年休125日×残業月10h。医療を支える保育を、あなたが支える。 マネジメント経験が命を救う架け橋に。 私たちの院内・企業内保育室支える エリアマネージャーとして、あなたの力を活かしてみませんか？ あなたの今までの経験を大切にしながら、 保育のプロフェッショナルたちを支援する社会貢献性の高いお仕事です♪ 《あなたらしい働き方を応援》 ◆年間休日125日、残業ほぼなし ◆有休消化率100％で、家庭との両立も安心 ◆本社業務と施設訪問のバランスは自身で調整 ◆転勤なし、5日以上の連続休暇も取得可能 医療系ユニフォームや化粧品など複数事業を展開する当社で、 あなたの適性を活かした長期的なキャリア構築も可能。 育児経験や女性ならではの感性が、この仕事の大きな強みになります。 ＊営業経験を活かして幅広く活躍できる ＊会社の成長にも大きく貢献できる ＊賞与昨年度実績3.7ヶ月分 ＊年間休日125日 ＊完全週休2日制（土・日） ＊有給休暇消化率100％ ＊月残業10時間程度 神奈川県内を中心に展開する、5つの院内・企業内保育室の 運営管理をお任せします。 施設を巡回しながら、管理者やスタッフと密にコミュニケーションを取り、 現場が円滑に回るようサポートするのがあなたの役割です。 【具体的な仕事内容】 ◆施設の巡回・運営サポート 　各施設を定期的に訪問し、施設長や保育スタッフと情報を共有。 　運営に関する相談対応や業務のアドバイスを行います。 ◆保育スタッフの採用対応 　欠員が出た際には、保育士などの採用活動も担当。 　面接の実施や人員配置の調整を行います。 ◆運営・管理・営業業務全般 ・運営計画・営業計画の立案・実行 ・医療系学会などの一時保育の新規獲得・運営 ・新規施設の契約獲得・顧客管理 ・請求書や各種申請書の管理業務 ・行政とのやりとりや監査対応　など 医療現場と連携しながら、保育の現場を支えるやりがいのあるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社会インフラを支える、あなたらしい「架け橋」の役割 当社が運営する院内・企業内保育室は、医療と育児をつなぐ大切な社会インフラです。これまでのマネジメント経験を活かして、保育のプロフェッショナルたちをサポートする立場で、社会貢献度の高い仕事に挑戦してみませんか？医療と保育、二つの社会システムの架け橋となり、陰ながら多くの家族の幸せを支える——そんな心温まる使命があなたを待っています。 育てる喜びを、新たなステージで花開かせる 当社が運営する5つの院内・企業内保育室では、医療従事者のお子さまたちを24時間365日体制で見守る保育のプロフェッショナルたちが活躍しています。彼らの力を引き出し、チームとして成長を支えるのがあなたの役割です。あなたの共感力や気配りも、チームづくりの大きな強みになります。これまでのキャリアで培った「人と組織」のマネジメントスキルを、子育て支援という誰かの人生を支える意義深い分野で活かすことができるのです。