◎学歴不問！業界未経験歓迎！ ◎コーポレート部門の体制強化のための増員募集です！ ■業務内容： 最初から下記業務全てをお任せしリーダー業務までを対応して頂くわけではありません。まずはマネージャーをはじめ現メンバーと協業しながらお仕事を進めていきます。慣れてきたら今までの経験を活かしキャリアアップも目指しながら活躍していってください！ ＜想定される業務内容＞ ・総務関連業務（株主総会・取締役会事務局対応、各種備品の発注など） ・契約書関連業務（内容の適正性の確認） ・人事制度設計 ・各種規程の改訂 ・労務関連業務（時間外労働、有給休暇、労務時間管理など） ・採用業務全般 など ■コーポレートグループの組織構成： ・人数：3名 ・役職：マネージャー(30代男性)／リーダー(40代女性)／メンバー(30代男性) ・男女比：2：1 ・中途入社率：100％ ■魅力： ・コーポレートを再構築していくフェーズのため、裁量ある環境です！ ・経験豊富な上司の下で業務をキャッチアップいただけます。 ・既存の手法に問題点を見出し、改善していけるチャレンジ精神がある方が評価される環境です。 ■当ポジションについて： 今回入社いただく方には、ご経験に応じ、人事総務全般をお任せする予定です。現在、給与計算業務は社労士に委託しており、契約書レビューや株主総会についてはコーポレート責任者が対応している状況です。そのため、ご経験や知見のある業務から巻き取っていただきたいと考えております。特に、株主総会・取締役会対応や、契約書レビューについては、顧問弁護士や上長と相談していただきながらゆくゆくは専任でお任せしたいと考えておりますので、知見のある方を歓迎いたします。その他、管理部門業務を広く担っていただきますので、柔軟にご対応いただける方を歓迎します。現状、当社管理部門は紙ベースでの業務が多いので、今後業務フローの改善や、DX化にも取り組んでいきたいと考えております。 ■働きやすさ： ・年休120日：完全週休2日制 ・残業：10h程度 ・フレックスタイム制あり ・ご入社時から、特別休暇として5日付与！ ・定着率◎10年以上勤務しているメンバーも複数在籍 ・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務