〜業界ニッチトップ／土日休み／年休113日／賞与1回50万円〜／主に建築現場で使われるプレハブなどの既存向け営業〜 ■採用背景： 現在、営業は３名の社員が活躍しておりますが、年齢が高くなってきているため、会社の将来を考えて世代引継ぎを行う為に増員募集を行います。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 建設関係の業者様からの引き合いを中心に、プレハブ、ユニットハウスの販売・レンタル・リースの提案を行って頂きます。※新規開拓・テレアポ・ノルマなし ≪商材≫ 事務所・店舗・工場・倉庫・仮設建築物など主に建築現場で使われる商材を取扱います。 ≪流れ≫ ・レンタル・リース：引き合い顧客との問い合わせ対応⇒ヒアリング、現場確認⇒見積もり⇒納品 ・販売：引き合いの問い合わせ⇒ヒアリング、現場確認⇒見積もり⇒現場管理（設計事務所や社内の現場管理担当への指示※自らは施工管理は行いません）⇒納品 依頼から引き渡しまで早くて１週間〜２週間程度、大きな現場の場合には数か月にわたる場合もあります。 ≪お客様≫ 地元のゼネコンがメインでお話いただく相手は現場監督さんです、当社との付き合いも長く、優しく人間味あふれる方々が多いです。 ≪担当顧客数≫ 10社程度を担当いただく予定です。 現在、営業の人数上新規案件を受けきれていないため、増員後はお断りしている引き合い案件を受注し、新たなお客様も増やしていきたいと考えています。 ≪特徴≫ ◎グループで目標達成を目指すため、個人ノルマなどはありません。 ◎サポートの事務が２名いるので残業も少なく、週休二日（土日）、有給も取りやすい環境で、長く働きやすい環境が整っています。 ■研修体制： 入社後３ヶ月くらいは工場で職人さんと一緒になって、製品（ハウスなど）や建て方の知識をつけていただきます。 その後、先輩社員についてOJTにて業務に慣れていただき、徐々にお客様を引き継いでいきます。 個人に合わせて柔軟に研修期間の対応をしており、独り立ち後もわからない時には都度、質問もしやすい環境です。 ■魅力： 50年以上の歴史と営業力の高さから、コロナの際にも在庫がなくなるくらいの依頼をいただくなど、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：本文参照