株式会社KAMINGの会社概要

summary_logo設立2014
summary_logo従業員数79
summary_logo平均年齢
summary_logo平均残業時間
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  • 概要

  • 年収

株式会社KAMINGの求人情報

2 

開発エンジニア★月給35万円以上★残業月3.3h程度★リモートOK案件多数!

株式会社KAMING

勤務地

東京都渋谷区代々木

最寄り駅

参宮橋駅

年収

-

賞与

-

業種 / 職種

システムインテグレータ ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) ITコンサルティング 通信キャリア・ISP・データセンター ITアウトソーシング 総合広告代理店 広告制作 SP代理店(イベント・販促提案など) 放送・新聞・出版 Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作) Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) 専門広告代理店(雑誌・新聞・交通・屋外・折込など) PR代理店 印刷 ゲーム(オンライン・ソーシャル), Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)

応募対象

★未経験・経験浅め・第二新卒OK ★学歴不問 \こんな方はぜひご応募ください!/ ◎もっと収入をアップさせたい ◎手掛けてみたい技術・工程がある ◎今の環境を変えたいと考えている ◎今よりも良いところがあれば転職も考えてみようかと思っている ◎話をしっかり聞いてくれる社長や営業、人事と一緒に働きたい

開発エンジニア★月給35万円以上★残業月3.3h程度★リモートOK案件多数!
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株式会社KAMINGの企業情報

会社概要

会社名

株式会社KAMING

所在地

東京都渋谷区代々木1-21-16 アジリア代々木J’s

代表者

神崎弘樹

事業内容

■企業概要: 当社はITのチカラで日本に貢献する企業です。Google認定パートナーとしてVR制作をはじめ、システム開発やインフラ構築支援業務、ヘルプデスク業務等々、多岐に渡って日本の発展に貢献しています。 ■事業概要: ・360°パノラマツアー制作(VR事業) ・MEO対策 ・システムエンジニアリングサービス ・ヘルプデスクBPO

従業員数

79名

資本金

9百万円

売上高

6億円(2022年3月期実績)←5億6000万円(2021年4月期実績)←3億2000万円(2020年4月期実績)

よくある質問

Q株式会社KAMINGの代表は誰ですか?
株式会社KAMINGの代表は、神崎弘樹です。
Q株式会社KAMINGの従業員数は何人ですか?
株式会社KAMINGの従業員数は、79名です。
Q株式会社KAMINGの年収はいくらですか?
株式会社KAMINGの掲載している求人を元に平均すると450万円〜850万円です。

株式会社KAMINGに転職するためには

株式会社KAMINGに転職する際には、サイトに掲載された求人から直接応募するのも一つの方法ですが、転職エージェントを活用することもおすすめです。

転職エージェントを利用するメリットの一つは、「非公開求人」の存在です。非公開求人は通常、広く一般には公開されておらず、転職エージェントを通じてしか得られない求人情報です。特に、株式会社KAMINGのような企業では、業界大手の転職エージェントに求人を委託していることがあります。

非公開求人は転職エージェントの利用者のみに紹介され、そのため複数のエージェントに登録することで、株式会社KAMINGの求人に出会う確率を最大化できます。興味を持ったエージェントで登録して、自分に最適な求人を見つけてみましょう。

Recruitment-Division-Manager
株式会社じげん 求人事業部 部長
今井 良祐
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというルールがあります。

もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。

そのため、直接応募を試みる前に、転職エージェントへの相談を検討することが賢明です。

株式会社KAMINGへの転職におすすめのエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェント

幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント

公式サイト
JAC Recruitment

JAC Recruitment

ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント

公式サイト

また、株式会社KAMINGのような人気企業はスカウト型の転職サイト(ダイレクトリクルーティング)にも力を入れていることが多いです。 この機会にビズリーチリクルートダイレクトスカウトに登録して転職の成功率をあげましょう。

おすすめエージェント比較

転職サイトリンク強み求人数年代キャリア
リクルートエージェント

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公式サイト
幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント約598,000件 (2024年2月時点)20代、30代、40代、50代ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験
JAC Recruitment

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公式サイト
ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント約45,000件 (2024年2月時点)30代、40代、50代ハイクラス
リアルエステートWORKS

リアルエステートWORKS

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転職成功者の3人に2人が上場企業・子会社へ 不動産業界を熟知したキャリアパートナーが内定まで一貫サポート!約7,000件20代、30代、40代、50代ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験
リクルートエージェント

リクルートエージェント

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得意分野:全職種
強み:幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント
求人数:約598,000件(2024年2月時点)
年代:20代、30代、40代、50代
キャリア:ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験
まずはここに登録しておいて損はない!
圧倒的な求人数で希望企業の求人に出会う確率を最大化できる
リクルートエージェントは、国内最大級の転職エージェントとしてその名を馳せています。圧倒的な求人数を誇り、約37万件の公開求人と約23万件の非公開求人を保有していることが最大の特徴です。これにより、幅広い業種・職種にわたる転職希望者のニーズに応えることが可能となっています。

リクルートエージェントのサービスは、キャリア相談から求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉まで、転職活動の全過程をサポートします。特に、キャリアアドバイザーによる細やかなサポートが評価されており、転職者の成功へと導く実績を多数持っています。また、リクルートブランドの信頼性を背景に、企業との強固なリレーションを築いており、転職者にとって有利な条件交渉が可能です。

リクルートエージェントは、その豊富な求人数と高品質なサポートサービスにより、多くの転職者から信頼を得ています。特に、「職務経歴書エディター」のような便利なツールも提供しており、転職活動をよりスムーズに進めることができます。転職を考えている方であれば、リクルートエージェントに登録しておくことで、希望する職種・業種の求人に出会う確率を高めることができるでしょう。
得意分野:全職種
強み:ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント
求人数:約45,000件(2024年2月時点)
年代:30代、40代、50代
キャリア:ハイクラス
企業と求職者の双方に対する支援を一人のコンサルタントが行う「両面型」のエージェント!お互いのニーズを満たしたマッチ度の高い転職が実現
JAC Recruitmentは、全国区でサービスを提供する転職エージェントであり、特にミドル層以上の年収500万円以上の転職者に推奨されることが多いです。しかし、20代のキャリアアップを目指す転職者にも利用が増えており、マネジメント経験者や外資系・グローバル企業への転職を目指す人にとって、登録を検討すべきサービスと言えます。

JAC Recruitmentは、管理職や専門職といったハイクラス人材の転職支援に特化しています。英語やその他の言語スキルを活かしたい方にとっても、最適な転職先を紹介するための環境が整っています。特に、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強みを持ち、キャリアアップを目指す全年代の転職者におすすめです。

サービス内容としては、キャリア相談、求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉などがあります。\n\nJAC Recruitmentのコンサルタントは、企業情報が豊富かつ的確で、面接後や転職後のフォローも手厚いと評価されています。

利用者からは、企業を熟知した担当から適切なアドバイスを受けられたり、じっくりとキャリア相談に乗ってもらえる点が高く評価されています。ただし、求人のハードルが高めであるため、一定のキャリアやスキルが求められる場合があります。
Rework

リアルエステートWORKS

公式サイトを詳しく見る
得意分野:不動産業界
強み:不動産業界でトップクラスの求人数。特に不動産営業職の転職に強いエージェントです。
求人数:約7,000件
年代:20代、30代、40代、50代
キャリア:ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験
不動産業界に特化した転職エージェントならではの強み!
業界経験豊富なキャリアパートナーのサポートが受けられる。
リアルエステートWORKSは不動産業界に特化した転職エージェントです。

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イキイキと働く不動産業界人を増やすをテーマに業界内での転職サポートに力を入れています。

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