横河ソリューションサービス株式会社【東証プライム上場 横河電機グループ】の会社概要・求人・転職情報

＜具体的には＞ ★ERP導入における要件定義から運用保守まで担当 ★クライアント企業の現場キーマンと伴走しながらERP導入を推進 ★経営課題の解決を通じて、クライアントの変革とビジネス成長に寄与します ＜業務の特徴＞ 今回募集するポジションでは、ERP導入の要件定義から運用・保守までの全フェーズにわたり、 導入コンサルタントとしてお客様と共にシステム導入を進めていただきます。 お客様の業務課題をシステム導入を通じて解決し、ビジネスの成長に貢献することが求められます。 具体的には、ERP導入の領域コンサルタントとしてお客様の要件を理解し、 Dynamics365を最大限に活用するためのFit＆Gap分析を行い、解決策を提示します。 また、ユーザー部門への教育や導入支援を行い、安心してERPシステムを利用できるようサポートします。 ＜業務の特徴＞ プロジェクトは1年から3年以上に及ぶことがあり、 変化する社会情勢に対応しながら、お客様と共に課題を乗り越える経験が得られます。 ERP導入のステークホルダーは経営層であり、経営者視点を学ぶ機会が豊富です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> お客様の社運を賭けたERP導入の最前線で活躍 ERP導入プロジェクトは短くても1年、長ければ3年以上にわたることがあり、 プロジェクト期間中に社会情勢や経済状況の変化に伴う新たな課題に直面することがあります。 しかし、こうした課題をお客様と共に乗り越え、ERPを無事に本稼働させた際には、 深い信頼関係を築くことができ、社会人人生の大きな財産となります。 また、ERP導入のステークホルダーはお客様の経営層やそれに近い役職の方々であり、 経営者視点を学ぶ貴重な機会が多く得られる点も大きな魅力です。 こうしたダイナミックな環境での経験を通じて、 自身のキャリアを大きく成長させることができるでしょう。 <注目ポイント2> 離職率1.07％！柔軟な働き方でキャリアもプライベートも充実 当ポジションの働き方はリモートワークが基本で、柔軟な働き方が可能です。 直近3ヶ月を見ると、週5日リモートが基本となっており、 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を選べます。 福利厚生も充実しており、入籍時のお祝い金や子どもが生まれた際の育成金など、 社員の生活をしっかりサポートしています。 さらに、土日・祝日休みの年間休日128日、女性の育休取得率と復帰率100％、 男性の育休取得率72％と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 有給休暇の平均取得日数は16.4日で、時間有休制度もあり、1時間単位での休暇取得が可能です。 こうした環境が【平均勤続年数21.4年×離職率1.07％】という結果に繋がっています。 【入社後の成長サポート】 これまでの経験や習得したスキルに応じて、レクチャーする環境があります。 私たちの手掛けるビジネスはニッチな領域でもあるので、 最初からすべてを理解している人は"いない"という前提で捉えています。 初回は先輩と一緒に作業を進め、仕事の流れを掴んだら、 2回目以降はフォローを受けながら自分で進行することで 生きた知識やノウハウを身につけていただきます。