★創業75年以上の安定企業！指定工事店として大手コンビニやスーパーと取引実績があるため、安定した経営体制の下で働くことができます。 ★生活インフラを支える！関東エリアを中心に年間2000件ほどの工事やメンテナンスを手掛け、地域住民の方の生活を豊かにする施設を街中に増やしています。 ■業務内容： 社内SEとして社内システムの設計や開発、社員からのシステムに関連する問い合わせなど多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ○社内システム（勤怠管理、グループウェア、作業報告用WEBシステム、届出申請、工事の原価管理システム等）の設計と開発 ○社内システムに関連する問い合わせ対応 ○PC・プリンター・社用携帯の設定、運用、保守 ○お客様向けネットワークインフラの設計、選定、設定、施工後の確認 ○システム設計、開発、システムに関連する営業活動のサポート ※リモート対応ではなく、出社しての業務となります ■開発環境 開発言語：C#、PHP、JavaScript 使用技術：クライアントサーバシステム、Webシステム、仮想化、VPN ■配属先情報： 統括事業部経営企画室には2名（30代と40代の男性各1名ずつ）が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後、最初の1ヶ月間はジョブローテーション研修を行い、各部署を回りながら会社全体の業務フローや社内システムの利用方法を学んでいただきます。その後、保守メンテナンス（社員のPCセットアップやシステム問い合わせ対応）からスタートし、各システムを理解した上で軽微なシステム開発や障害修正を徐々に担当していただきます。先輩社員がスキル取得をしっかりサポートしますので、安心ください。 ■当社について： ○1948年の設立以来、電気設備分野で常に時代に応じた新分野の開拓に取り組み、幅広い経験と実績を積み重ねてきました。現在では、コンビニから大型物流センターまで様々な施設の受変電や電灯・動力設備、冷凍・冷蔵設備に関する工事・施工を手掛け、75年の経験と実績により多くのお客様から信頼を得ています。 ○今後も、当社の強みである「品質の良い技術サービス」と「柔軟な営業戦略」をさらに磨き、誠実に事業を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から安心して成長できる環境！ 当社には飲食・販売・サービスなど異業種出身の社員が多数（8割）在籍。入社後はジョブローテーション→OJT→資格取得支援まで段階的に学べる体制を整えており、ゼロから専門スキルを身につけられます。 ★生活インフラを支える安定事業 当社は大手コンビニ・スーパーの指定工事店として20年以上取引を継続。地域に欠かせない電気設備工事を手掛けており、景気に左右されにくい安定した需要があります。創業75年以上の歴史と実績を背景に、腰を据えて働けます。 ★関東密着で働きやすい 担当エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉が中心。長距離出張はほぼなく、直行直帰の運用で移動負担も少なめ。家庭や生活と両立しやすい環境です。 ◆工程管理とは？ いわゆる「施工管理」と呼ばれる職種で、現場作業ではなく“段取りと調整の仕事”。職人さんのまとめ役として、電気工事全体の安全・品質・工程をコントロールします。未経験から国家資格も取得でき、市場価値の高いスキルを身につけられます。 ■業務内容 ・お客様との打ち合わせ ・職人さんへの作業指示 ・工事書類の作成 ・スケジュール・工程管理 工期は1日の軽作業から半年〜1年の大型案件まで幅広く、施工管理は1日2〜3現場を担当します。夜間・早朝作業が発生する場合は手当支給。安全面の配慮や負荷分散の仕組みも整えています。 ■教育体制 30〜40代の育成ノウハウ豊富な社員が中心となり、入社後の成長を全社でサポートします。定期面談やチェックシートでつまずかないようフォロー。入社3年で2〜3名の班長として活躍する社員も多く、早期キャリアアップが可能です。 ■入社事例 ・Aさん（31歳／前職：コンビニ副店長） 「手に職をつけたい」と入社。研修体制と資格取得支援を活かし活躍中。 ・Bさん（27歳／前職：カラオケ店スタッフ） 「安定した業界で働きたい」と転職。電気という生活インフラに関われる点に魅力を感じ入社。 ■入社後の流れ □入社〜2ヶ月：ジョブローテーション 営業・設計・工事・購買など全体の流れを理解します。 □2ヶ月〜1年：OJT／新人研修 先輩社員の指導のもと、実務を習得。半年ごとの面談で成長を可視化し、ビジネスマナー・実技研修も並行して実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から採用業務にチャレンジできる！／ワークライフバランスを整えて働く／創業75年以上の安定体制〜 ＜業務内容＞ 電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 ◆採用業務 ・求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など） ・選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など） ・ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信 ・SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新 ・入社式/内定式/納会/社員総会などのイベント準備・運営 ◆事務/総務業務 ・取引先様からの電話対応（営業の方への取次など） ・データ入力・ファイリング・各種書類の作成 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など総務的な幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 【最前線で会社の組織を整え、会社の未来を創るポジション】 人材を確保するために会社の情報を求職者の方へ発信したり、新しい視点で採用活動や社内業務の改善をしていきます。 社員満足度を上げるための提案などもして頂きたいと思います。 ■組織構成 現在採用担当は女性2名（30代班長・20代メンバー）在籍しており、それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。※対面での出社形式となります。 変更の範囲：会社の定める業務