〜全国に直営店が22店舗あり、EC事業も成長しているブランドの商品開発力を強化できるMD人材を募集〜 ■概要： ・COUP DE CHANCE（クードシャンス）のMD人材を募集します。 ・MD設計から商品開発・発注にあたり、社内外スタッフ等と連携し、デザイン決定から生産スケジュール管理などのハンドリングをメインにした役割を担って頂きます。 ■業務内容： ＜必ず対応してほしい業務＞ ・MD基本業務（商品開発、MD設計、企画立案、週次・月次の結果検証） ・マーケット／コンペリサーチ・売れ筋分析 ・社内催事・店頭支援 ＜出来れば対応してほしい業務＞ ・MD戦略・設計関連資料作成 ・戦略共有、MAP作成/修正 ・月次資料（前月振り返り、申し送り、次月以降戦略） ■組織について： ・クードシャンス 商品企画開発課 商品企画開発に配属予定です。 ・ブランド長1名（男性40代） 【開発】 ・MD1名（女性50代） ・デザイナー2名（女性40〜50代） ・パタンナー2名（女性40〜50代） ・生産管理1名（女性50代） 【店舗・EC】 ・店舗運営3名（女性40〜50代） ・EC運営3名（女性30代〜40代） ・DB1名（女性50代） ■当ポジションの魅力： ・クードシャンスの商品開発力を強化できるMD人材を募集しております。 ・現在、店舗は全国に直営店が22店舗あり、EC事業も成長しているブランドです。 ・今後は、上質かつ高価格帯へと幅も広げていくので、開発としてもチャレンジできるやりがいのあるポジションです。 ・また、ブランド自体が少人数体制で運営しており、個人の担当領域も広く、商品開発を通じた知見の習得もでき、安心して働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内自社工場と連携、高品質なニット開発に携われる／布帛や雑貨にも挑戦できる多彩なキャリア機会あり〜 ■業務内容： 当社のニットデザイナーとして、下記業務をお任せします。 ＜必ず対応していただきたい業務＞ ・毎月の商品開発にまつわる全業務（編地依頼、サンプル検討、依頼） ・毎月1〜2回の店頭入店 ・副資材決定 ・社内システム入力業務（加工計画書） ・週2回の企画会議参加 ・月1回のタスク会議参加→交代制で発表あり ・MAP作成 ・スタイリング提案・オンラインストアに掲載する商品コメント作成（ささげ業務） ・納前検品 ■配属組織について： ・ブランド長：1名 ・アドバイザー：1名 【ニットチーム】ニットデザイナー1名、ニットパタンナー1名、生産2名 【カットチーム】布帛デザイナー2名、布帛パタンナー4名、生産2名 ■ポジションの魅力： 上質に拘るオリジナル開発ブランドなので自身のスキルアップを目指したい方や糸に興味のある方はやりがいを感じて頂けます。 自社ニット工場が国内に2社ある為、現地でダイレクトな企画開発の楽しさを味わって頂けます。 ニットだけでなく布帛、雑貨など希望で携わる事も可能です。 国内に120店舗、台湾と中国にも店舗があります。 ■当社について： 百貨店を中心とした高感度でファッション性の高いチャネルに向けて、レディースのアパレル事業を行っています。ニューキャリア世代に向けては、主力ブランドである「アンタイトル」を中心に「インディヴィ」「クードシャンス」などを、ニューミセス世代に向けては、「リフレクト」といった、ターゲット世代が求めるテイストに応じた複数のブランドを有するほか、マルチチャネルに対応するメンズ＆レディースの「デッサン」も展開。社名には、感覚を意味する“FEELS（フィールズ）”と “INTERNATIONAL（インターナショナル）”を合わせて、常にグローバル感覚を持つ会社でありたいという想いが込められています。私たちは、百貨店にファッションを求める大人の女性にとって、「No.1」であり、「ONLY ONE」の存在であり続けたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務