■募集背景 当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。 中国向け越境ECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』を自社で開発。 日本の正規品メーカーの人気商品をインターネットで購入することができる、国の垣根を越えた越境ECアプリで中国の消費者の方へ様々なカテゴリの日本商品を届けています。 また日本企業と深くパートナーシップを組み、中国ではまだ認知度の高くないブランドを人気ブランドに成長させるためのサポートや、日本企業の中国市場進出をインバウンドでもサポートを行っております。 現在、当社は設立10周年を迎えさらなる発展と成長を目指し、第二創業期ともいえる新たな成長フェーズへと移行しております。 販売先は中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの強化に注力して進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行うとともに、2026年の今年度に関しては重要な大型プロジェクトも動き出しています。 今回は日本語と中国語のスキルを活かしながら、事業推進や経営企画チームに携わり経営に近いポジションで課題解決を含めジョインいただけるメンバーを募集します。 ■業務詳細 ・各種プロジェクト、事業推進（日中の経理の業務効率化プロジェクト等） ・経営企画チームと連携し予実管理（予算策定、実績分析）、中期経営計画の策定支援や取締役会・株主総会運営等の会議体運営支援 ・海外子会社・関連企業等の社内外のリレーション業務（通訳・翻訳含む） 事業会社での会計経理実務経験がある方は今回のポジションでご経験を活かしていただけます。 もちろん上記がマストではなく、ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々にコーポレートの業務範囲を増やしていきたく思っています。 ”経営層と近い位置で事業拡大に携わりたい方” そんな想いをもつ方はぜひこちらのポジションにエントリーください。 ■配属先 バックオフィスメンバーとして所属となります。 バックオフィスは財務経理、人事総務、広報、経営企画等近い距離感でフラットであたたかい雰囲気が自慢です。 ■キャリアパス（一例） ・入社1年目で新規事業責任者に昇格 ・入社2年目でマネージャーに昇格 ・入社7年目で事業部長に昇格 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 国内アパレルブランドに対し、海外市場進出の戦略立案から実行までを一気通貫でお任せします。 ◇ブランド（マーケット）・取引先の開拓 マーケット開拓：新規取引先のリストアップおよびアプローチ 反響営業：取引希望の問い合わせに対するヒアリング・商談 契約実務：取引開始に伴う契約締結の進行・事務管理 ◇既存ブランドの海外市場展開・全面サポート ブランドの海外進出における「フロント」として、戦略立案から実行まで伴走します。 ・海外市場進出プロデュース：ブランドの海外展開に向けた戦略策定、市場ニーズに合わせたローカライズ提案 ・プロモーション・マーケティング：現地トレンドを捉えたキャンペーンの企画・提案、実施後のデータ分析・フィードバック ・ブランドコンサルティング：運営上の要望を整理し、ブランド側へ製品改良や展開方針を直接フィードバック・調整 ・ビジネス交渉：海外取引に付随する諸条件（掛け率・納期・各種規約）の交渉 ・リレーション・事務：日々の連絡（在庫・納期確認）、請求管理 上記の業務を一度に全て担っていただくのではなく、OJTを通し徐々に出来る範囲を広げていただきます。 【組織】 ＜プラットフォーム事業部＞ 配属先は30代中心の少数精鋭チームです。関連メンバーは総勢5名程。それぞれがカテゴリをもって取り組んでいます。少数精鋭の組織である分、一人ひとりの裁量が大きいのが特長です。 【魅力】 ◎言語と国境の壁を超えたチーム体制 チャットツールの翻訳機能や、バイリンガルスタッフによる通訳サポートが充実。言語の壁に縛られず、あなたのMDとしてのスキルを存分に発揮できる環境を整えています。 ◎圧倒的なスピード感とキャリアパス（一例） 社歴や年齢に関わらず、成果と意欲を正当に評価する環境 入社1年目：新規事業責任者へ昇格 入社2年目：マネージャーへ昇格 入社7年目：事業部長へ昇格 裁量権を持って経験に関係なく、前向きに取り組む姿勢やチームへの貢献意識が評価されています。また当社は女性管理職も多く在籍しておりご活躍いただける環境です。 ◎変化を楽しむ組織文化 2026年の自社倉庫拡張、新規事業の推進、組織の再構築。安定に甘んじず、常に変化し続ける「ベンチャーマインド」が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇部門横断でのプロジェクトマネジメント（PM） 日本と中国、両拠点のメンバーと密なコミュニケーションを図りながら、 各部門が関わるプロジェクトのタスク設計、進捗管理、および完遂に向けた強力な推進を行います。 ◇業務設計および要件定義の具体化 MD（マーチャンダイザー）チームや物流現場の潜在的なニーズを丁寧にヒアリング。 抽象的な課題を整理し、実効性の高いIT要件や効率的な業務フローへと落とし込みます。 ◇越境EC・物流システムの運用および社内DX推進 日中越境ECプラットフォームや、自社倉庫（松戸）における管理システムの運用・改善・実行を担います。 テクノロジーの力で現場のオペレーションを最適化します。 ■このポジションの魅力： ◎「現場に根付くDX」の最前線：システムの導入をゴールとするのではなく、現場への定着と具体的な成果創出まで見届ける、手応えの大きい役割です。 ◎組織を繋ぐハブとしての貢献：「現場・システム・経営」の三者を繋ぐ橋渡し役として、組織の意思決定を支える重要なポジションで活躍できます。 ◎組織改革に携われる：自らの介在によって、組織全体の業務効率化やデータ活用が加速していくプロセスを肌で感じることができます。 ◎経営層に近いスピード感：DX推進チームや経営層とダイレクトに連携できる環境のため、視座を高く持ち、スピーディーな意思決定に関わることが可能です。 ■キャリアステップ（一例）： 社歴や年齢に関わらず、成果と意欲を正当に評価する環境です。 入社1年目：新規事業責任者へ昇格 入社2年目：マネージャーへ昇格 入社7年目：事業部長へ昇格 裁量権を持って経験に関係なく、前向きに取り組む姿勢やチームへの貢献意識が評価されています。 また当社は女性管理職も多く在籍しておりご活躍いただける環境です。

【転勤なし／早朝や深夜の対応なし／男性・女性ともに育休取得100%／中国向け越境ECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』／日本メーカーの正規品購入を叶える越境EC事業】 物流センターにて現場オペレーションをリードし、チームをまとめていただく現場マネジメントリーダーポジションを募集します。 これまでの物流業界や倉庫管理の経験を活かしチームを率いながら現場に入り、効率的高品質な物流体制を構築していただきたいと思っています。 グローバルな物流ノウハウを学びたい、スピード感がある環境で成長したい。 そんな方こそぜひお越しいただきたいと思っております。 また国内メンバーだけでなく中国拠点のスタッフとも連携も必要です。 ですが、語学（中国語）に関しては翻訳システムの活用で問題ございません。 バイリンガルスタッフが通訳や翻訳でサポートいたしますのでご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ・入荷・検品・保管・出荷を行う各チームのマネジメント ・出荷予測に基づいた人員配置、シフト調整、作業指示出し ・日々の作業進捗の管理、およびイレギュラー発生時の対応とフォロー ・入荷から出荷までの一連のオペレーションを把握したうえでの業務改善 （動線の見直し、ルールづくり、マニュアル整備など） ・中国拠点のメンバーとのやり取り（メール・チャット・オンラインミーティング等）、連携強化を通じた情報共有、調整 リーダー職をお任せする為、作業効率の向上、品質管理強化、 スタッフマネジメント等積極的にチャレンジをいただけることを期待しています。 【このポジションの魅力】 ・現場の“要”として、チームを率いながら物流センター全体の流れをつくっていけるポジションです。 ・海外拠点と連携しながら、国内外のメンバーと協力して業務を進める経験が積むことが可能です。 ・自分のアイデアを活かして作業フローや職場環境の改善にチャレンジできるため、 自己裁量で改善策を実施しやすく、やりがいと成長実感を得やすい環境です。 【所属チーム構成】 物流部門メンバーとして所属となります。 正社員/契約社員/パートアルバイトで各エリア・チームで分かれています。 20代〜60代の方までのメンバーが在籍しており2026年度の採用数は50名以上を突破しました。 変更の範囲：会社の定める業務