お客様と一緒に体を動かしたり、運動をサポートするのがスポーツトレーナーの仕事。筋力の維持や機能回復・改善の支援に繋がり「ありがとう」と言われる事の多い業務です。 そのために必要なのが、お客様と密にコミュニケーションをとる事。スポーツトレーナーとお客様が、気軽に声をかけあえる関係性を築いて欲しいと思います。 【まずはしっかりと研修！】 最初の2～4週間は、お客様の名前と顔を覚えることからスタート。その中で、コミュニケーションのとり方や業務の流れ(送迎、検温・血圧測定、集団・個別運動、クールダウン)などを覚えていきます。 その後、数ヶ月をかけて、徐々にベースとなるトレーニングを勉強。同時に楽しい雰囲気の作り方などを学んでいきます。できることから徐々にお任せしていきますので、安心してください。 【お客様について】 お客様は、週に2～3回来訪される高齢者。集団運動は、約18人前後のグループを3名のスタッフで担当します。個別運動は、お客様それぞれの状態に応じたメニューを実施。安全に運動できるようサポートします。 【トレーニングの目的】 健康維持や機能回復・改善に向けた支援を行ないます。 難しく聞こえるかもしれませんが、階段の昇り降りや歩行中に足元の物を避けるための動きなど、日常生活の動作を維持・改善するための運動プログラムを提供し、これまで通りの生活を送り続けること、また再び普段の生活が送れるようになることを目的としています。 【定期的な勉強会の開催】 「神経や筋肉の仕組み」「高齢者に多い病気」「介助の仕方」などが学べる、勉強会を定期的に開催。常に技術を磨き続けられる職場です。 お客様の健康寿命を延ばすための事業所として、当社が運営している『レコードブック』。約3時間の運動プログラムを1日2回実施しています。

身体の機能改善・維持・向上を目的とした運動プログラムを提供する『レコードブック』にて、お客様とのコミュニケーションや簡単な運動サポートなどの接客業務や書類作成などの事務業務などを担当していただきます。 ※入社後について 1ヵ月程度かけ、研修先での店舗にお越しになるお客様の名前と顔を覚えることからスタート。並行してOJTを通じてコミュニケーションの取り方や業務の流れを理解していただきます。その後数ヵ月をかけて、生活相談員の業務を学んでいきます。 ※『コミュニケーション』を重視しています お客様の中心は60～80代、週１～２回のペースで通われる方が中心です。最初から「運動が好き」という方は少ないため、「ここに来ると楽しい」「安心して運動できる」と思っていただけるよう、お客様やスタッフ同士コミュニケーションをとりながら明るく楽しい雰囲気を作っていくことが、何よりも大切だと考えています。

「人の役に立ちたい」「安定した仕事がしたい」そんな方大歓迎！ 若手中心のチームで一緒に楽しく働きませんか？ 地域の利用者さまが元気に過ごせるよう、スタッフをまとめながら施設運営をサポートしていただくお仕事です。 未経験からスタートした先輩が多数活躍中！所長候補として、まずは現場を知るところから始めていただきます。 具体的には 利用者さまやご家族とのコミュニケーション スタッフのシフト管理・サポート 行事やイベントの運営 施設全体のマネジメント（少しずつお任せします！） 当社で働く魅力 土日休み・夜勤なしでプライベート充実 最短1～2週間で内定！スピード選考＆オンライン面接も可能 未経験からでも安心の研修制度あり 若手が多くアットホームな雰囲気（20～30代前半が7割！） 利用者さまからの「元気になったよ」という声が大きなやりがい 求める人物像 未経験から新しい仕事に挑戦したい方 人と接することが好きな方（学歴不問！） チームワークを大切にできる方

「人の役に立ちたい」「安定した仕事がしたい」そんな方大歓迎！ 若手中心のチームで一緒に楽しく働きませんか？ 地域の利用者さまが元気に過ごせるよう、スタッフをまとめながら施設運営をサポートしていただくお仕事です。 未経験からスタートした先輩が多数活躍中！所長候補として、まずは現場を知るところから始めていただきます。 具体的には 利用者さまやご家族とのコミュニケーション スタッフのシフト管理・サポート 行事やイベントの運営 施設全体のマネジメント（少しずつお任せします！） 当社で働く魅力 土日休み・夜勤なしでプライベート充実 最短1～2週間で内定！スピード選考＆オンライン面接も可能 未経験からでも安心の研修制度あり 若手が多くアットホームな雰囲気（20～30代前半が7割！） 利用者さまからの「元気になったよ」という声が大きなやりがい 求める人物像 未経験から新しい仕事に挑戦したい方 人と接することが好きな方 50代前半までの方（学歴不問！） チームワークを大切にできる方

身体の機能改善・維持・向上を目的とした運動プログラムを提供する『レコードブック』にて、お客様とのコミュニケーションや簡単な運動サポートなどの接客業務や書類作成などの事務業務などを担当していただきます。 ※入社後について 1ヵ月程度かけ、研修先での店舗にお越しになるお客様の名前と顔を覚えることからスタート。並行してOJTを通じてコミュニケーションの取り方や業務の流れを理解していただきます。その後数ヵ月をかけて、生活相談員の業務を学んでいきます。 ※『コミュニケーション』を重視しています お客様の中心は60～80代、週１～２回のペースで通われる方が中心です。最初から「運動が好き」という方は少ないため、「ここに来ると楽しい」「安心して運動できる」と思っていただけるよう、お客様やスタッフ同士コミュニケーションをとりながら明るく楽しい雰囲気を作っていくことが、何よりも大切だと考えています。

《西日本最大級のレクサス販売店／粗利額に応じたインセンティブ支給／昇格が早く高水準の給与体系／車・バイク通勤可》 レクサス・輸入車・SUVを中心とした自動車の販売、整備を行う同社において、整備士を担当いただきます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★本求人の魅力ポイント★ ・手に職を付けるための環境、研修が充実しており、手当も付与されます！ ・転勤は無く、腰を据えて働くことが出来ます！ ・大手より昇格が早く高水準の給与体系！ ・粗利額に応じたインセンティブあり！ ・中途入社者が8割を占め、設立7年目の為馴染みやすい環境になります。 【企業魅力】 （1）西日本最大級のレクサス展示台数 レクサス／輸入車の展示台数は西日本最大級在庫350台、輸入車・SUV車展示台数100台を誇ります。安定的な事業基盤が特徴です。 【おしごと内容】 ・オイル、タイヤ交換 ・車検 ・ボディ磨き（コーティング前の下地処理） ・ボディコーティング（塗装面保護／艶出し） ・車の登録（ナンバープレート発行関連業務） 【社風】 ・設立7年目で皆ノリが良く、気さくなメンバーばかりで中途入社者８割の為、非常に馴染みやすい環境です！ ・当社の代表は某メーカーの元整備士の為、技術面ではもちろん、整備士ならではの考え方を理解し、精神面でもしっかりフォロー致します！ 【キャリアステップ】 設立7年目の会社なので、新しく入社される方には、将来の幹部候補としても期待しています。既存のお客様からの車検、整備などによる入庫台数、粗利額に応じてインセンティブを支給します。 最短で1年で店長に昇格した人材もいますので、頑張った分が早く評価される環境です。入庫台数、粗利額のみの評価体制で、シンプルな評価基準です。 《モデル年収※残業時間15時間/月分を含みます。》 30歳　450万円 40歳　550万円 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：本文参照