〜2日） ◎最新設備を積極的に導入し、業務効率化 ■業務詳細： [職種] 土木設計業務（造成/道路/下水道） [業務詳細] 土木設計としてCADを用いた製図や計画、数量計算、材質検討などをご担当いただきます。 [案件詳細] 分野を道路や橋梁、造成、上下水道などで固定することがないため、携わっていただく案件は多種多様なものになり、主軸に得意領域を置いた上で幅広く業務を進めていただくことが出来ます。 例）・工業団地等に関する造成とそれに付随する道路や下水道の計画設計 　　・市町村の下水道設計　　・道路予備詳細設計　　・災害復旧設計 ■組織構成： [人数]15名 [年代]20代2名・30代5名・50代5名・60代3名 [男女比]男性11名：女性4名 [職種構成比]測量2名、調査2名、設計（補助含む）9名、営業1名、総務1名 ■入社後の流れ： 社内研修プログラムに沿って研修が実施されます。 内容としては勤務環境整備・準備、業務管理、内規、CAD・Excel等基本操作、設計他各分野基礎知識、配属先OJT等が挙げられます。 ■働き方： 当社は11−3月は繁忙期ですが、上司の方がしっかり管理してるので、平均残業時間は30時間程度に抑えられています。そのため、4−10月は定時帰宅ほとんどです。他の部署の方が手が空いていたら手伝うなど、社員一丸となって業務に取り組んでいます。 ■社風： 弊社は気さくで明るいメンバーが多く、１人１人がのびのびと働くことができる環境が整っております。歓迎会や懇親会も開催しています。また、「会社の経営が盤石で、絶えず仕事があること」「安定収入も実現できること」などから長期就業頂いている社員の方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ 【柔軟な働き方が可能！総合コンサルタント会社】／事業の安定性◎／定時退社多数／土木設計のスペシャリストになり市場価値上昇／年休120日／教育体制◎ ＝＝＝業務概要＝＝＝ ＼測量とは／ 土地や地形の形状、大きさ、高さ、位置関係などを詳しく調べて記録・図化する作業です。土木設計の担当者と連携しながら働きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■魅力： ◎年休120日 ◎有給取得率"約８０％" ◎裁量権をもって働くことができる ◎出張は年に1〜2回（1〜2日） ◎最新設備を積極的に導入し、業務効率化 ■業務詳細： [職種] 測量業務 [業務詳細] 官公庁や民間企業からの依頼を受け、基準点測量ＧＮＳＳ、水準測量、現地測量、用地測量、路線測量など公共測量の幅広い業務に従事しています。現場での仕事はもちろん、データ処理や図面作成などのオフィス業務をご担当いただきます。 [案件詳細] ◆ 基準点測量　◆ 河川測量　◆ 水準測量　 ◆ 用地測量　◆ 路線測量　◆ 現地測量 ■組織構成： [人数]15名 [年代]20代2名・30代5名・50代5名・60代3名 [男女比]男性11名：女性4名 [職種構成比]測量2名、調査2名、設計（補助含む）9名、営業1名、総務1名 ■入社後の流れ： 社内研修プログラムに沿って研修が実施されます。 内容としては勤務環境整備・準備、業務管理、内規、CAD・Excel等基本操作、設計他各分野基礎知識、配属先OJT等が挙げられます。 ■働き方： 当社は11−3月は繁忙期ですが、上司の方がしっかり管理してるので、平均残業時間は30時間程度に抑えられています。そのため、4−10月は定時帰宅ほとんどです。他の部署の方が手が空いていたら手伝うなど、社員一丸となって業務に取り組んでいます。 ■社風： 弊社は気さくで明るいメンバーが多く、１人１人がのびのびと働くことができる環境が整っております。歓迎会や懇親会も開催しています。また、「会社の経営が盤石で、絶えず仕事があること」「安定収入も実現できること」などから長期就業頂いている社員の方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ 【入社理由が教育体制の方多数！少人数だからこそのサポート体制◎】 〜当社の特徴！〜 ★4月-10月の閑散期は18時の定時退社が基本です！ ★有休消化率は"約８０％"と業界内でも随一の高さです！ ★少人数だからこそ充実した研修とサポート体制があります！ ■魅力： ◎年休120日 ◎有給取得率"約８０％" ◎裁量権をもって働くことができる ◎出張は年に1〜2回（1〜2日） ◎最新設備を積極的に導入し、業務効率化 ■入社後の流れ： 社内研修プログラムに沿って研修が実施されます。 内容としては勤務環境整備・準備、業務管理、内規、CAD・Excel等基本操作、設計他各分野基礎知識、配属先OJT等が挙げられます。 また、資格取得に向けたサポートは資格保持者による個別ミーティングも用意されています。 ＝＝＝業務概要＝＝＝ コンクリート構造物調査や各種土木の設計に限らず、直近では災害復旧案件なども幅広く請け負う当社にて、土木設計業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務詳細： [勤務地]九州全域をメインに、近畿以南をご担当頂きます。大阪本社と協力しながら担当エリアの案件を担当していただきます。 [職種] 土木設計業務 [業務詳細] CADを用いた製図や計画、数量計算、材質検討などを担当いただきます。 [案件詳細] 分野を対象物で固定せずに、携わっていただく案件は多種多様なものになり、主軸に得意領域を置いた上で業務を進めていただきます。 ■働き方： 当社は11−3月は繁忙期ですが、上司の方が管理してるので、平均残業時間は30時間程度に抑えられています。そのため、4−10月は定時帰宅ほとんどです。他の部署の方が手が空いていたら手伝うなど、社員一丸となって業務に取り組んでいます。 ■組織構成： [人数]5名＜40代1名・50代3名・60代1名＞ [職種構成比]土木設計2名、総務1名、施工管理2名 ■社風 気さくで明るいメンバーが多く、１人１人がのびのびと働くことができる環境です。歓迎会や懇親会も開催しています。また、「会社の経営が盤石で、絶えず仕事があること」「安定収入も実現できること」などから長期就業頂いている社員の方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務