当社の商品部管理職として、フレーム・レンズ等の商材を中心にMD戦略立案から実行までをリードします。メンバーの目標設定・育成や業務改善を行い、売上・利益・在庫など数値管理を通じて店舗展開（直営165店）の成長に貢献。取引先折衝や営業・店舗との連携で商品導入を推進する、裁量あるポジションです。 ■主な業務内容： ◎組織・メンバーのマネジメント メンバーの目標や進捗管理・育成を行います。チーム全体の業務状況を把握し、フレームやレンズなど担当商材の業務改善を進めます。 ◎商品戦略・MD戦略の立案・推進 市場動向や顧客ニーズを踏まえ、商品構成・販売計画・在庫計画などのMD戦略を立案します。 ◎売上・利益などの数値管理 商品部門の売上・利益・在庫などの数値を分析し、数値に基づいた改善施策を実行します。 ◎取引先との折衝/各部署との連携 取引先との関係構築や商品導入に関する折衝を行うほか、営業部門など各部署と連携し商品戦略を実現します。 ■業務の特徴： 組織の方向性や戦略づくりまで幅広く携わり、これまでの経験を会社の成長に繋げられます。 ■組織構成：計12名 ・部長1名 ・主任5名 ・メンバー6名 ■当社について： 首都圏・関東甲信地区、関西地区に全店直営でメガネストアー、テンオーワンを165店舗展開しております。 当社では眼鏡、コンタクト、補聴器についてお客様が求めるものを丁寧にヒアリングし、提案するスタイルとなっております。 そのため、お客様の思い描くご要望はもちろんのこと、潜在的なご要望や、健康に必要な要素についても深く洞察し、お客様のそばで考え対応しています。また店舗だけではなく催事の開催など、場所を選ぶことなく様々な形でお客様のニーズに応えております。地域密着の特色を活かし、お客様に「安心」「納得感」をお持ち頂けるよう、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

来年創業50周年を迎える当社の商品部を牽引するマネージャーを募集します。入社後は売れ筋の見極めから仕入れ・オリジナル商品の企画開発、予算・在庫管理、MD戦略の立案まで一貫して携わっていただき、顧客ニーズを反映した商品構成で事業成長に寄与するポジションです。 ■主な業務内容： ◎STEP1（目安：入社後〜1年） ＜売れ筋を見極め、商品をイチから作り上げます＞ ・商品仕入れ 取引先との交渉・商品調達を行います。適切な管理を行い、お客様へ商品を安定供給するお仕事です。 ・商品企画・開発 当社のオリジナルブランド(フレーム、レンズ、サングラスなど)の商品企画に携わります。 ◎STEP2（目安：1、2年〜） ＜売上・利益から商品戦略を動かします＞ ・予算管理 売上・利益などの数値管理をはじめ、担当商材の仕入れや売上予算の管理を行います。 ◎STEP3（目安：3年〜） ＜市場・顧客を捉え、商品戦略を形にします＞ ・商品戦略の立案 市場動向や顧客ニーズを分析し、商品構成・販売計画・在庫計画など、MD戦略の立案や推進を行います。 ■業務の特徴： ・メンバーの成長を支え、チームー丸となって成果を生み出すやりがいがあります。 ・頑張り次第で、年齢や性別関係なく早期キャリアアップも可能です。 ■組織構成：計12名 ・部長1名 ・主任5名 ・メンバー6名 ■当社について： 首都圏・関東甲信地区、関西地区に全店直営でメガネストアー、テンオーワンを165店舗展開しております。 当社では眼鏡、コンタクト、補聴器についてお客様が求めるものを丁寧にヒアリングし、提案するスタイルとなっております。 そのため、お客様の思い描くご要望はもちろんのこと、潜在的なご要望や、健康に必要な要素についても深く洞察し、お客様のそばで考え、対応しています。また店舗だけではなく催事の開催など、場所を選ぶことなく様々な形でお客様のニーズに応えております。地域密着の特色を活かし、お客様に「安心」「納得感」をお持ち頂けるよう、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務