ＨＲクラウド株式会社の会社概要・求人・転職情報

〜HR領域で多角的に事業展開！／RPO事業の伸長に伴う増員採用〜 当ポジションでは、採用アウトソーシングや業務改善提案をお願いします。 営業担当と採用アウトソーシングの実務担当を完全に分業しておりまして、クライアントの採用成功に向けた取り組みに専念できる環境です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細 クライアント企業の採用ニーズのヒアリング 採用戦略の立案と実行 求人票の作成と配信 候補者の検索、スクリーニング、初期面接の実施 面接スケジュールの調整と管理 採用プロセス全体の進捗管理 オファー作成と入社手続きのサポート 新入社員のオンボーディング支援 ■同社の理念 『採用業界に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』 求職者が興味のある企業にとりあえず応募し入社。結果的に3年で35%の人が退職するという新卒採用のモデルは20年間変化がありません。 同社は就職だけでなく、入社後の活躍までサポートしていける人材会社を目指し、ビッグデータの活用によるAIマッチングや、システム導入による人事の業務効率化を通して、人事と学生が向き合える時間を増やし、一人一人が生産性高く前向きに仕事に向き合える世の中を創っていきたいと考えております。 ■同社のサービスについて 〜採用一括かんりくん〜 新卒・中途採用を一元化管理できるSaaS型採用管理システムです。採用に関わる業務を一気通貫で完結し、業務効率化が可能となります。 （1）お客様との商談獲得、（2）商談での採用プロセスの提案・成約、（3）成約後のサポートを完全分業にて行っております。 役割を明確化することで、一人一人がお客様に対し最大限のパフォーマンスを発揮できるため、成約率30%以上、解約率1%未満と非常に高い実績を挙げています。 サービスサイト：https://www.career-cloud.asia/ 〜JobSpring〜 就活情報サイトを起点とし、企業イベント、就活セミナー、エージェントなど、就職活動をよりシンプルに効率的に行うための新卒向け自社メディアを運営しています。JobSpringに登録する年間5,000名の学生を「採用一括かんりくん」をご利用の企業様に紹介しています。 サービスサイト：https://jobspring.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務