◎経験豊富な技術者の下でスキルアップ可能／設立3年でSAP社シルバーパートナー取得【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆仕事内容： ■お客様の課題分析から、ソリューションの立案、デリバリー。 ■業務コンサルタント/導入コンサルタント/プロジェクトマネージャーとして、ステップアップして頂きます。また、ご経験やご希望に合わせてラインマネジメントもお任せします。 ■当ポジションの魅力： ◇SAP技術者のベテランが多い。 SAPのベテランコンサルタント（SAP経験10年以上）や、各分野のプロフェッショナル達が集い、立ち上げた企業です。 現在80名の社員が在籍しており、技術者のうち39名はSAPコンサルタントやSAPエンジニアです。 また、マネージャークラスやSAP認定資格保有者も多数在籍しています。「販売」「生産」「在庫」「会計」全ての業務領域をカバーしており、業界もメーカー、不動産、サービス等の様々な取引先がございます。 ◇働きやすさ： ・残業時間も月平均18.5時間のため、プライベートも充実させられます。 ・規則や福利厚生も社員全員で作り上げていく風土です。 今後も社員の希望を聞きながら制度を整えていきます。 変更の範囲：本文参照

【受託案件や1次受け案件にも携わるSAPに強みを持つIT企業／設立3年でSAP社シルバーパートナー取得／教育体制充実／働きやすい環境整備】 ■業務内容： SAPに特化したソリューションを提供している当社にて、WEB系や業務系システム、アプリケーションの設計開発、保守運用、テスト等をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 【SAPに精通したエンジニアが多く在籍】 当社は、SAPのベテランコンサルタント他、各分野のプロフェッショナル達が集い、立ち上げました。現在社員68名中エンジニアは58名在籍、SAP認定資格保有数は46件。10年以上のキャリアのSAPエンジニアも多数在籍しています。当社では新卒中途に関わらず、SAP認定資格取得を全面的に支援しています。 【人事制度や福利厚生が充実】 社員がより居心地よく働けて、キャリアアップを叶えられるように、キャリアプラン・福利厚生・教育制度を徹底的に整備しています。希望者対象で軽井沢や草津、河口湖などでワーケーション（work＋vacation）という新しい働き方も制度化しており、時代に合わせてより良い環境にアップデート中です。 【教育専門部署を設置】 現場で様々な疑問にぶつかった時、社内のチャットツールを使って、教育専門部署のベテランSAP エンジニアに気軽に質問ができます。また、SAPエンジニアとしてキャリアアップしたければ、SAP技術研修に参加し、ABAPプログラミングやSAPの業務機能、導入ノウハウの基礎などを学ぶことも可能です。研修期間中の数ヶ月は現場に参画しないため、学習だけに専念できます。その他ITスキル研修以外のヒューマンスキル研修（プレゼンテーション・マネジメント・雑学等）も実施します。 変更の範囲：本文参照

◎経験豊富な技術者の下でスキルアップ可能／設立3年でSAP社シルバーパートナー取得 ◆仕事内容： SAPに特化したソリューションを提供している当社にて、SAPコンサルタントとしてお客様の課題分析からソリューション立案、デリバリー、プロジェクトマネジメント、ラインマネジメントをお任せします。 SAPの導入から運用/保守、海外案件など幅広く取り組んでおり、S/4HANAの切り替えをはじめ、様々なお客様先にて事例ベースで経験を積むことができます。 ■当ポジションの魅力： ◇SAP技術者のベテランが多い。 SAPのベテランコンサルタント（SAP経験10年以上）や、各分野のプロフェッショナル達が集い、立ち上げた企業です。 現在80名の社員が在籍しており、技術者のうち39名はSAPコンサルタントやSAPエンジニアです。 また、マネージャークラスやSAP認定資格保有者も多数在籍しています。「販売」「生産」「在庫」「会計」全ての業務領域をカバーしており、業界もメーカー、不動産、サービス等の様々な取引先がございます。 ◇働きやすさ： ・残業時間も月平均18.5時間、有休取得率も平均10.5日のため、プライベートも充実させられます。 ・規則や福利厚生も社員全員で作り上げていく風土です。 今後も社員の希望を聞きながら制度を整えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SAPエンジニア】SAPエンジニアとしてキャリア形成〜SAPコンサルタントなど様々なキャリアプラン／大手直取引／長期就業◎〜 ■職務内容：ABAPでのプログラム開発、テスト、保守運用 SAPの導入から運用/保守、海外案件など幅広く取り組んでおり、 S/4HANAの切り替えはじめ様々なお客様先にて、事例ベースで経験を積むことが可能です。 また、キャリアの志向によりSAPコンサルタントになることも可能です。 ■スキルアップ出来る環境：ご入社後、伸ばしたい方向性のヒアリング、将来的なキャリアコース（マネジメントやスペシャリストなど）のご用意はもちろん、 当社では30段階以上の明確な評価制度を設けており、希望するキャリアを無駄なく着実に積めるよう、定期的に上長との面談で次はどのスキルを身に付ければ良いのか等、 一緒に確認していきます。 ■当ポジションの魅力: ◇SAP技術者のベテランが多い 当社はSAPのベテランコンサルタント(SAP経験10年以上)や、各分野のプロフェッショナル達が集って立ち上げたこともあり、全技術者のうち39名は SAPコンサルタントやSAPエンジニアです。スキル面でのサポート体制も整っているため、現場で様々な疑問にぶつかった時、社内のチャットツールを使って 教育専門部署のベテランSAPエンジニアに気軽に質問することもできますよ◎ ■人事制度や福利厚生が充実：技術者がより居心地よく働け、キャリアアップを叶えられるように、福利厚生も徹底的に整備しています。希望者対象で軽井沢や 草津、河口湖などでワーケーション（work＋vacation）という新しい働き方も制度化しており、時代に合わせてより良い環境にアップデート中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■SAPエンジニアへの転向も選択可◎／web面接1回のみ／副業OK 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： WEB系・業務系システムやアプリケーションの設計開発、保守運用、テスト等 現在Javaを中心にC#や.NET、PHP等様々な案件があり、ご入社された方のお持ちのスキルに合わせて案件をアサインできる環境です。 ※1案件の期間の目安は3ヶ月〜1年弱となります。 ※まずはヒアリングを行い、スキル・経歴に応じて仕事を割り当てる予定です。希望なども最大限考慮しますのでご安心ください◎ ■研修制度：SAPエンジニアとしてキャリアアップしたければ、SAP技術研修に参加し、ABAPプログラミングやSAPの業務機能、 導入ノウハウの基礎などを学ぶことも可能です。 研修期間中の数ヶ月は現場に参画しないため、学習だけに専念できます。 ■働きやすさ： ・残業時間は平均17・5時間程度です。 ・副業も可能で、業務と両立させている社員も多いです。 （例）大学時代に努めていた猫カフェに副業として勤務 変更の範囲：本文参照

【SAPエンジニア】SAPエンジニアとしてキャリア形成〜SAPコンサルタントなど様々なキャリアプラン／大手直取引／長期就業◎〜 ■職務内容：ABAPでのプログラム開発、テスト、保守運用 SAPの導入から運用/保守、海外案件など幅広く取り組んでおり、 S/4HANAの切り替えはじめ様々なお客様先にて、事例ベースで経験を積むことが可能です。 また、キャリアの志向によりSAPコンサルタントになることも可能です。 ■スキルアップ出来る環境：ご入社後、伸ばしたい方向性のヒアリング、将来的なキャリアコース（マネジメントやスペシャリストなど）のご用意はもちろん、当社では30段階の明確な評価制度を設けており、希望するキャリアを無駄なく着実に積めるよう、定期的に上長との面談で次はどのスキルを身に付ければ良いのか等、一緒に確認していきます。 ■直近ご入社例 SAPエンジニア：20代半ば４名(経験年数1年〜3年程度) SAPコンサルタント：40代2名(経験年数20年程度) ■当ポジションの魅力: ◇SAP技術者のベテランが多い 当社はSAPのベテランコンサルタント(SAP経験10年以上)や、各分野のプロフェッショナル達が集って立ち上げたこともあり、全技術者のうち39名は SAPコンサルタントやSAPエンジニアです。スキル面でのサポート体制も整っているため、現場で様々な疑問にぶつかった時、社内のチャットツールを使って教育専門部署のベテランSAPエンジニアに気軽に質問することもできますよ◎ ■人事制度や福利厚生が充実：技術者がより居心地よく働け、キャリアアップを叶えられるように、福利厚生も徹底的に整備しています。希望者対象で軽井沢や 草津、河口湖などでワーケーション（work＋vacation）という新しい働き方も制度化しており、時代に合わせてより良い環境にアップデート中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SAPエンジニア】SAPエンジニアとしてキャリア形成〜SAPコンサルタントなど様々なキャリアプラン／大手直取引／長期就業◎〜 ■職務内容：ABAPでのプログラム開発、テスト、保守運用 SAPの導入から運用/保守、海外案件など幅広く取り組んでおり、 S/4HANAの切り替えはじめ様々なお客様先にて、事例ベースで経験を積むことが可能です。 また、キャリアの志向によりSAPコンサルタントになることも可能です。 ＜SAP案件例＞ （1）案件名：大手家電メーカーSAP S/4 HANA新規導入プロジェクト 【担当業務】開発作業 【担当工程】要件定義〜テスト 【言語】ABAP （2）案件名：官公庁SAP S/4 HANA新規導入プロジェクト 【担当業務】開発作業 【担当工程】基本設計〜テスト 【言語】ABAP （3）案件名：家電メーカー販売DXプロジェクト 【担当業務】開発作業 【担当工程】詳細設計以降 【言語】ABAP ■スキルアップ出来る環境：ご入社後、伸ばしたい方向性のヒアリング、将来的なキャリアコース（マネジメントやスペシャリストなど）のご用意はもちろん、当社では30段階の明確な評価制度を設けており、希望するキャリアを無駄なく着実に積めるよう、定期的に上長との面談で次はどのスキルを身に付ければ良いのか等、一緒に確認していきます。 ■当ポジションの魅力: ◇SAP技術者のベテランが多い 当社はSAPのベテランコンサルタント(SAP経験10年以上)や、各分野のプロフェッショナル達が集って立ち上げたこともあり、全技術者のうち35名は SAPコンサルタントやSAPエンジニアです。スキル面でのサポート体制も整っているため、現場で様々な疑問にぶつかった時、社内のチャットツールを使って教育専門部署のベテランSAPエンジニアに気軽に質問することもできますよ◎ ■人事制度や福利厚生が充実：技術者がより居心地よく働け、キャリアアップを叶えられるように、福利厚生も徹底的に整備しています。希望者対象で軽井沢や 草津、河口湖などでワーケーション（work＋vacation）という新しい働き方も制度化しており、時代に合わせてより良い環境にアップデート中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SAPエンジニア】SAPエンジニアとしてキャリア形成〜SAPコンサルタントなど様々なキャリアプラン／大手直取引／長期就業◎〜 ■職務内容：ABAPでのプログラム開発、テスト、保守運用 SAPの導入から運用/保守、海外案件など幅広く取り組んでおり、 S/4HANAの切り替えはじめ様々なお客様先にて、事例ベースで経験を積むことが可能です。 ポジションは案件受注のタイミング・ご経験・本人の意向をくんだ上で決定となります。キャリアとしても将来マネジメントを必ず担ってもらうなどのルールはなく、本人がプレーヤーとしてスペシャリストを望むのであれば、そのキャリアを尊重しております。 ＜SAP案件例＞ （1）案件名：大手家電メーカーSAP S/4 HANA新規導入プロジェクト 【担当業務】開発作業 【担当工程】要件定義〜テスト 【言語】ABAP （2）案件名：官公庁SAP S/4 HANA新規導入プロジェクト 【担当業務】開発作業 【担当工程】基本設計〜テスト 【言語】ABAP ■当ポジションの魅力: ◇SAP技術者のベテランが多い 当社はSAPのベテランコンサルタント(SAP経験10年以上)や、各分野のプロフェッショナル達が集って立ち上げたこともあり、全技術者のうち35名は SAPコンサルタントやSAPエンジニアです。スキル面でのサポート体制も整っているため、現場で様々な疑問にぶつかった時、社内のチャットツールを使って教育専門部署のベテランSAPエンジニアに気軽に質問することもできますよ◎ ■人事制度や福利厚生が充実：技術者がより居心地よく働け、キャリアアップを叶えられるように、福利厚生も徹底的に整備しています。希望者対象で軽井沢や 草津、河口湖などでワーケーション（work＋vacation）という新しい働き方も制度化しており、時代に合わせてより良い環境にアップデート中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直受け案件にも携わるSAPに強みを持つIT企業／設立3年でSAP社シルバーパートナー取得／ワーケーション制度あり〜 当社にて下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： SES営業業務（新規、既存、ビジネスパートナー）をお任せします。 ・入社後まずはプロパーとビジネスパートナーを経験して頂き、徐々にBP営業への対応のみをお任せいたします。 ・新規開拓及び既存取引先である大手IT企業や大手コンサル企業との関係構築 ・ビジネスパートナーの新規開拓及び既存取引先との関係構築 ・エンジニアが現場参画した後のフォロー ・個人ノルマはなく、各自目標を立てつつチームでノルマ達成を目指して励んでおります。 ■組織構成 ・3名在籍しております。（男性2名女性1名） ■働き方 ・平均残業時間は10h程度 ・入社後一定期間は出社で慣れていただきますが、ゆくゆくは状況や業務スキルに応じて在宅勤務も相談可能です。 ■キャリアパス： 営業メンバーとしてご経験を積んだ後、ご希望や経験に応じて営業マネージャーや営業スペシャリストなどとしてキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： ◇社員が安心感と余裕を持って働ける会社 ・居心地よく安心して働ける環境 ・キャリアアップを叶えられる環境 これらは片方だけでは満足とは言えず、どちらも満たす必要があります。従業員満足が高まると心に余裕を生み、顧客満足・企業利益の向上へと繋がり、それが良いサイクルを作り出します。『弊社に関わる全ての人を満足させ幸せにする』そんな理念のもと、私たちは一丸となって良質なサービスを提供し続けます。 ◇人事制度や福利厚生が充実 社員がより居心地よく働けて、キャリアアップを叶えられるように、キャリアプラン・福利厚生・教育制度を徹底的に整備しています。希望者対象で軽井沢や草津、河口湖などでワーケーション（work＋vacation）という新しい働き方も制度化しており、時代に合わせてより良い環境にアップデート中です。 変更の範囲：当社業務全般

これまでのご経験や適性に合わせて、 ABAPでのプログラム開発、テスト、保守・運用などをお任せします。 【具体的には】 ◆お客様の課題分析から、ソリューションの立案、デリバリー ★受託案件や一次請け案件も（上流8割） ★複数名参画も多数 ★新製品S/4HANAへの切り替えも本格化！ ★30段階以上の明確な評価制度あり SAPの導入から運用/保守、海外案件など幅広く取り組んでおり S/4HANAの切り替えはじめ様々なお客様先にて 事例ベースで経験を積むことが可能です。 将来的には、SAPコンサルタントも目指せるポジションです！ 【経験豊富なベテランエンジニアも多数在籍】 SAPのベテランコンサルタントや各分野のプロフェッショナルが 立ち上げたこともあり、全技術者のうち57名はSAPコンサルタントやSAPエンジニア！ 社内の各モジュールの有識者を把握できる資料があるため、 「新しいモジュールに挑戦したい方」はもちろん、 「見識を深めたいという方」も有識者に相談できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪1≫案件名：大手家電メーカーSAP S/4 HANA新規導入プロジェクト 【担当業務】開発作業 【担当工程】要件定義～テスト 【言語】ABAP ≪2≫案件名：官公庁SAP S/4 HANA新規導入プロジェクト 【担当業務】開発作業 【担当工程】基本設計～テスト 【言語】ABAP ★他にもさまざまなプロジェクトに参画してきました！ ◆大手通信事業者のSAP S/4 HANA大規模改修プロジェクト ◆大手海運会社へのSAP S/4 HANA Public Edition新規導入プロジェクト ◆海外拠点のSAP導入プロジェクトでの、SAPと連携しているシステムの保守、障害対応 ◆オイルメーカー本社にSAPを新規導入するプロジェクトの開発チーム ・海外のシステム開発企業と日本企業の間を繋ぐブリッジSE ・固定資産（FI-AA）→詳細設計以降、調査、分析、コーディング、受入れの実施等 ◆総合化学メーカーの基幹システムの統合 ・新旧システムでのギャップの調査、対応方法の検討等 ◆半導体メーカーのSAP新規導入 ◆大手電機メーカーのシステム再構築 ◆ゲームメーカーにおけるSAP導入→経理チームに参画 <注目ポイント1> ◆ステップアップを後押しする制度や仕組みを整えています◆ 【社内に教育専門部署あり】 当社の社員が使える学習サービスサイトがあり、そこでは、SAP S/4 の基礎から実践まで学べる様々な学習プログラムを用意しています。不明点は教育専門部署のベテランSAPエンジニアに気軽に質問ができます。 【30段階以上の明確な評価制度】 当社は定性評価と定量評価の2軸で評価を行っています。 目標も自身でまずは作成を行ってから上長と相談の上で決定することができます。 評価の仕方としてはお客様からの評価や一緒に参画しているメンバー、技術者本人からの情報を得て評価を行っていくという形になります。 また、月1回は部会を行っているため同じ部署のメンバーへプロジェクト状況の共有や相談、また個別で現状の自身の立ち位置などについても一緒に考えていける環境があります。 <注目ポイント2> ◆「数字で見るアクロビット」働く人や会社の魅力は？◆ 【メンバーについてご紹介します！】 ◆男女比⇒約8:2 ◆平均年齢⇒34.1歳 ◆文理どっち？⇒文系63％・理系37％ ◆学生時代の部活は？⇒運動部57％・帰宅部26％ ◆出身地⇒関東61％・北海道/東北13％・九州/沖縄9％ ◆休日の過ごし方⇒外食54％・家でゴロゴロ48％・動画/映画鑑賞46％ 【充実の福利厚生・働きやすさを整えています】 ◆自己投資奨励金最大100万円支給 ◆年間休日125日以上 ◆約8割の社員がリモートを活用中 ◆想定年収473万円～804万円でご入社可能 ◆住宅手当は全社員に一律30,000円付与 ◆永年勤続表彰⇒満3年：3万円＋特別休暇1日/満5年：5万円+特別休暇2日（以降、満30年まで表彰あり） ◆残業月平均17h程（1日1h以下！）

これまでのご経験や適性に合わせて、WEB系・業務系システムや アプリケーションの設計開発、保守運用、テスト等をお任せします。 【具体的には】 ★Javaを中心にC#や.NET、PHP等様々な案件あり！ ★上流案件参画実績あり！ ★自社の「コンバート研修」でSAPエンジニアへキャリアアップ可！ ★30段階以上の明確な評価制度あり まずはヒアリングを行い、スキル・ご経験に応じて 仕事をお任せしていく予定です。 希望なども最大限考慮しますのでご安心ください。 【コンバート研修について】 SAPの専門知識を短期集中で学習する研修です。 SAP S/4の概要やプログラミング言語ABAPの基礎を学んだあとで モジュールの基本的な機能を学習します。 また、希望者にはSAPの業務機能の理解に必要な簿記の基礎研修も行います。 研修期間中は受講者の要望に応じて受講スタイルを選択することができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪1≫案件名：銀行システム開発 【担当業務】 顧客注文受付システムの新規開発 【担当工程】要件定義、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト 【言語】Java ≪2≫案件名：商品販売管理システム改修・開発プロジェクト 【担当業務】会計、受発注、在庫管理機能など 【担当工程】基本設計、詳細設計、開発、テスト 【言語】C#、.NET/ASP.NET ★他にもさまざまなプロジェクトに参画してきました！ ◇クレジット系システム開発 ◇通信業者向けシステム開発 <注目ポイント1> ◆ステップアップを後押しする制度や仕組みを整えています◆ 【社内に教育専門部署あり】 お客様先での勤務でも、社内のチャットツールで上長に気軽に質問ができる環境です。 また、入社時には「どんなエンジニアになりたいか」 「何を伸ばしたいか」など方向性を決めたうえでプロジェクトを選定。 一方的に案件を決めるということはございませんので、ご安心ください。 【30段階以上の明確な評価制度】 定性評価と定量評価の2軸で評価を行っています。 自身で目標の作成を行ってから上長と相談の上、決定します。 お客様からの評価や一緒に参画しているメンバー、 技術者本人からの情報を得て評価を行っていきます。 また、月1回は部会を行っているため 同じ部署のメンバーへプロジェクト状況の共有や相談、 個別で現状の自身の立ち位置などについても一緒に考えていける環境があります。 <注目ポイント2> ◆「数字で見るアクロビット」働く人や会社の魅力は？◆ 【メンバーについてご紹介します！】 ◆男女比⇒約8:2 ◆平均年齢⇒34.1歳 ◆文理どっち？⇒文系63％・理系37％ ◆学生時代の部活は？⇒運動部57％・帰宅部26％ ◆出身地⇒関東61％・北海道/東北13％・九州/沖縄9％ ◆休日の過ごし方⇒外食54％・家でゴロゴロ48％・動画/映画鑑賞46％ 【充実の福利厚生・働きやすさを整えています】 ◆自己投資奨励金最大100万円支給 ◆年間休日125日以上 ◆リモート案件あり ◆想定年収421万円～763万円でご入社可能 ◆住宅手当は全社員に一律30,000円付与 ◆永年勤続表彰⇒満3年：3万円＋特別休暇1日/満5年：5万円+特別休暇2日/満10年：10万円+特別休暇3日（以降、満30年まで表彰あり） ◆残業月平均17h程（1日1h以下！）