★動画を用いたプロモーションの新規営業〜企画提案〜アフターフォローまでお任せ！企画にも携われるのでご自身のアイディアを形にできます！ ★関係性のいいフラットな社風・未経験からのフォロー体制も充実 ★小学館や資生堂等多彩な業界での実績多数 「動画」を軸としたアプローチで課題解決する当社にて、営業職をお任せ致します。新規営業〜受注、契約後の振り返りやアップセル・クロスセルのご提案までお任せします。カスタマイズ性の高い商材(YouTubeチャンネル運用)を用いて課題を解決するソリューション営業ができ、中長期で本質的な課題解決に向き合うことができることで他では味わえないやりがいも感じていただけるはずです！ ■職務詳細： 先ずは新規営業として、YouTubeやSNSを活用したプロモーションを希望する企業様に対してお電話でアプローチして頂きます。（架電リストに関してはチームで作成します。自分の興味のある業界等にも手をあげれば積極的にアプローチも可能）その中でマーケティングの課題をヒアリングし、プロモーション企画を提案して頂きます。受注後は社内のクリエイターと協力して動画を制作し、契約後のフォローもお任せ致します。その後定期的に効果を振り返り、アップセルやクロスセルの提案を行います。 ■プロモーション実績 ToC向けサービスを展開されている企業を中心に、多彩な業界でのプロモーション実績がございます。 ・結婚情報サービスをお届けするゼクシィの公式YouTubeチャンネルのコンテンツ企画・撮影・公開後の分析改善とチャンネル運営を一気通貫でご支援させていただきました。 ・ブラックサンダー#35円でできること　 1本の価格に相当する35円で何ができるかの検証動画を企画し、各SNS等にて28本の動画を公開しました。各企画のストーリー展開や、ショート動画に最適化されたテンポ感のある演出に注力し、視聴者が他の動画も見たくなるような内容になってます。 ■研修 入社3カ月間のオンボードプログラム＋育成担当をOJTを用意しておりますので、座学・先輩の同席などを踏まえしっかり1人前になって頂けるように体制を整えております。現メンバーも殆どが業界未経験で入社しております。社員同士の仲もよく、上司にもフラットに相談できる環境ですので業界未経験の方もご安心ください！

〜業界経験不問・培った営業力を活かしてキャリアアップ／事業拡大フェーズの為ポジション多数・役員を目指せます／社長との距離も近く経営ノウハウも学べる◎〜 「動画」を軸としたアプローチで課題解決する当社にて、営業職のマネージャー候補を募集致します。当社はクリエイティブの会社と思われがちですが、代表がキーエンス出身ということもあり一番の強みは営業力です。これから事業拡大を目指す中で基盤となる営業組織を強化していくために、組織をリードして頂きたいと考えております！ ■職務内容 【マネジメント業務】 12名ほどのチームのマネジメントを行って頂きます。（リーダー3名、メンバー9名） 営業組織の予算策定・方針策定やリーダーへの指導、メンバーのKPI管理・教育を行って頂きます。 【プレイヤーとしての営業】 先ずは事業理解の為に入社後まずはプレイヤー業務もお任せする予定です。 法人のYoutubeが主となるため、チャンネルを運営しているものの課題を感じている顧客やこれからYoutubeを利用したい企業様や、問い合わせがあった新規の顧客に向けアプローチをかけています。今回は動画制作事業の拡大に伴い、下記をご提案いただきます。 ・YouTube/SNSを活用したプロモーション ・WebCMなど動画を活用したプロモーション ・インフルエンサーマーケティング ■組織構成 現在営業は責任者＋マネージャー兼務1名、リーダー2名、メンバー3名の6名で構成されております。組織拡大に伴いこれからもメンバーは増えていく予定です。（入社予定の新卒を含め、2025年3月までにマネージャー2名、リーダー4名、メンバー18名の組織を目指しております。） ■目指せるキャリア 会社や事業がどんどん拡大していくフェーズなので、新しいポジションがどんどん生まれます！そこにチャレンジしていける環境です！ ・将来的には営業責任者、また役員を目指して頂く事も可能です。 ・動画マーケティング以外の事業にも取り組んでいただきたいと考えておりますので、新規事業の拡大に挑戦も可能です。 ・社長・役員との距離も近く、会社経営を学ぶことも可能です。

〜業界経験・営業力を活かせます／関係性がよくフラットな環境・裁量◎／事業拡大フェーズの為ポジション多数・キャリアアップしていきたい方必見〜 「動画」を軸としたアプローチで課題解決する当社にて、営業職のリーダーをお任せ致します。当社はクリエイティブの会社と思われがちですが、代表がキーエンス出身ということもあり一番の強みは営業力です。これから事業拡大を目指す中で基盤となる営業組織を強化していくために、 プレイイングマネージャーとしてリードして頂きたいと考えております！ ■職務内容 【プレイヤーとしての営業】 法人のYoutubeが主となるため、チャンネルを運営しているものの課題を感じている顧客やこれからYoutubeを利用したい企業様や、問い合わせがあった新規の顧客に向けアプローチをかけています。今回は動画制作事業の拡大に伴い、下記をご提案いただきます。 ・YouTube/SNSを活用したプロモーション ・WebCMなど動画を活用したプロモーション ・インフルエンサーマーケティング お客様の課題抽出と提案までは当ポジションが担当し、その後の動画コンテンツの企画内容や制作、効果の振り返り等については弊社の動画ディレクター主導で進めます。 【リーダー業務】 4名ほどのチームのリーダーとして、メンバーのKPI管理・教育を行って頂きます。 1on1などを通してどうすれば営業としてのスキルUPが出来るか、効率化できるかを指導いただきたいと考えております。 ■組織構成 現在営業は責任者＋マネージャー兼務1名、リーダー2名、メンバー3名の6名で構成されております。組織拡大に伴いこれからもメンバーは増えていく予定です。 ■目指せるキャリア 会社や事業がどんどん拡大していくフェーズなので、新しいポジションがどんどん生まれます！そこにチャレンジしていける環境です！ ・将来的には営業責任者、また役員を目指して頂く事も可能です。 ・動画マーケティング以外の事業にも取り組んでいただきたいと考えておりますので、新規事業の拡大に挑戦も可能です。 ・社長・役員との距離も近く、会社経営を学ぶことも可能です。

〜キーエンス出身者が設立／裁量の高い環境で事業拡大に挑戦したい方必見！／小学館や資生堂等多彩な業界でのプロモーション実績有〜 「動画」を軸としたアプローチで課題解決する当社にて、チーム成果の最大化をミッションに、営業職責任者候補を募集致します。【変更の範囲：無】 ■職務詳細： 今回は動画制作事業の拡大に伴い、セールスプランナーチームの営業責任者としてご活躍頂ける方を募集します。 半年後を目途に営業責任者として活躍いただきたいと考えておりますが、入社後先ずはプレイヤー業務も経験によってはお任せする可能性がございます。 ◎プレイヤー業務 大手企業を中心に以下サービスの提案をお任せします。まずはテレアポにて新規営業を中心にアプローチ頂きます。 ・YouTube/SNSを活用したプロモーション ・WebCMなど動画を活用したプロモーション ・インフルエンサーマーケティング 自分の興味のある業界等にも手をあげれば積極的にアプローチ出来る事が特徴です。お客様獲得後も契約更新や、課題に応じた他サービスのご提案を行って頂きます。顧客と長期的な関係を築け、成約後のクロスセル率は70％を超えているのも特徴の1つです。 ◎マネジメント業務 ・チームマネジメント ・KPI管理/改善施策 現在営業組織は7名で構成されており、リーダーが2名いるものの営業責任者は空席となっている状態です。今回採用する方には、チームの業績や能率UPをミッションに、売上・KPI管理や目標設定、メンバーとの振り返り等をお任せします。 ■主な実績： ToC向けサービスを展開されている企業を中心に、多彩な業界でのプロモーション実績がございます。 ◎ワーナー・ブラザース社：東京リベンジャーズ YouTube企画 ◎小学館社：CanCam 公式YouTube ◎SABON社：フェイスポリッシャーシリーズのリニューアルに合わせたコンセプトムービー ■社風： 営業社員は20代〜30代が中心です。個人主義ではなくチームワークを重視しております。メンバー各々も成長意欲が高く、自身の成長の為切磋琢磨しております。今後動画以外の分野にも挑戦したいと考えておりますので、新規事業にもチャレンジするチャンスも多分にございます。

〜人事として会社成長・拡大フェーズに携わりたい方必見／関係性のいいフラットな社風／将来的には人事企画・採用戦略などにも挑戦可◎／残業月15時間程度〜 「動画」を軸としたアプローチで課題解決する当社にて、採用を中心とした人事職をお任せ致します。 ブルズでは新卒採用、中途採用、業務委託採用とさまざまな形態、さまざまな職種の採用を行なっています。その規模も年々大きくなってきており、毎年チャレンジングな目標にチャレンジできる環境です。 まだ社員数45人の会社ですが、この先50人、100人、200人という数字に向かって採用を加速させ、人事企画、制度、働き方を変えていく必要がございます。 現場の協力度も高く、人事として会社成長・拡大のフェーズに携わりたい方に非常にお勧めです。 【仕事内容】 まずは中途採用をメインに採用を進めて頂きます。 ・中途採用・新卒採用実務（面接、エージェント対応など） ・採用戦略の立案・実行 現在中途採用は人材紹介、新卒採用はnavi媒体、オファーボックスを使用しておりますが今後ダイレクトリクルーティング等にも力を入れ、その時に合わせた最善の方法を一緒に考えていければと考えております。 年次に関わらずご自身のアイディアを活かせます！ 【組織構成】 採用は現在2名で構成されております。（人事責任者1名、新卒採用メイン担当1名） 【描けるキャリア】 またご自身の目指したいキャリアに併せて柔軟な環境をご用意できればと考えております。 ・新卒採用、中途採用の両方に携われる ・早い段階で人事企画・採用戦略などにも携われる ・セールス、ディレクター、デザイナー、バックオフィスといったさまざまなポジションの採用に携われる ・実力主義の評価制度により早期にリーダー/マネージャーを目指していける ・採用だけでなく、広報や人事企画にもチャレンジできる 会社や事業がどんどん拡大していくフェーズなので、新しいポジションがどんどん生まれます！そこにチャレンジしていける環境です！ 【当社の魅力】 ・失敗を恐れず、チャレンジが賞賛される ・年齢、職種、役職関係なくフラットなコミュニケーションができる ・会社の成長、事業の成長とともに自身も成長していける ・効率性を重視している為、部署の残業の平均は月15時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜映画『東京リベンジャーズ』のプロモーション動画や小学館『CanCam』の公式YouTubeの運用実績／WebCM、YouTubeのディレクション／代理店を挟まない直接取引が多く、直接企画から提案をして制作運用ができる〜 ■業務内容： 同社顧客の課題に合わせて、YouTube/SNSを活用したプロモーションやWebCMなど動画を活用したプロモーション、インフルエンサーマーケティング等を行っています。同ポジションではWebCM、YouTubeのディレクションをお任せいたします。 ・企画の立案 ・全体の進捗管理 ・出演者のキャスティング ・制作チームのアサイン ・撮影現場の進行・演出 ・撮影現場でのクリエイティブチェック ・撮影後の編集指示、納品　等 ■当社実績紹介： https://bullz.jp/works ■業務のやりがい： 提案したものを形にしていけるやりがいがあります。代理店を挟まず直接取引が多いので、直接企画から提案をして制作運用ができ、いいと思う、面白いと思うものを作っていける環境です。 ■組織構成： 営業部ディレクターチームへの配属予定で、社員は20代が中心です。営業部にはセールスチーム・ディレクターチーム・マーケターチーム・マネージャーチームが属しており、顧客のニーズに合わせて連携しながら業務を遂行しております。OJTを通じて一連の業務を覚えていただけます。 ■当社について： 弊社は設立以来YouTube/SNSなどを活用し多彩なプロモーションを行っております。直近では映画のプロモーションやアパレルブランドのYouTube動画制作、船舶の会社の公式YouTubeチャンネルの開設など幅広いジャンルを手掛けており事業拡大フェーズです。 ■当社の魅力： ◇大手クライアントとの取引実績有 着々と実績を重ね、現在では大手企業との取引も行っております。映画『東京リベンジャーズ』のプロモーション動画や小学館『CanCam』の公式YouTubeの運用等の実績もあります。 ◇ワークライフバランス◎

★動画を用いたプロモーションの新規営業〜企画提案〜アフターフォローまでお任せ！企画にも携われるのでご自身のアイディアを形にできます！ ★関係性のいいフラットな社風／小学館や資生堂等多彩な業界での実績多数 「動画」を軸としたアプローチで課題解決する当社にて、営業職をお任せ致します。 ■職務詳細： 新規営業〜受注、契約後の振り返りやアップセル・クロスセルのご提案までお任せします。 営業として売るだけでなく、実際に自分のアイディアが形にする事が出来るやりがいのあるポジションです。 （1）新規営業 ますはチャンネルに運営に課題を感じている顧客やこれからYoutubeを利用したい企業様や、問い合わせがあった新規のお客様に向けアプローチをかけています。 ・YouTube/SNSを活用したプロモーション ・WebCMなど動画を活用したプロモーション ・インフルエンサーマーケティング （2）課題のヒアリング、プロモーションの企画提案 ご興味を持っていただいた企業様に対して現在のプロモーションの課題をお伺いして頂きます。（例・Youtubeをやっているが中々登録者が延びない、反響が見られない等） 課題に併せて企画を行って頂き、実際に提案して頂きます。 （3）動画の作成 受注が出来たら、社内のクリエイターと協力してプロモーション動画の制作に入って頂きます。 （3）契約後のフォロー ご契約後も引き続きフォローさせていただきます。半年間の期間で契約して頂く事が多い為、定例の場を設けて効果の振り返りをしていただき、アップセル・クロスセルのご提案もしていただきます。 ■営業方法 入社後は先ず新規営業を中心にお任せします。大手企業向けにテレアポにてアプローチ頂きます。架電リストに関してはチームで作成します。自分の興味のある業界等にも手をあげれば積極的にアプローチも可能。 ■プロモーション実績 ToC向けサービスを展開されている企業を中心に、多彩な業界でのプロモーション実績がございます。 ◎ワーナー・ブラザース社：東京リベンジャーズ YouTube企画 ◎小学館社：CanCam 公式YouTube ◎SABON社：フェイスポリッシャーシリーズのリニューアルに合わせたコンセプトムービー