所在地

事業内容

＼　社内改革実施中！　／ フレックスタイム制度で、 午前で終了...午後にそのまま帰宅する時も！ 年間休日も120日へ向けて増加計画予定！ プライベートを大切にできる環境を 整えています！ ／ 事務仕事なし！ ガラスを取り付けるだけ！ ＼ 一般住宅や施設やお店などへ 20～60kg程度のガラスを 取り付けるお仕事です。 ※1日1～2件、月平均40件程度です ★未経験者歓迎！入社後は安心の研修あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験の方の場合、 窓枠やガラス製造の工場ラインに、 それぞれ3か月ずつ入って、 知識をつけていただきます。 そして、知識がついた 6か月後には、いよいよ取付現場へ。 OJT研修で先輩がお仕事を教えます！ ★2人1組のペアで取り付けます！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 作業内容によって、 ペアは毎回変わりますが、 1人での作業はないため、 すぐに相談できる環境です。 一緒にガラスを持ち上げる時なんかは、 「そっち持ってくれる？」「せーの」 のような声もかけながら、 協力して作業を進めます。 ★スピードを求めることはありません！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「急いで取り付ける」というよりは、 「丁寧・慎重」に作業していただければOK！ どんなに気を付けていても、 ガラスが割れてしまう時はあります。 そんな時も、特段責めることはないので、 ご安心ください。 ★年間50万円の給与UPの実績あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 部署異動や給与のベースUPなどで、 今期の年収が50万円UPした方も 実際にいらっしゃいます！ あなたの努力・積極性を しっかりと評価する会社です！ 【例えば、こんな頑張りを評価します！】 《業務が円滑に進むように…》 ・管理部門との綿密な工程の打ち合わせ ・効率的な作業の提案　など 《チーム全体の成長が促せるように…》 ・指示出し ・声掛け ・部下のフォロー　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★1日のスケジュール例　※早出の場合 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・7:00…出社、当日に2人1組のペアを作り、 工事現場まで荷を積んだトラックで移動します。 ・8:00…1棟目の現場に到着！ 工事現場の朝礼・説明に参加します。 その後、トラックから荷物を下ろして、 取付現場まで運びます。 ※配送組によって既に ガラスが置いてあるパターンもあり ガラスは重いので、 基本的に複数名で運びます！ 2階などへ運ぶ際は、 階段・クレーンなど 臨機応変に対応します！ ・いざ取り付けスタート！ 専用の工具・先輩からの指示を受けて、 指紋の付着や破損に気をつけて取り付けます！ ・12:00…一旦会社に戻り、お昼休憩で昼食を取ります。 ・13:30…2棟目の現場へ向かいます。 ※フレックスタイム制のため、 　2棟目がなければそのまま帰宅します。 ・14:30…2棟目の現場に到着。 　基本的な流れは午前中と同じです。 ・17:30…事務所へ戻り、翌日の段取りの確認や ガラスを積み込んで終了です。お疲れ様でした！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ここが働きやすさのポイント！／ ◆フレックスタイム制度あり！ ※午前のみの時も！ ◆基本土日祝休みで、プライベートも大切にできます！ ◆年間休日も120日へ向けて増加計画予定！ ◆スピードよりも丁寧さを重視！ ◆入社後は製造の現場でしっかり研修で安心！ ◆積極性をしっかり評価する会社です！ 【株式会社田尻について】 窓やサッシなどの建材を扱い、 創業90年の老舗企業。 老舗ならではの安定性に加え、 現在、残業時間の削減や、 年間休日の120日化への計画など、 時代に合わせた社内改革も実施中！ 設計から加工、施工・メンテナンスまで 一貫した業務体制で、 熟練技術者とキメ細かいサービスを通して、 地域や社会に密着して活動しております。 ・創業：昭和9年4月1日 ・資本金：1000万円 ・従業員数：64名 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

従業員数

64名

資本金

10百万円

企業URL

http://tajiri-g.com/tajiri/