【岡山を代表する大手企業が主要顧客で業績安定／研修制度豊富でキャリアアップ可能／平均勤続年数11年／基本土日祝休み・残業ほぼ無しと腰を据えて長く働くことが可能です！】 ■業務内容： 固定顧客への産業機器の配達業務を担当いただきます。配送先は東区方面をメインに、赤磐、津山方面も担当頂きます。顧客先での据え付け業務等は別担当が対応するため、配送→荷下ろし、納品手続きまでがメイン業務となります。 件数は、1日6〜7件程度（多い日で10件程）。扱う荷物は、人手の場合重くて20kg/個程度。重量物についてはフォークリフトもしくはクレーンで積載・荷下ろし（お客様へ設備があり、お客様が荷下ろしして下さいます。） ※社用車（2ｔ車）での配送業務です（免許証要確認・ＡＴ限定不可）。 ■１日のスケジュール： 8：30〜16：00　　　配送、荷下ろし、納品手続 16：00〜17：30　　次の日の荷作り ■就業環境： 固定顧客への配送業務が中心、残業はほぼゼロと非常に働きやすい環境です。（実際に17:30に帰宅している社員がほとんどです。） ■同社の魅力： 会社の維持・発展と個人の能力発揮による自己成長と同時に達成できる仕組みとして目標管理制度（目標による管理）を導入しています。同社では事業年度開始前に社長から経営計画書が全社員に配付され普及会を通じて理解徹底されます。その経営計画書を基に部方針→グループ方針→個人目標（全社員）とブレイクダウンしていきます。社長の考えている方向と社員の行動が一致することにより、全社員の目標が達成されれば会社の目標も達成されます。そして毎期目標管理を繰り返すことによって会社と社員の成長を促進するシステムになっています。また、監督職・管理職への昇格、昇進においてできるだけ公平、公正を期すためにチャレンジ制の登用試験を導入しています。年齢に関係なく一定の条件を満たし且つ本人の登用試験への挑戦意欲がある社員を対象にしています。約半年をかけて登用試験を行うので、本人の意識改革や能力開発にも役立ちます。 ■同社について： 同社は1947年の創業以来、(株)クラレ、JFEスチール(株)、三菱自動車工業(株)、旭化成(株)などの大手企業を主要顧客とし、産業機器の販売・施工及びメンテナンスを主な事業とする技術商社です。

＼平均勤続年数11年／転勤なし／岡山を代表する大手企業が主要顧客・基本土日祝休み・転勤無しと腰を据えて長く働くことが可能です！／ ■同社の営業スタイル： 同社の営業は、「モノ売り」ではなく「コト売り」をポリシーに、機器を売るだけではなく、お客様の課題に応じて日々情報提供を行うことなどを心がけており、1社に深く関わることを大事にしています。 営業メンバーには１人1台社用車が支給され、自宅から訪問先への直行直帰も可能です。 ■業務内容： プラントのお取引先様へ生産設備・機器の提案を実施いただきます。 自動車・鉄鋼・FA機器・食品関連などを扱う製造工場へのルート営業が主になります。 ■商材： 扱う商材：各種製造設備、検査装置(各種センサー、制御機器)、プラントや工場で使われる設備・機器　など ■商材の具体事例： ・機器のリスト管理 管理者の人手不足で業務が進んでいないお客様へ「機器のリスト管理」を提案し、各機器の点検・各機器へタグ番号付け・点検結果と機器情報のリスト化など、メンテナンス業務を効率化して管理者の負担を減らす改善。 ・臭気対策による環境改善 製造工場での脱臭方法に困られていたお客様へ臭気測定による適正脱臭方法の提案をし、近隣住民への影響無く操業可能に。 ※販売価格は数百万円程度のものから、数億円にのぼるものまで様々です。 ■組織構成： 営業部には約20人の社員が所属しており、20〜30代の社員も多く、中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。配属部署にはベテラン社員も在籍をしておりますので、知識習得も可能な環境です。 ■入社後の流れ： 入社直後は上司・同僚との同行から始め、約半年後には約10社程度お客様をご担当いただく予定です。既存顧客への深耕営業がほとんどですが、１年に１社新規開拓を目標にしていただきます。 ■教育体制： 入社後の研修は、先輩との同行に加え、各部署のリーダーによる座学も充実。また、定期的に行われる仕入先メーカー研修や、商品説明会、展示会参加の出張などもあります。上司1人で3人程度の社員を見ている為、案件の相談もしやすいです。

＼ホールディングス化し更に強固な経営基盤に！岡山を代表する大手企業が主要顧客・基本土日祝休み・転勤無しと腰を据えて長く働くことが可能です！／ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車・鉄鋼・FA機器・食品関連などを扱う製造工場へのルート営業をお任せします。顧客の悩み事や課題に対して情報提供から適切な生産設備・機器の提案を行う仕事です。 ※扱う商材：各種製造設備、検査装置(各種センサー、制御機器)、プラントや工場で使われる設備・機器　など ■営業スタイル： 入社直後は上司・同僚との同行から始め、約半年後には約10社程度お客様をご担当いただく予定です。既存顧客への深耕営業がほとんどですが、１年に１社新規開拓を目標にしていただきます。 同社の営業は、「モノ売り」ではなく「コト売り」をポリシーに、機器を売るだけではなく、お客様の課題に応じて日々情報提供を行うことなどを心がけており、1社に深く関わることを大事にしています。 営業メンバーには１人1台社用車が支給され、自宅から訪問先への直行直帰も可能です。 ■商材の具体事例： ・機器のリスト管理 管理者の人手不足で業務が進んでいないお客様へ「機器のリスト管理」を提案し、各機器の点検・各機器へタグ番号付け・点検結果と機器情報のリスト化など、メンテナンス業務を効率化して管理者の負担を減らす改善。 ・臭気対策による環境改善 製造工場での脱臭方法に困られていたお客様へ臭気測定による適正脱臭方法の提案をし、近隣住民への影響無く操業可能に。 ■組織構成： 営業部には約20人の社員が所属しており、20〜30代の社員も多く、中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。女性営業や、営業未経験で入社された方も活躍しています。 ■業務のやりがい： 幅広いメーカーを扱う商社のため、知識を付ければ付けるほど、扱えるモノやサービスが増え、提案スキルが身に付きます。販売価格は数百万円程度のものから、数億円にのぼるものまで様々です。 ■教育体制： 入社後の研修は、先輩との同行に加え、各部署のリーダーによる座学も充実。また、定期的に行われる仕入先メーカー研修や、商品説明会、展示会参加の出張などもあります。上司1人で3人程度の社員を見ている為、案件の相談もしやすいです。