【リモート勤務可（在宅勤務）／提案〜実装まで一気通貫／クラウドプロキシやSD-WANなど幅広い技術を学べる】 ■業務内容： 顧客のWANを主としてネットワークに関連するソリューション（L2・L3スイッチ、ファイアウォール、セキュリティ、プロキシ、DNSなど）の設計、構築、導入を主に担当していただきます。現在は4名チームでお客様の案件に入り込んでおります。案件によっては提案の支援、要件定義、設計、構築、導入、運用と多岐にわたって対応することができ、幅広い知識の習得が可能です。アサイン先は大手NIer様の予定で、クラウドプロキシやSD-WANなどのトレンドな技術を学べる環境も用意しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特長： 【精鋭独立系SIerとしての強み】メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供しています。プライム比率も高く、また、大手SIerと協業の場合も下請けでは無く同列でPMを担当するなど、高い技術力を誇ります。その強さの源泉は一人ひとりの人材と、仲間でつくりだすチーム力。社長が目立つのではなく、社員が中心の会社です。社員の多様性を尊重する、仲間や後輩思いの社員であふれている、ひとりでやり遂げるのではなくみんなで達成することに喜びを感じる…創業以来守り続けてきた価値観が独自の社風・文化を育み、より大きな創造力へ、より強い組織へとつながっています。 【評価制度】自身にとって最良なキャリアを選択できるよう、人事制度を整えています。・毎月1回、上長と目標設定の振返り・1年に1度、人事部門とのキャリア面談 【ビジネスモデル・残業時間 等】プロジェクトの業務設計に早期介入することで、高水準の顧客折衝の機会や残業時間コントロール（平均10時間）、現場OJTでの教育体制強化を行っています。その他、新規事業としてクラウドやビジネスインテリジェンスなど、技術特異性の高いサービスを持ち合わせており、新規事業の開発企画なども行っています。 【研修制度】Udemy使い放題、実機研修など安心してスタートを切れる環境を準備しています。

■業務内容： AWS導入案件における営業支援と受注後のプロジェクト管理業務 ・プリセールス活動（提案資料の作成、提案説明） ・プロジェクト管理 ・AWSグランドデザイン、標準化、運用設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 中堅・中小企業向けのAWS導入案件の提案、要件定義、プロジェクト管理をお任せできる方を募集。業種、内容は案件によって様々です。お客様との初回折衝から提案・契約、要件定義からリリースまでをご対応いただきます。 ■この仕事で得られるもの： 精鋭独立系SIerとして様々な業種のお客様に対し、システム開発・インフラ構築を提供しているインフォニック。強いポリシーとして、以下の判断基準を基に、とことん案件の選択を行います。元請け・下請けの上下関係では無く、不可欠な事業パートナーとしてお付き合いいただけるお客様か、自社の今後の事業発展につながる案件か、エンジニアの成長につながる案件か。これらを基本に自らの考えを伝え、意志決定の場にかかわることができます。 また、チーム単位でのワンストップサービスにより、システムを実際に使用するお客様からのニーズを早期にキャッチアップできることで、プロジェクトの業務設計などを当社で調整することが可能です。そのおかげで、高い水準でお客様との折衝の機会をもて、残業時間のコントロール（平均10時間）や現場OJTでの教育体制の強化を行っています。他にも、新規事業や既存事業のサービス拡充のための企画・開発なども行っており、主体的に業務に携わることができます。 社内制度としては、自身にとって最良なキャリアを選択できるよう人事制度を整えています。 ex）月1回上長と目標設定の振返り／随時1on1面談（先輩・後輩・同僚）で自由にコミュニケーションを取る制度

■業務内容： ITサービスプロバイダ企業からの業務委託開発をお任せします。主に、Pythonやサーバレス開発のシステムエンジニア/プログラマーのポジションとなります。勤務はリモート中心で、自社に週2程度出社いただきます。チームワークを大切にし、周囲と協力して目標達成に取り組める方にオススメです。 ■働き方： 残業時間は月平均10h程度です。定期的な稼働時間チェック、産業医を交えた衛生委員会での月次チェック、エンジニアへのヒアリングなど、エンジニアの残業時間を抑える取り組みを実施しています。 ■当社について： 20名の仲間と共にスタートを切ったのは2005年。技術も経験も実績もない私たちにあったのは、「みんなで、社会に絶対不可欠な、明るい世の中を作る会社になるんだ」という大きな夢と、やけどしそうなくらい熱く燃える希望だけでした。現在、企業や教育機関の活動の根幹を支えるシステム開発や社会インフラの構築で数多くのプロジェクトに取り組む一方、SalesforceやAWS、Zendeskなど先端のITサービスの活用を幅広く提供しています。社員全員で会社を成長させようという文化があり、 ボトムアップでの色々な施策を歓迎する風土があります。困ったことあれば、slackで形式ばらずに相談しあえる環境のため、自社のメンバーとのつながりを感じられます。社長とも「○○さん！」という距離感で、ちょっとした飲み会に社長が参加することも多々あります。常駐先には先輩社員が所属しているため、社員同士で助け合いながら仕事ができます。その強さの源泉は一人ひとりの人材と、仲間でつくりだすチーム力。社長が目立つのではなく、社員が中心の会社です。

〜小中規模案件を提案から実装まで一気通貫／専任営業はおらずSEが案件取捨選択／精緻な見積より「価値」に重点を置く見積手法／残業月10H程〜 ■業務内容： ＜大企業のセールスフォース構築案件のプロジェクト統括＞ ◇業種は案件によって様々です。お客様との初回折衝から提案・契約、要件定義からリリースまでをご対応いただきます。 ◇PMとして、主に標準機能を使ったカスタマイズ設計、実装、追加開発部分を含めた案件統括を行い、業務をSEに指示し管理していただきます。 ◇2〜3名の短期（3ヶ月）案件から10名程度の長期プロジェクトまで状況に応じて対応いただきます。 ■事例紹介： https://infonic.co.jp/case-study ■当社の特長： ＜精鋭独立系SIerとしての強み＞ メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供している当社。強いポリシーとしてとことん案件の取捨選択を行います。業者・下請けでは無くパートナーとしてお付き合いいただけるクライアントか、自社の事業発展に寄与できる案件か、エンジニアの成長に繋がる案件か、こういったポリシーへの合致するかの判断をSE自らが行います。 ＜評価制度＞ ・自身にとって最良なキャリアを選択できるよう、人事制度を整えています。 ・毎月1回、上長と目標設定の振返り・1年に1度、人事部門とのキャリア面談。またこれらとは別に、随時1on1面談（先輩後輩同僚）で自由にコミュニケーションを取る制度を設けています。 ■当社について： 2005年に京都で創業したSIer（システムインテグレーター）です。現在は関西圏・首都圏を中心にクラウド導入支援、社内ネットワークの構築、システム開発といったITサービスを提供しています。 複数の製品やサービスを組み合わせてシステムを構築する“マルチベンダー”であり、クライアントとの直接取引（一次請け）が多く、業務の分析から改善提案、要件定義、設計、構築、開発、導入後の保守・運用まで、システム開発の全工程をワンストップでサービス提供できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小中規模案件を提案から実装まで一気通貫／専任営業はおらずSEが案件取捨選択／精緻な見積より「価値」に重点を置く見積手法／残業月10時間〜 ■業務内容： ＜大企業、中堅企業のセールスフォース導入支援、構築、開発＞ ◇業種は案件によって様々です。主に標準機能を使ったカスタマイズ設計、実装、テスト業務をPMからの指示のもと実施していただきます。 ◇2〜3名の短期（3ヶ月）案件から10名程度の長期プロジェクトまで状況に応じて対応いただきます。 ■当社の特長： ＜精鋭独立系SIerとしての強み＞ メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供している当社。強いポリシーとしてとことん案件の取捨選択を行います。業者・下請けでは無くパートナーとしてお付き合いいただけるクライアントか、自社の事業発展に寄与できる案件か、エンジニアの成長に繋がる案件か、こういったポリシーへの合致するかの判断をSE自らが行います。 ＜評価制度＞ ・自身にとって最良なキャリアを選択できるよう、人事制度を整えています。 ・毎月1回、上長と目標設定の振返り・1年に1度、人事部門とのキャリア面談。またこれらとは別に、随時1on1面談（先輩後輩同僚）で自由にコミュニケーションを取る制度を設けています。 ■当社について： 2005年に京都で創業したSIer（システムインテグレーター）です。現在は関西圏・首都圏を中心にクラウド導入支援、社内ネットワークの構築、システム開発といったITサービスを提供しています。 複数の製品やサービスを組み合わせてシステムを構築する“マルチベンダー”であり、クライアントとの直接取引（一次請け）が多く、業務の分析から改善提案、要件定義、設計、構築、開発、導入後の保守・運用まで、システム開発の全工程をワンストップでサービス提供できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小中規模案件を提案から実装まで一気通貫／専任営業はおらずSEが案件取捨選択／精緻な見積より「価値」に重点を置く見積手法〜 ■業務内容： ＜大企業、中堅企業のセールスフォース導入支援、構築、開発＞ ◇業種は案件によって様々です。主に標準機能を使ったカスタマイズ設計、実装、テスト業務をPMからの指示のもと実施していただきます。 ◇2〜3名の短期（3ヶ月）案件から10名程度の長期プロジェクトまで状況に応じて対応いただきます。 ■当社の特長： ＜精鋭独立系SIerとしての強み＞ メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供している当社。強いポリシーとしてとことん案件の取捨選択を行います。業者・下請けでは無くパートナーとしてお付き合いいただけるクライアントか、自社の事業発展に寄与できる案件か、エンジニアの成長に繋がる案件か、こういったポリシーへの合致するかの判断をSE自らが行います。 ＜評価制度＞ ・自身にとって最良なキャリアを選択できるよう、人事制度を整えています。 ・毎月1回、上長と目標設定の振返り・1年に1度、人事部門とのキャリア面談。またこれらとは別に、随時1on1面談（先輩後輩同僚）で自由にコミュニケーションを取る制度を設けています。 ■当社について： 2005年に京都で創業したSIer（システムインテグレーター）です。現在は関西圏・首都圏を中心にクラウド導入支援、社内ネットワークの構築、システム開発といったITサービスを提供しています。 複数の製品やサービスを組み合わせてシステムを構築する“マルチベンダー”であり、クライアントとの直接取引（一次請け）が多く、業務の分析から改善提案、要件定義、設計、構築、開発、導入後の保守・運用まで、システム開発の全工程をワンストップでサービス提供できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小中規模案件を提案から実装まで一気通貫／専任営業はおらずSEが案件取捨選択／精緻な見積より「価値」に重点を置く見積手法〜 ■業務内容： ＜大企業、中堅企業のセールスフォース導入支援、構築、開発＞ ◇業種は案件によって様々です。主に標準機能を使ったカスタマイズ設計、実装、テスト業務をPMからの指示のもと実施していただきます。 ◇2〜3名の短期（3ヶ月）案件から10名程度の長期プロジェクトまで状況に応じて対応いただきます。 ■当社の特長： ＜精鋭独立系SIerとしての強み＞ メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供している当社。強いポリシーとしてとことん案件の取捨選択を行います。業者・下請けでは無くパートナーとしてお付き合いいただけるクライアントか、自社の事業発展に寄与できる案件か、エンジニアの成長に繋がる案件か、こういったポリシーへの合致するかの判断をSE自らが行います。 ＜評価制度＞ ・自身にとって最良なキャリアを選択できるよう、人事制度を整えています。 ・毎月1回、上長と目標設定の振返り・1年に1度、人事部門とのキャリア面談。またこれらとは別に、随時1on1面談（先輩後輩同僚）で自由にコミュニケーションを取る制度を設けています。 ■当社について： 2005年に京都で創業したSIer（システムインテグレーター）です。現在は関西圏・首都圏を中心にクラウド導入支援、社内ネットワークの構築、システム開発といったITサービスを提供しています。 複数の製品やサービスを組み合わせてシステムを構築する“マルチベンダー”であり、クライアントとの直接取引（一次請け）が多く、業務の分析から改善提案、要件定義、設計、構築、開発、導入後の保守・運用まで、システム開発の全工程をワンストップでサービス提供できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小中規模案件を提案から実装まで一気通貫／専任営業はおらずSEが案件取捨選択／精緻な見積より「価値」に重点を置く見積手法〜 ■業務内容： 大企業、中堅企業のセールスフォース導入支援、構築、開発 ◇Salesforceエンジニアとして未経験からご活躍いただけます。エンジニアとしての知識や経験は既存メンバーがフォローします。 ◇研修制度あり、入社後は専任の担当者が丁寧にSalesforceの教育を実施します。 ◇業種は案件によって様々です。主に標準機能を使ったカスタマイズ設計、実装、テスト業務をPMからの指示のもと実施していただきます。 ◇2〜3名の短期（3ヶ月）案件から10名程度の長期プロジェクトまで状況に応じて対応いただきます。 ■当社の特長： ＜精鋭独立系SIerとしての強み＞ メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供している当社。強いポリシーとしてとことん案件の取捨選択を行います。業者・下請けでは無くパートナーとしてお付き合いいただけるクライアントか、自社の事業発展に寄与できる案件か、エンジニアの成長に繋がる案件か、こういったポリシーへの合致するかの判断をSE自らが行います。 ＜評価制度＞ ・自身にとって最良なキャリアを選択できるよう、人事制度を整えています。 ・毎月1回、上長と目標設定の振返り・1年に1度、人事部門とのキャリア面談。またこれらとは別に、随時1on1面談（先輩後輩同僚）で自由にコミュニケーションを取る制度を設けています。 ■当社について： 2005年に京都で創業したSIer（システムインテグレーター）です。現在は関西圏・首都圏を中心にクラウド導入支援、社内ネットワークの構築、システム開発といったITサービスを提供しています。 複数の製品やサービスを組み合わせてシステムを構築する“マルチベンダー”であり、クライアントとの直接取引（一次請け）が多く、業務の分析から改善提案、要件定義、設計、構築、開発、導入後の保守・運用まで、システム開発の全工程をワンストップでサービス提供できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務可（在宅勤務）／提案〜実装まで一気通貫／クラウドプロキシやSD-WANなど幅広い技術を学べる】 ■業務内容： 顧客のWANを主としてネットワークに関連するソリューション（L2・L3スイッチ、ファイアウォール、セキュリティ、プロキシ、DNSなど）の設計、構築、導入を主に担当していただきます。現在は4名チームでお客様の案件に入り込んでおります。案件によっては提案の支援、要件定義、設計、構築、導入、運用と多岐にわたって対応することができ、幅広い知識の習得が可能です。アサイン先は大手NIer様の予定で、クラウドプロキシやSD-WANなどのトレンドな技術を学べる環境も用意しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 【精鋭独立系SIerとしての強み】メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供しています。プライム比率も高く、また、大手SIerと協業の場合も下請けでは無く同列でPMを担当するなど、高い技術力を誇ります。その強さの源泉は一人ひとりの人材と、仲間でつくりだすチーム力。社長が目立つのではなく、社員が中心の会社です。社員の多様性を尊重する、仲間や後輩思いの社員であふれている、ひとりでやり遂げるのではなくみんなで達成することに喜びを感じる…創業以来守り続けてきた価値観が独自の社風・文化を育み、より大きな創造力へ、より強い組織へとつながっています。 【評価制度】自身にとって最良なキャリアを選択できるよう、人事制度を整えています。・毎月1回、上長と目標設定の振返り・1年に1度、人事部門とのキャリア面談 【ビジネスモデル・残業時間 等】プロジェクトの業務設計に早期介入することで、高水準の顧客折衝の機会や残業時間コントロール（平均5〜10時間）、現場OJTでの教育体制強化を行っています。その他、新規事業としてクラウドやビジネスインテリジェンスなど、技術特異性の高いサービスを持ち合わせており、新規事業の開発企画なども行っています。 ■研修制度：Udemy使い放題、実機研修など安心してスタートを切れる環境を準備しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： AWS導入案件における営業支援と受注後のプロジェクト管理業務 ・プリセールス活動（提案資料の作成、提案説明） ・プロジェクト管理 ・AWSグランドデザイン、標準化、運用設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 中堅・中小企業向けのAWS導入案件の提案、要件定義、プロジェクト管理をお任せできる方を募集。業種、内容は案件によって様々です。お客様との初回折衝から提案・契約、要件定義からリリースまでをご対応いただきます。 ■この仕事で得られるもの： 精鋭独立系SIerとして様々な業種のお客様に対し、システム開発・インフラ構築を提供しているインフォニック。強いポリシーとして、以下の判断基準を基に、とことん案件の選択を行います。元請け・下請けの上下関係では無く、不可欠な事業パートナーとしてお付き合いいただけるお客様か、自社の今後の事業発展につながる案件か、エンジニアの成長につながる案件か。これらを基本に自らの考えを伝え、意志決定の場にかかわることができます。 また、チーム単位でのワンストップサービスにより、システムを実際に使用するお客様からのニーズを早期にキャッチアップできることで、プロジェクトの業務設計などを当社で調整することが可能です。そのおかげで、高い水準でお客様との折衝の機会をもて、残業時間のコントロール（平均20時間）や現場OJTでの教育体制の強化を行っています。他にも、新規事業や既存事業のサービス拡充のための企画・開発なども行っており、主体的に業務に携わることができます。 社内制度としては、自身にとって最良なキャリアを選択できるよう人事制度を整えています。 ex）月1回上長と目標設定の振返り／随時1on1面談（先輩・後輩・同僚）で自由にコミュニケーションを取る制度

〜小中規模案件を提案から実装まで一気通貫／専任営業はおらずSEが案件取捨選択／精緻な見積より「価値」に重点を置く見積手法〜 ■業務内容： 大企業、中堅企業のセールスフォース導入支援、構築、開発 ◇Salesforceエンジニアとして未経験からご活躍いただけます。エンジニアとしての知識や経験は既存メンバーがフォローします。 ◇研修制度あり、入社後は専任の担当者が丁寧にSalesforceの教育を実施します。 ◇業種は案件によって様々です。主に標準機能を使ったカスタマイズ設計、実装、テスト業務をPMからの指示のもと実施していただきます。 ◇2〜3名の短期（3ヶ月）案件から10名程度の長期プロジェクトまで状況に応じて対応いただきます。 ■当社の特長： ＜精鋭独立系SIerとしての強み＞ メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供している当社。強いポリシーとしてとことん案件の取捨選択を行います。業者・下請けでは無くパートナーとしてお付き合いいただけるクライアントか、自社の事業発展に寄与できる案件か、エンジニアの成長に繋がる案件か、こういったポリシーへの合致するかの判断をSE自らが行います。 ＜評価制度＞ ・自身にとって最良なキャリアを選択できるよう、人事制度を整えています。 ・毎月1回、上長と目標設定の振返り・1年に1度、人事部門とのキャリア面談。またこれらとは別に、随時1on1面談（先輩後輩同僚）で自由にコミュニケーションを取る制度を設けています。 ■当社について： 2005年に京都で創業したSIer（システムインテグレーター）です。現在は関西圏・首都圏を中心にクラウド導入支援、社内ネットワークの構築、システム開発といったITサービスを提供しています。 複数の製品やサービスを組み合わせてシステムを構築する“マルチベンダー”であり、クライアントとの直接取引（一次請け）が多く、業務の分析から改善提案、要件定義、設計、構築、開発、導入後の保守・運用まで、システム開発の全工程をワンストップでサービス提供できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小中規模案件を提案から実装まで一気通貫／専任営業はおらずSEが案件取捨選択／精緻な見積より「価値」に重点を置く見積手法／残業月10時間程〜 ■業務内容： ＜大企業のセールスフォース構築案件のプロジェクト統括＞ ◇業種は案件によって様々です。お客様との初回折衝から提案・契約、要件定義からリリースまでをご対応いただきます。 ◇PMとして、主に標準機能を使ったカスタマイズ設計、実装、追加開発部分を含めた案件統括を行い、業務をSEに指示し管理していただきます。 ◇2〜3名の短期（3ヶ月）案件から10名程度の長期プロジェクトまで状況に応じて対応いただきます。 ■事例紹介： https://infonic.co.jp/case-study ■当社の特長： ＜精鋭独立系SIerとしての強み＞ メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供している当社。強いポリシーとしてとことん案件の取捨選択を行います。業者・下請けでは無くパートナーとしてお付き合いいただけるクライアントか、自社の事業発展に寄与できる案件か、エンジニアの成長に繋がる案件か、こういったポリシーへの合致するかの判断をSE自らが行います。 ＜評価制度＞ ・自身にとって最良なキャリアを選択できるよう、人事制度を整えています。 ・毎月1回、上長と目標設定の振返り・1年に1度、人事部門とのキャリア面談。またこれらとは別に、随時1on1面談（先輩後輩同僚）で自由にコミュニケーションを取る制度を設けています。 ■当社について： 2005年に京都で創業したSIer（システムインテグレーター）です。現在は関西圏・首都圏を中心にクラウド導入支援、社内ネットワークの構築、システム開発といったITサービスを提供しています。 複数の製品やサービスを組み合わせてシステムを構築する“マルチベンダー”であり、クライアントとの直接取引（一次請け）が多く、業務の分析から改善提案、要件定義、設計、構築、開発、導入後の保守・運用まで、システム開発の全工程をワンストップでサービス提供できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務