アドバンスジャパン株式会社の会社概要・求人・転職情報

＼人材派遣業界出身者歓迎！営業からバックオフィスにキャリアチェンジしたい方歓迎！職種経験不問！／ 〜設立6年で売上13億円達成／携帯ショップの代理店運営等を展開／年休120日・土日祝休み／残業3時間・有給休暇消化率100%で働き方◎〜 ■業務概要： 当社の管理部門の部長として、下記業務をお任せいたします。 弊社の売り上げ構成比として人材派遣業がメインとなるため、業界への知見のある方を募集しております！ ■業務詳細： ・請求書の確認、管理 ・勤怠管理（100名程度） ・社労士とのやり取り ・健康診断手続き（100名程度） ・管理部メンバーのマネジメント　等 ■組織構成： 配属予定の管理部門には、副部長1名（30代女性）、メンバー2名（20代）が所属しております。 ■入社後の流れ： 業務の流れについて、管理部門副部長からのOJTを通じて覚えていただけます。 ■働き方・福利厚生： ・残業時間：平均3時間※役員含め全社員が定時退社をする風習があり、上司が帰るから帰りやすい社風です！ ・有給休暇消化率：100% ・産育休制度有 ・定着率◎ ■当社の特徴： ＜風通しの良い組織作り、即断即決の社風＞ 当社のコアとなる精神として、ベンチャー創業期から現在まで、社内のコミュニケーションには壁を作らず、誰のどんな意見でも芯が通っていれば、明日には採用して運用すらも変えてしまうような、柔軟さと即行動を大事にしています。 規模拡大する組織の中で、このような姿勢を維持することには当然困難が伴いますが、経営層はひとりひとりを理解して、話しやすいだけにとどまらず「すぐに具体的に応える」、働く仲間は“ひとりで抱え込まずに相談する”ことを意識し、この社風を大事にして事業活動の力の源としています。 ＜スピード、タフネス、チャレンジ＞ 営業活動に代表的ですが、折れない気持ちで取り組みます。 人材事業や店舗事業においては、企業の一判断に常に多くの方が関係します。目に見える一人の裏には十人の関係者がいると考えます。 そこで関係する方に対する責任も背負い、折れないところでは決して折れない。企業理念でもある「誠実に、真っすぐであれ。」を胸に、しっかりとした事業活動を行っていくことを、社員一同考えて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務