公共（官公庁）・金融・法人のいずれかの事業にて、 システム開発に携わっていただきます。 プロジェクトによって変動しますが、 基本設計、要件定義などの上流工程から製造、テストまで幅広く携わることができます◎ ※配属先の詳細は、面接にてお問合せください ＼希望のキャリアに合わせて／ 大規模～地域密着型まで案件数が豊富にあるため、　 経験やスキルに沿ったプロジェクトをお任せすることができます。 「将来はマネジメントの業務もやってみたい」 「エンジニアとしての技術力を伸ばしたい」など 様々なキャリア形成が可能です！ ＼やりたいことにチャレンジできる社風／ 例えば【職場改善活動】は、事業部や担当などでチームを組み、 業務の効率化やより良い職場環境づくりにアイデア出しを実施。 毎年優秀なチームには表彰を行い、実際に取り入れています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例・開発環境】 ■財務会計システム開発（某自治体） ・工程/要件定義～保守運用 ・使用言語/C++、C#、Java、JavaScript、Python　等 ■統合顧客フロント更改（電力小売業） ・工程/要件定義～保守運用 ・使用言語/Java、TypeScript、Python、HTML　等 ■財務会計システム更改（地場小売業） ・工程/要件定義～保守運用 ■要介護認定支援AIサービス導入（某自治体） ・工程/要件定義〜保守運用 ●コミュニケーションツール：Teams <注目ポイント1> ＊離職率3.6％！│NTTデータならではの働きやすさ＊ ■年間の有給休暇取得率100%（半日単位・時間単位でも取得可） ■完全週休2日制 ■夏季休暇・年末年始等5日以上の連休あり ■産育休取得実績あり（男性の取得実績もあり） ■リモートワーク可（全社員がリモートワーク可能な環境を整備） ■年間賞与実績7ヶ月分／残業代全額支給 ■フレックス制度で勤務時間を選択可能 ■子育て・介護手当、住宅手当等充実の手当あり ■新幹線通勤OK！　※条件あり ライフステージに合わせて柔軟に働ける体制が整っています！ <注目ポイント2> ＊実際の先輩社員の声をご紹介＊ 【Aさん】 2023年、第2子となる長女の誕生に伴い育児休職を取得。妻の出産・産後をサポートするため、幼い長男の育児に専念しました。予期せぬ長女の健康面の課題にも、育休のおかげで柔軟に対応できました！子どもとの貴重な時間を過ごせたため、育休を取って心から良かったと感じています。大型プロジェクト進行中にも関わらずフォローしてくれたメンバーには本当に感謝しています。 【Bさん】 育児のための時短勤務にプラスして、テレワークとスーパーフレックス制度を活用しています。当社では、子どもが小学校3年生まで活用できる時短勤務と、中抜けも可能なスーパーフレックス制度を併用できるのが嬉しいポイント。3つの制度の組み合わせは、子育て中の社員を助ける「最強」の支援だと思います！ 【入社後の成長サポート】 【4000種類以上の外部研修】や【階層別研修】など、スキルアップできる会社制度もバッチリ用意しています◎ 技術面はもちろん、マネジメントについて学べる研修もあり社会人として長く活躍できるスキルを働きながら身に付けられます！