【人事微経験の方も歓迎！英語を活かして働ける／フレックスタイム制度／年間休日123日】 ■職務内容： インデックスグループ（ホールディングス会社と4つの事業会社で構成）における採用・研修オペレーションにおいて、以下の業務を行います。 ■具体的な業務内容： 【入社時】 ・面接スケジュールの調整と選考プロセスの進捗管理 ・求人内容の作成・見直し ・カジュアル面談や電話・メールでの問い合わせ対応 ・全社員向け必須研修の運営 【半年後】 ・各部署と連携し、候補者像（ペルソナ）の設定と求人内容のすり合わせ ・求人媒体の選定と採用チャネルの開拓 ・候補者のスカウト ・面接対応および選考プロセスの改善 ・新たな研修プログラムの企画・サポート ■本ポジションの魅力： ◎経験浅い方も大歓迎！ チャレンジできる環境が整っているので、安心してスタートできます。 ◎採用業務を通じて「人の成長」や「組織の活性化」に貢献できるやりがいを感じながら、人事戦略や組織開発の知識を深め、自身のキャリアアッ プにもつなげられます。 ◎役職や年齢関係なくオープンな意見交換が好まれる社風です。 ■働き方： 10:00~16:00をコアタイムとしたフレックスタイム制を導入しており、各従業員が各自で始業及び就業の時刻を決めて働いています。プライベートも大切にしながら、比較的自由な環境で就業いただくことが可能です。 ■当社の魅力： インデックスグループは、旧態依然とした建築業界に疑問を感じ、建物や土地活用などに関する専門知識のない企業や学校法人、医療法人、自治体などのお客様を事業の立案からサポートする、建築コンサルティング会社として31年前に立ち上がりました。その後、領域を広げ、ホールディングス体制に移行し、現在は、建築だけでなく、社会・公共インフラ事業におけるコンサルティングサービスを提供しています。今後は海外での事業展開にさらに注力し、日本と世界を繋ぎ、社会貢献、国際貢献を実現していきます。設計事務所や施工会社などと資本関係がない独立系のコンサルティング会社として、発注者であるお客様だけでなく、受注者と利用者（社会）の三方良しをとことん追求したプロジェクトマネジメントを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務