■業務概要 全国の住宅・不動産会社に対し、当社のネットワークサービスおよびシミュレーションツールの新規加盟店開拓をメインにお任せします ■業務詳細 （1）新規加盟店開拓 全国の住宅・不動産会社へ、ネットワーク加盟提案のための営業活動 新規獲得のための新たな手法、戦略の企画立案をお任せします。 テレアポ、DM作成、反響営業、紹介獲得、アライアンスなど、手法は様々です。 （2）既存顧客サポート 既にFCに加盟いただいている店舗のお客様からの問い合わせ対応 取扱商品であるハイヤーFPの機能や活用方法、サービス利用状況の確認等の対応等、サービス利用継続に欠かせない業務です。 （3）加盟店支援（コンサルティング要素） 加盟後のオンボーディングや活用方法のレクチャー 会員企業の収益向上につながる新たなビジネスモデルの提案、経営課題のヒアリング・解決策の戦略提案など 【取扱商品】 （1） リライフクラブ(ネットワークサービス)・ハイヤーFP(住宅FPツール) リライフクラブとは、全国の住宅・不動産会社と連携し、マネープランのソリューション機会を創出するネットワークです。このネットワークには、不動産購入を検討するお客様の資金計画の不安を可視化し、最適な解決策を提案できるシミュレーションツール「ハイアーFP」が含まれています。 会員企業は、このサービスを活用することで、不動産購入を検討するお客様（住まいユーザー）とより多くの接点を持ち、かつ質の高いライフプラン・マネープランを提案することで、成約率向上やビジネス拡大につなげることができます。 （2） 不動産相続の相談窓口（全国に広がる相続相談のネットワーク） 　 全国の不動産会社・住宅会社などと連携し、相続に関する相談機会を創出する不動産ネットワーク。 　 会員企業がこのネットワークを活用することで、相続に関心のあるお客様（エンドユーザー）との接点を増やし、ビジネスの拡大につなげることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 当社は「建築家とつくる高性能なデザイン住宅」を適正価格で提供するR+houseを全国に展開しております。R+houseを全国に広め、会員企業の経営課題を解決し、事業成長を伴走するコンサルティング営業です。単なる加盟募集にとどまらず、加盟後の会員企業がR+houseの強みを最大限に活かせるよう、戦略立案から実行までを支援します。 ■業務内容 SV（スーパーバイザー／コンサルタント）として商材を売る、のではなくコンサルティングを行っていただきます。単発の改善はあくまで手段になりますので、そもそもの課題発見から行ってまいります。会員企業さんの売上増加が当社の売り上げにも繋がるため、一緒に経営改善を行っていく事が重要になって参ります。※出張あり 【雇入れ直後：配属は住宅カンパニーとし、担当業務はこれに付随する業務】 ◎戦略を決める （1）絞りと集中 クライアントの現状を財務諸表などを使い把握し、課題を抽出していきます。優先課題に焦点を充て、どの課題に集中するかを決めていきます。 （2）シンプルな目標の設定 優先課題に対して、最終目標（KGI）と中間目標（KPI）を設定していきます。（KGI：営業利益○％、○円、KPI：○事業の粗利率○％・・・） （3）ストーリー性 設定した目標を単に追い求めるのではなく、達成した未来と現状を繋ぎ合わせストーリー性を持たせていきます。クライアント全体の組織活性化にも繋がります。 ◎戦術を決める 上記の目標を達成するための手段を決めていきます。誰が何をいつまでに、とタスクを分解して、行動計画まで落とし込みます。また行動計画に沿って、各種支援を行っていきます。 ・商材研修 ・集客支援 ・追客支援 ・原価管理の支援 ・工程管理の支援 ・採用支援など ◎進捗管理、活動支援 行動計画を進捗させながら、成功要因・失敗要因を突き止めながら、修正を繰り返していきます。 ■取り扱い商材： 当社の主力商品である「R+house」は、建築家が設計する高気密・高断熱・高耐久の注文住宅サービスです。合理性と経済性を追求し、コストを抑えながらも高品質を実現する新時代の高性能デザイナーズ住宅であり、会員企業の競争力強化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 パートナーでもある施工代理店へ、経営全般・営業全般・人材採用・育成・財務コンサルティングを実施します。ミッションとしては、パートナー経営者の最も近い立ち位置でパートナー企業が抱える課題や問題点を共に解決し、施工代理店の売上・利益創出・仕組みづくり・新規の投資を促すアドバイザーになることです。分かりやすく定義すると「住宅・土木」業界における総合型コンサルタントを目指すことになります。 【業務詳細】 パートナー企業（施工代理店）に対するコンサルティング（メイン業務） 主な業務は、当社が提供しているエコ地盤改良「HySPEED工法」の施工代理店としての事業展開について代理店の現状ヒアリングから入り、課題に対する対策を講じていくことが主な業務です 。ヒト・モノ・カネの動きを扱う視点と提案力が求められ、経営改善、事業改善の提案スキルが身に付きます 。 ※出張あり 以下は業務内容の一例となります 。 ・経営計画・事業計画の立案：中期経営計画の策定を行っていきます。 社内勉強会にて習得。 ・営業支援：代理店の模範となる営業プロセスを代行、代理店との営業同行を実施します。 ・セミナー講師：「顧客発掘」の手段としてセミナーを行います。当日は、講師として登壇し参加者へ価値付けを行います。先輩の動画を視聴、及び先輩社員の講師を視聴して習得。 ・支援会議：毎月、事業計画達成への戦略進捗会議を行い、施策の進捗確認や案件の追客アドバイスレを実施します。（施策の軌道修正やイベント計画なども行います） ■入社後イメージ ・座学研修を１週間程度、社内ルールや商品知識、業界知識の基礎学習。 ・他企業と事なり、営業活動と既存顧客支援を分業化せず、営業活動を通じてノウハウを蓄積し、加盟店支援に活かして頂きます。 ・出張は月3〜4日程度が見込まれます。 ■組織構成 20代-50代までの4名で、事業責任者1名（50代男性）　チームマネージャー1名（40代男性）　メンバー2名（30代男性1名、20代男性1名）の構成になります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇Instagram中心に企画・運用・分析まで一貫して担当！／在宅80%以上可◎／自社注文住宅ブランドの認知・集客力向上に貢献！◇ ■職務内容 ・デザイン住宅の魅力を発信し、集客力を高めるために、SNS運用担当者（主にInstagram）を募集します。 ・R+house本部と加盟店のSNSアカウント（主にInstagram）の運用実務が主な業務となります。 ■職務詳細 日々の投稿作成・運用〜効果の分析改善まで、SNS運用の実務を通じて認知の拡大、資料請求やイベント参加といった応募数の拡大、施工棟数増への貢献を目指しています。 ・SNSコンテンツの企画・作成・投稿 加盟店のアカウントの投稿コンテンツ（写真、動画、テキストなど）を企画し、作成・投稿を行います。 ・SNS広告運用 R+house全体のブランド力向上と集客力強化のため、広告運用を行います。 ・効果測定と運用改善 SNS投稿や広告の「いいね！」数、コメント数、保存数、クリック数、CVRなど、各種数値の変化を追跡します。データを確認し投稿の改善点を見つけ、運用に反映します。 ＜商材＞ 主な商材は注文住宅の「R+house」となります。お客様の暮らしを豊かにするデザインと性能を兼ね備えた住宅です。 ■仕事のやりがい ★幅広い経験が積める コンテンツ企画、運用、分析サポートまで、SNSマーケティングの一連の流れを実践的に経験できます。将来的にはWebマーケティングのスキルをつける事も可能です。 ★成果が数字でわかる 投稿の「いいね」数やエンゲージメント率、そこから生まれる資料請求数など、自分の仕事の成果が数字で直接見えます。また改善の幅も広く、色々な挑戦を行うことができます。 ■働き方 ・平均残業：10.91時間 ・リモートワーク（80％以上）・フレックス利用可能 ・出張は原則なし。動画撮影業務を担う場合のみ、月2〜3回程度発生する可能性あり。 ■会社概要 「いつか、建築家とデザインした家に住んでみたい」——そんな夢を、手の届く価格で実現する『R+house』。 私たちは、デザイン性と性能を兼ね備えた注文住宅を全国に展開し、より多くの方にその魅力を届けるため、SNSマーケティングを強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 パートナーでもある施工代理店へ、経営全般・営業全般・人材採用・育成・財務コンサルティングを実施します。ミッションとしては、パートナー経営者の最も近い立ち位置でパートナー企業が抱える課題や問題点を共に解決し、施工代理店の売上・利益創出・仕組みづくり・新規の投資を促すアドバイザーになることです。分かりやすく定義すると「住宅・土木」業界における総合型コンサルタントを目指すことになります。 ※出張あり 【雇入れ直後：配属は環境カンパニーとし、担当業務はこれに付随する業務】 【業務詳細】 ◎パートナー企業（施工代理店）に対するコンサルティング（メイン業務） 主な業務は、当社が提供している地盤補強工法「HySPEED工法」の施工代理店に対して現状ヒアリングから入り、課題に対する対策を実行していくことが主な業務です 。建設業界企業のヒト・モノ・カネの動きを扱う視点と提案力が求められ、経営改善、事業改善の提案スキルが身に付きます 。 以下は業務内容の一例となります 。 ・経営計画・事業計画の立案：中期経営計画の策定を行っていきます。 社内勉強会にて習得。 ・営業支援：代理店の模範となる営業プロセスを代行、代理店との営業同行を実施します。 ・セミナー講師：「顧客発掘」の手段としてセミナーを行います。当日は、講師として登壇し参加企業に対して取引のきっかけの機会を醸成します。セミナー内容は先輩の動画を視聴、及び先輩社員の講師を視聴して習得していただきます。 ・支援会議：毎月、各クライアントの事業計画達成への戦略進捗会議を行い、施策の進捗確認や案件の追客アドバイスレを実施します。（施策の軌道修正やイベント計画なども行います） ■入社後イメージ ・座学研修を１週間程度、社内ルールや商品知識、業界知識の基礎学習。 ・他企業と事なり、営業活動と既存顧客支援を分業化せず、営業活動を通じてノウハウを蓄積し、加盟店支援に活かして頂きます。 ・出張は月3〜4日程度が見込まれます。 ■組織構成 ・20代-50代までの4名で、事業責任者1名（50代男性）　チームマネージャー1名（40代男性）　メンバー2名（30代男性1名、20代男性1名）の構成になります。 変更の範囲：会社の定める業務