【既存顧客中心の深耕営業｜土日祝休で安定就業｜将来は拠点長へ成長できる環境】 ＼おすすめポイント／ ★既存法人向け営業が中心で飛び込みなし。関係構築に集中でき、無理な開拓に追われず安定した営業スタイルを実現できます。 ★年休127日かつ土日祝休みで働きやすさ抜群。固定残業制により時間管理もしやすく、営業でもワークライフバランスを確保可能です。 ★営業だけでなく車両管理など事業全体を理解し、将来的には拠点長などマネジメントへキャリアアップ可能な環境です。 ■概要： 法人向けレンタカーサービスを通じて、企業の業務効率化やコスト最適化を支援する営業職です。 既存顧客への提案を中心に、課題に応じた車両手配や運用プランを提案します。 営業活動に加え、車両管理などにも携わることで商品理解を深め、提案力を高められる環境です。 将来的には拠点運営や組織マネジメントも担う存在へ成長できます。 ■業務詳細： 企業や自治体などの既存取引先に対し、レンタカーやリース導入の提案を行います。 顧客の利用状況や課題をヒアリングし、最適な車両や契約プランを提案します。 また、新規顧客開拓も支店全体で取り組みながら、ビジネス拡大に貢献していただきます。 加えて、見積作成や台帳入力などの事務業務、車両の管理や回送などにも携わります。 ■組織構成： 配属先は6名体制（男性2名・女性4名）の少人数組織です。 異業種出身者も多く、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 支店単位で協力しながら営業活動を行うため、個人プレーよりチームで成果を出す風土があります。 ■働き方： 完全週休二日制（土日祝休）で年間休日127日と、営業職としては高水準の働きやすさです。 固定残業制を採用し、時間管理しやすい環境が整っています。 沖縄拠点勤務で当面転勤もなく、地域に根差して長期就業が可能です。 ■当社について： 法人向けレンタカー事業を展開し、企業活動を支えるモビリティサービスを提供しています。 既存事業の安定成長に加え、カーシェアなど新規領域にも積極投資し、事業拡大を推進中です。 営業と現場の両軸で事業理解を深められる点が特徴で、実務を通してスキルを高めながらキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎土日祝休み・安定した働き方 完全週休2日制（土日祝）・年間休日127日。インセンティブに依存せず、チームで目標を追う営業スタイルのため、長期的に安定して働けます。 ◎営業・業界未経験から始めやすい法人提案職 既存のお客様対応からスタートするため、いきなり新規開拓を任されることはありません。レンタカー営業や法人営業が未経験の方も、先輩の同行やOJTを通じて段階的に業務を覚えられます。 ◎「余っている車を、必要な企業へつなぐ」独自ビジネス 大手レンタカーでは対応しづらい、地域密着型レンタカー会社や法人企業のニーズに応じて、繁忙期・閑散期を踏まえた柔軟な車両活用プランを提案します。オーダーメイド型の提案ができる点が特徴です。 ■採用背景： 事業拡大に伴い、法人企業への提案機会が増加しています。現在は既存顧客対応が中心で、新規提案に十分なリソースを割けていない状況です。今後の体制強化および将来的な拠点展開を見据え、未経験から育成前提で新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： レンタカー会社に対し課題解決型の提案営業を行っていただきます。 ・レンタカー会社へのソリューション提案 └車両の調達から運用方法、配備計画まで、一社一社のニーズに合わせた提案を行います。 ・契約書類の作成・管理 └見積書・提案書・契約書など、各種書類の作成・管理を行います ・提案資料の作成 └企業ごとのニーズに合わせ、オーダーメイドの提案資料を作成します ※新規・既存の割合や担当エリア（関東近辺）は経験や習熟度に応じて調整します。 お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、“車両戦略”や“運用スキーム”を提案することで、レンタカー会社の経営課題を解決へ導くトータルアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ■組織構成： 営業4名・事務4名の計8名体制（うち1名育休中） 現在活躍しているメンバーの多くが、入社時はレンタカー営業未経験。ベテラン社員のフォロー体制があり、相談しやすい環境です。 ■この仕事の魅力： 「営業に挑戦したいが、いきなり数字に追われるのは不安」 「人と話す仕事は好きだが、安定した働き方も大切にしたい」 そんな方に向けた、未経験から始められる法人向け提案職です。 変更の範囲：会社の定める業務