◆◇未経験から人事へ！／休日数125日/グループ全体の成長を支える人事ポジション／働きやすい環境◇◆ ■採用背景： 情報技術企業13社・約490名から成るグループの更なる成長に向け、採用体制の強化を目的とした増員募集です。新卒・中途採用の内製化を進め、グループ各社の採用基盤を整備・強化していく中核メンバーを求めています。 ■業務内容： グループ各社の新卒・中途採用実務を中心に、将来的には採用企画・制度づくりまで幅広く携わっていただきます。未経験の方は先輩のサポート業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大していきます。 【主な業務】 ・会社説明会資料の作成、採用サイト・社内SNSの運営 ・新卒・中途採用における応募者管理、エージェント・候補者との面接日程調整 ・内定者フォロー、内定式・懇親会などイベント運営サポート ・学校訪問、インターンシップ・採用イベントの企画運営補助 ・採用に関する事務全般、電話・メール対応 ・グループ各社の採用担当者との打ち合わせ、情報共有 【使用ツール】 マイナビ、HRMOS採用、OfferBoxなどの採用管理システムを活用します。 ■魅力ポイント： ・グループ13社と連携しながら、IT業界の理解と採用・人材育成のノウハウを実践的に習得できます。 ・採用実務だけでなく、採用戦略立案や制度構築など、企画フェーズにも挑戦できる環境です。 ・完全週休二日制、年間休日125日、残業月10時間程度とワークライフバランス良好。福利厚生も整っており、長く安心して働けます。 ■組織構成・育成体制： 人事部 人事戦略グループは2名体制（40代男性・20代女性）で、少数精鋭だからこそ裁量を持って業務を進められます。入社後はOJT形式で丁寧に業務をレクチャーし、段階的にお任せしていきます。 挑戦を歓迎し、チームで支え合う風土の中で、グループの成長と人のキャリアを支える採用人事としてスキルアップしたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務