「エンジニア人材を求めている企業」と「エンジニア」をつなぐ仕事です。 また、将来的には当社のWebビジネスソリューションやDX・RPAソリューション提案もお任せします。 《具体的な業務内容》 ■予算管理 ■プロジェクト管理 ■契約管理 ■提案資料作成 ■エンジニアフォロー ■顧客折衝・対応 など 《未経験者の入社後の流れ》 [STEP1]電話やメールでアポを獲得し、協力会社との関係構築、 SES業界コミュニティの拡大を通じて営業スキルを身につけていきます。 [STEP2]並行して、代表の商談同行などで実践的なノウハウを習得します。 [STEP3]経験を積むにつれて大手企業案件にもチャレンジ。 「Webソリューション」「DX・RPAソリューション」の提案においては、エンジニアとチームを組んで提案活動に参加します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■Webビジネスソリューション 顧客のWebサービス保守・開発、システムのリプレイスなどをご提案します。 ■DX・RPAビジネスソリューション 企業へ業務状況などをヒアリングし、手作業で行う業務の自動化、紙媒体資料の電子化などの業務効率化に貢献するソリューションを提案します。 <注目ポイント1> 「一人で頑張る営業」から卒業。チーム一丸で成果を生む文化 当社では、案件の受注からエンジニアのアサインまで、営業・エンジニア・事務スタッフ全員でアイデアを出し合って決める協働スタイルを採用しています。「この案件にはあの人が向いてるんじゃない？」「こういう提案はどうだろう？」——立場を超えて自由に意見交換できる風通しの良さが、一人では思いつかない最適解を生み出します。 さらに代表自らが営業から経営まで幅広く指導するため、単なる営業スキルだけでなく「会社全体を見渡す視点」や「組織をつくる力」まで身につけられます。失敗しても「みんなで改善策を考えよう」という温かいフォロー体制があるからこそ、安心してチャレンジでき、着実にビジネスパーソンとして成長していけるのです。 <注目ポイント2> フレキシブルに成果を上げ、収入アップを実現できる環境 《働きやすい環境・制度》 ★残業はほぼなし ★独り立ち後は下記のようにフレキシブルな働き方が可能 ・リモートワークOK（独り立ち後） ・直行直帰OK ・業務状況に合わせて勤務時間を調整OK （前日が遅くなった場合は翌日遅めの出社もOKなど、個々の事情に配慮します） 《頑張り次第で年収1000万円以上も実現可能》 営業成果に応じて、決算賞与でしっかりと還元。小規模組織だからこそ成果がダイレクトに還元される仕組みです（実際に決算賞与5ヶ月分支給実績あり）。

★1～2ヶ月程度のカスタマイズ研修あり ★100％チーム体制 ┗経験豊富なエンジニアから直接指導を受ける機会もあり ★上流～開発・導入・保守まで多彩な案件 WebシステムやWebサービス、RPAの開発プロジェクトなど、 企画・要件定義や設計・開発、導入・保守など幅広いプロジェクトがあります。 経験・スキルに合わせて柔軟にサポートするのでご安心ください！ ≪入社後の流れ≫ ▼カスタマイズ研修（基本1～2ヶ月程度） Web系言語やRPAツール開発など、 1人ひとりに合わせたカリキュラムをご用意。 実践重視のトレーニングでスキルを磨けます！ ※状況に応じてOJT研修に変更する場合もあります ▼現場OJT 基本的に経験豊富なエンジニアがいる現場へ参画。 高い技術を持った先輩から直接システム開発ノウハウを学ぶことができます！ ※当社のメンバーは10年以上の経験を持つ方が中心です。 必要に応じてテストやシステム運用などをお任せする場合もありますが、プログラミングを担当いただくことが大前提。 エンジニアとして市場価値を高められるよう、しっかりと成長をサポートします！ 未経験入社半年で、先輩と一緒にエンドユーザーと直接やりとりしている若手もいます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 人気のWebサービスやクライアントの業務改善・効率化を担うDXプロジェクト、モダンな技術を活用した最先端案件など多彩なプロジェクトがあります。大手SIer、大手コンサルティングファーム、行政法人や教育機関などといったクライアントと直接取引で開発を手掛けることも。高い技術を持ったメンバーが信頼を獲得し、紹介などで多くのご依頼をいただいております。 また、将来的に最先端技術案件やローコードプラットフォーム開発などトレンドのプロジェクトにも参画可能！若手から上流経験を積むこともできます！ ≪主な開発言語≫ Java、PHP、Ruby、.NET、VB、Python、Vue.js、React.js JavaScript(TypeScript)、RPAツールなど ≪プロジェクト事例≫ ■大手メガバンクの基幹システム刷新 ■インフルエンサーと連携したメディアサービス構築 ■システム老朽化に伴うモダナイゼーション案件 ■Eラーニングシステム開発 ■投資用マンションをはじめとする不動産関連のWebシステム開発 ■ECサイト構築　など ※アーキテクトとして、システム企画・構想や設計といった上流から参画しているメンバーが多数！ 　チーム体制で上流経験を積みやすい環境です。 《エンジニア体制》 20代：4名：16% 30代：12名：48% 40代：6名：24% 50代：3名：12% 20代〜30代が6割以上の若い組織で、活気ある環境で働けます！ <注目ポイント1> 実践重視の教育で、市場価値の高いエンジニアへと成長できます！ 入社後は、一人ひとりのスキルレベルや適性を見定め適切な研修を実施する「カスタマイズ研修」からスタート。手を動かしながら学べる実践重視のトレーニングで、「生きたスキル」を習得できます。研修後はすぐに現場で開発にチャレンジ可能。若いうちから上流工程に携わるチャンスも多く、経験豊富な先輩技術者がいる現場で都度レビューをもらいながらスピーディに成長できます！企業から頼られる価値の高いエンジニアへと成長できる刺激的な環境です。また、今後採用を進め社内体制が整っていった先には、受託開発案件の強化、自社サービスの展開などにも取り組んでいきたいと考えています。あなたが一流のエンジニアへ成長する頃には、活躍のフィールドはさらに広がっているかもしれません！ <注目ポイント2> エンジニアにとって働きやすい環境を追求しています！ 当社代表・中野は元エンジニア。「エンジニアにとってよりよい環境を整えたい」という考えがあり、働きやすい環境づくりや最新技術の導入、教育体制強化の推進などに取り組んでいます。 ＜例えば…＞ ■住宅手当（社内規定あり） ■外部セミナーや勉強会の費用を会社負担（社内規定あり） ■定期的な面談や食事会で悩みや不安、希望をキャッチアップ ┗頑張りは給与に反映！1度の昇給で4万円以上UPした事例もあります ■オフィス内にフリードリンク/アルコール/お菓子あり ■豊富な健康診断メニュー（人間ドック/胃カメラ検査/腫瘍マーカー検査/婦人科検査など） ┗40歳以上の方にはMRI検査もあり（偶数年齢時に適用） まだまだ整備途中なので、「こんな制度がほしい」といった希望があればぜひ教えてください！ 【入社後の成長サポート】 ■勉強用の社内機材費用を会社負担 ■研修・外部セミナーなどの費用を会社負担 未経験の分野や技術にチャレンジする際も、会社制度を利用してスキルを磨くことが可能。勉強熱心なメンバーも多いので、最新技術についてもキャッチアップできます！