当社は養蜂業を原点に「自然との調和」を理念として自然エネルギー活用や植樹、世界遺産保護活動に取り組んできました。 近年、持続可能な社会の実現に向けた企業の役割が重要視される中、さらなる環境負荷低減を目指し、「（仮称）サステナビリティ推進室」を新設。当社の理念に共感し、戦略立案から実行までを牽引いただく責任者を募集します。 ■業務概要 （仮称）サステナビリティ推進室の責任者として、サステナビリティ戦略の策定から実行までを統括頂きます。 社内外のステークホルダーを巻き込みながら、関連各部の活動を「併走型のリーダー」として牽引・管理し、サプライチェーン全体のサステナビリティを強化、その活動成果をPR活動を通じて企業価値向上とブランド力強化に繋げることが最大のミッションです。 ■業務詳細： ◇当社サステナビリティ活動の方針・目標の立案 当社が直面する重要課題である「商品原料の廃棄量削減」「商品容器包材等の環境配慮・減量」「CO2排出量削減（拠点・物流）」「ペーパーレス化」「自然保全活動（植樹等）」に基づき、活動方針および短期・中長期目標を策定。また社会情勢を適時捉え、既存方針のアップデートおよび新たな戦略立案を主導 ◇目標達成に向けた全社横断活動の牽引、進捗マネジメント 営業・調達・生産・広報等の関連部門に対し、サステナ活動の意義を浸透させ、推進を後押し、全社一丸となった取り組みを牽引また、各部門の活動状況を定点的に把握するモニタリング体制を構築し、ボトルネックの特定および解決に向けた施策立案を主導。 ◇関連部門の活動計画の立案・実行サポート 各部門が立案する活動計画に対し、専門的見地からアドバイザリーを実施し、実行フェーズにおける課題解決をサポート。また、高度な専門性が必要な領域においては、外部コンサルの選定・ディレクションを主導し、社内に知見を最適に注入・定着させる「専門知見のハブ」としての役割を担う。 ◇企業ブランディング活動の推進 サステナ活動および実績を、企業価値向上（ブランディング）に繋げるため、広報部門と連携した社内外への発信戦略を立案。統合報告書やウェブサイト、SNS、プレリリースなどを通じた情報発信を実施。 ◇「サステナビリティ推進室（仮）」の責任者としての部門マネジメント 初期人数として3〜5名（兼任含む）を予定。 変更の範囲：会社の定める業務