「スキルアップはしたい。でも、働き方も犠牲にしたくない——そう感じているあなたへ。」 設備保全の経験を活かしながら、導入支援や改善提案といった上流工程にも挑戦可能です。 夜勤は基本なく、残業も少なめ。安定した環境で、無理なく次のキャリアへ進めます。 ☆この求人のポイント ・経験を活かしながら導入や改善提案にも広げていけます ・夜勤は基本なく、残業も少なめで落ち着いて働けます ・顧客対応や提案を通じて技術の幅を広げていけます ■募集背景 創業約80年の塗装専門商社として顧客の製造現場を支えてきた当社では、設備事業の強化に伴い新部門を立ち上げました。 顧客ニーズの高度化に対応するため、体制強化として新たなメンバーを募集します。 ■職務概要 塗装設備を中心とした生産設備において、アフターサービスから設備導入・改善提案まで一貫して担当します。 まずは既存設備対応から始め、現場理解を深めながら業務領域を広げていきます。 ■具体的な業務内容 ◎入社後の業務 ・顧客先での設備点検、保守サポート ・トラブル一次対応、原因分析（技術部門と連携） ・設備改善に向けた提案 ※先輩社員との同行を中心に業務習得が可能です ◎将来的にお任せしたい業務 ・設備導入時の立会い、工事進捗・安全管理 ・設計部門との仕様調整、技術検討 ・営業と連携した技術提案支援、顧客折衝 ・グループ工場の設備保全・改善 ■新設部署の組織体制 営業と分担した少人数体制で、技術業務に専念できる環境です。グループ内設計部門と連携しながら業務を進めます。出張は案件に応じて発生しますが、長期常駐はなく社内で分担して対応します。 ■入社後の流れ 入社後は、会社・事業理解のための基礎研修を実施した後、進行中のプロジェクトに同行しながら業務の流れを把握していただきます。 ■仕事のやりがい ・多様な産業設備の自動化・改善案件に携わり、技術の幅を広げられます ・設備導入の企画から立上げ、運用まで一貫して関われる環境です ・海外メーカー設備にも触れながら最先端技術に関わることができます ・将来的には技術・アフターサービス部門を支える中核人材として成長可能です 変更の範囲：会社の定める業務

☆求人のポイント ◎未経験から営業に挑戦できる環境（約1年かけて育成） ◎既存顧客中心（8割）／担当は1〜2社でじっくり関係構築 ◎賞与5.2ヶ月・年休121日・残業平均20hで働きやすさ◎ ◎塗料メーカーと連携し製品づくりにも関われる営業 ■応募者へのメッセージ 当社は創業約80年、工業用塗料の販売から塗装設備の提案まで一貫して手掛ける専門商社です。 近年は「指紋がつきにくい」「反射を抑える」など機能性塗料の需要が拡大。 今回は体制強化に伴い、未経験から育成前提で新たなメンバーを募集します。 ■職務概要 住宅設備や自動車部品メーカーに対する塗料の提案営業です。 単なる販売ではなく、課題をヒアリングし最適な塗料や塗装方法を提案します。 ■具体的な業務内容 まずは既存のお客様を中心に担当いただきます。 ・既存顧客（1〜2社程度）への定期訪問 ・課題やご要望のヒアリング ・用途に合った塗料の選定・提案 ・塗料メーカーとの調整（仕様・性能など） ・試作・量産に向けたフォロー ・塗装設備の提案や工事の手配・立ち会い ・見積書や提案書の作成 ※新規営業は全体の約2割程度（既存顧客の別部署への提案が中心） ※出張：月2〜3回程度 ■仕事の特徴 ◎じっくり関係構築できる営業 担当社数は1〜2社と少なく、お客様と長期的な信頼関係を築く営業スタイルです。 ◎「売るだけではない」提案営業 お客様のニーズをもとに、塗料メーカーと連携し、 新しい塗料の開発に関わることも可能です。 ◎未経験でも安心の環境 ・1年間を目安に育成 ・営業同行や座学研修あり ・業界未経験のメンバーも多数活躍中 ■入社後について 営業部長や先輩社員に同行し、お客様や塗料メーカーとのやり取りを学びます。 ・塗料・塗装設備に関する座学 ・OJTによる営業同行 ・社内勉強会、資格取得支援制度 ※営業社員の多くが業界未経験からスタート ※文系・理系問わず活躍しています ■配属先（出向先） シナノテック株式会社は、住宅設備・自動車部品・金型の温度調整など、製造業の課題を特殊塗料で解決する技術開発商社です。 変更の範囲：会社の定める業務