〜プライム上場G・社員数500名超の安定基盤／基本定時退社／充実の福利厚生／土日祝休／採用戦略の立案など裁量を持って活躍／社会を支える技術企業〜 ■業務内容： プラントや建造物、インフラ設備の「非破壊検査(老朽化検査)」を主に行う当社にて、採用業務をメインに人事総務事務をお任せします。 多くのプラントやインフラ設備は、その多くが老朽化という課題に直面しています。設備を建て替えずいかに長く安全に使うかは社会的な課題となっており、当社がビジネスの核としている非破壊検査技術は、課題解決に大きく貢献しています。 これからの社会を支える技術企業に関心のある方、ぜひご応募ください。 ■業務詳細： 【採用業務（新卒・中途）】 ・大学訪問、高校訪問、企業説明会等への参加 ・就活サイト、人材紹介会社対応 ・採用選考のオペレーション業務 【研修業務】 ・社員向け研修の企画・運営 【その他】 ・各種保険や契約管理 ・主要会議の準備・運営 ・その他就業規則管理など ■入社後 入社後は専任の教育担当が業務をレクチャーしますのでご安心ください。部署には20〜50代の７名が在籍しており、男女約半々です。人を大切にし、コミュニケーションを大切にしています。 将来は管理職として、長期的に勤務いただける方歓迎！すぐ管理職についていただくわけではなく、会社について学んでいただき、1年後を目標に管理職についていただきます。 ゆくゆくは採用計画や戦略立てなど、中核を担っていただくことを期待しています。 ■魅力： ・年数により徐々に年収がアップしていき(昇給額平均：1万円)、課長昇格時は年収700万ほどです。別途家族手当や通常賞与とは別の業績連動賞与を支給します(本年度実績：54万円) ・残業はほぼなく、基本定時退社・土日祝休です。プライベートと両立可能！ ・当社は東証プライム上場の山九Gであり、約500名の社員を擁しています。大手企業との安定取引多数・業界としても非常に安定しています。 ・家族手当や住宅手当など、充実した福利厚生や安定性で長期就業が可能！平均勤続年数は14.8年です。 変更の範囲：会社の定める業務